¿Estoy condenado por obtener una posición en una importante empresa de tecnología si no tengo un título de CS?

Answer 1

A2A

La mayoría de las empresas, incluidas aquellas para las que trabajé, valoran la capacidad y el potencial más que el conocimiento adquirido en las escuelas. Por lo general, lo que aprende en la escuela ni siquiera se acerca al conocimiento específico necesario para los trabajos que solicita. Cuando trabajé para una empresa internacional de TIC, vi a muchas personas contratadas que no tenían experiencia o educación para el trabajo. Pero todos ellos eran altamente educados (en otro campo), por lo que demostraron que eran capaces de comprender y captar ideas complejas.
Ese “nivel de pensamiento” era lo que buscaba la compañía. Después de todo, la mayor parte de lo que necesita saber sobre su trabajo es lo que aprende en la propia empresa.

Answer 2

Absolutamente no. Pero tienes que ser el mejor en lo que haces. Para empezar, tienes más que demostrar que las personas que han ido a la universidad, pero después de un par de roles, la experiencia que tengas valdrá más que cualquier otro grado para un futuro empleador.

Answer 3

Si bien un título abre puertas y sirve como un certificado de su capacidad en un campo en particular, no es un requisito previo. Si trabaja duro para desarrollar un conjunto de habilidades valiosas, es posible que no le importe a los posibles empleadores si tiene un título.

Answer 4

No asustes al hombre. Vas a estar bien. Como ya dijiste, conoces a Ruby on Rails y Python, así que supongo que ya tienes tus conceptos básicos cubiertos. La programación tiene que ver con la lógica. La sintaxis de programación difiere de un lenguaje a otro, pero la lógica subyacente es siempre la misma. Si sumas dos números. La lógica para agregarlos siempre será la misma, independientemente del idioma en que escriba su código.

Answer 5

No estás condenado. Todas las empresas en las que he trabajado tienen autodidacta, trabajando junto con los educados tradicionalmente.

Answer 6

No, incluso puedes ser un CTO sin un título de CS. Pensaría que muchas empresas pequeñas y nuevas de tecnología encontrarían que su título en psico y su capacidad para codificar son mucho más valiosas que un título en CS, más su capacidad para codificar.