Las habilidades interpersonales son las habilidades para la vida que usamos todos los días cuando nos comunicamos e interactuamos con otras personas, tanto individualmente como en grupos.
Las personas que han trabajado para desarrollar fuertes habilidades interpersonales suelen ser más exitosas tanto en su vida profesional como personal.
Los empleadores a menudo buscan contratar personal con ” habilidades interpersonales sólidas “; quieren personas que trabajen bien en equipo y puedan comunicarse efectivamente con colegas, clientes y clientes.
Las habilidades interpersonales no solo son importantes en el lugar de trabajo, nuestra vida personal y social también puede beneficiarse de mejores habilidades interpersonales. Las personas con buenas habilidades interpersonales generalmente son percibidas como optimistas, tranquilas, seguras y carismáticas, cualidades que a menudo son atractivas o atractivas para los demás.
- ¿Te ofendes cuando alguien rechaza algo que les ofreciste? ¿Por qué?
- Cómo manejar un conflicto mientras eres una persona pacífica
- Cómo superar la incomodidad de una pequeña charla.
- ¿Puede una amistad fomentar cuando un lado ama al otro pero no al revés?
- La gente siempre me dice que nadie me amará nunca debido a mi tranquilidad. ¿Es malo ser una persona tranquila? ¿Cómo puedo superar ser tímido?
Al ser consciente de cómo interactúa con los demás y con la práctica, puede mejorar sus habilidades interpersonales.
Las habilidades interpersonales incluyen:
- Habilidades de comunicación, que a su vez incluyen:
- Comunicación verbal: lo que decimos y cómo lo decimos.
- Comunicación no verbal: lo que comunicamos sin palabras, el lenguaje corporal es un ejemplo.
- Habilidades de escucha: cómo interpretamos los mensajes verbales y no verbales enviados por otros.
- Trabajo en equipo: trabajar con otros en grupos y equipos, tanto formales como informales.
- Negociación, persuasión y habilidades de influencia: trabajar con otros para encontrar un resultado de mutuo acuerdo (Ganar / Ganar).
- Resolución de conflictos y mediación: trabajar con otros para resolver conflictos y desacuerdos interpersonales de manera positiva.
- Resolución de problemas y toma de decisiones: trabajar con otros para identificar, definir y resolver problemas, lo que incluye tomar decisiones sobre el mejor curso de acción.
¡¡Todo lo mejor!!