Los amigos falsos siempre tienen un motivo para estar cerca de ti. Su motivo puede ser inofensivo / perjudicial para usted dependiendo de la persona
He escrito la diferencia entre amigos falsos y verdaderos.
- Si alguien le habla solo cuando necesita ayuda y no responde cuando usted la necesita, puede ser clasificado como amigos falsos .
- (A veces están realmente ocupados, pero si esto sucede cada vez, sabrá que solo le hablarán cuando sea necesario).
- Observe la acción de las personas, si no se alegran cuando logran algo, entonces no son sus verdaderos amigos .
- (Los verdaderos amigos se ponen celosos, pero lo hablan y es de una manera lúdica que se puede identificar fácilmente y, además, están realmente contentos con lo que sea que logres).
- Personas que no son leales a tus espaldas y siempre hablan de tus faltas a todos y nunca te dejan la oportunidad de insultarte o humillarte.
- (Las burlas son otra cosa, los amigos te molestarán y te insultarán, pero siempre te serán leales y te apoyarán cada vez que alguien hable de ti) .
- Alguien que azucarará todo lo que digan para ganarse su confianza, pero nunca estará allí cuando sea necesario y tendrá un motivo ulterior para hacerlo.
- (No se debe confundir con la gente agradable que hay por ahí. Algunas personas son muy dulces y siempre están ahí para ti cuando las necesitas y no te molestan ni te molestan, lo que no debería considerarse una capa de azúcar porque es lo que realmente son)
TL; DR –
- Cómo no perder amigos rápidamente
- Mi hijo ha hecho un buen amigo que es amable, dulce y amable con todos, pero descubrí que es un desertor. ¿Cómo puedo decirle que no tiene lugar entre nosotros?
- ¿Qué vas a hacer, si tu mejor amigo te dejó?
- ¿Soy un perdedor si no puedo dejar ir a mi mejor amiga cuando ella me rechazó?
- ¿Tiene amigos cercanos que han fracasado en sus carreras y no pueden entender por qué, sin embargo, la razón es obvia para otras personas?
Vaya por su instinto. Si algo acerca de su amigo le está haciendo cuestionarse a sí mismo que él / ella es falso
Luego trate de hablar con ellos acerca de sus inquietudes (por ejemplo: si cree que lo usan para su trabajo y no lo ayudan cuando lo necesita y siempre están dando excusas por lo mismo, entonces trate de hablar sobre eso, tal vez tienen razones genuinas para hacerlo y si no lo hacen, entonces sabrán)
– Nishmita Shetty