No basaría el resultado de la entrevista en base a esa pregunta, pero definitivamente podría captar la atención.
1. Podría ser un signo de alguien que estaba demasiado seguro de sí mismo, sin mucha humildad. Tal vez sea bueno para algunos puestos de ventas, pero un problema importante en una organización donde el trabajo en equipo y la colaboración es importante.
2. Podría ser un caso de los nervios. Creo que lo mejor de nosotros puede recordar momentos en los que hemos hecho algo similar, tal vez incluso una pregunta de prueba, en la que cuando respondimos estábamos seguros de haberlo hecho bien, luego de que terminamos tuvimos un “oh, sh ** momento, cuando nos dimos cuenta de que habíamos malinterpretado la pregunta. Relacionada, una respuesta muy segura no tiene por qué significar una persona muy segura. Una persona en una entrevista a menudo trabaja muy duro para estar en su mejor momento, es difícil saber si lo es. Tan confiados como parecen.
3. Podría revelar una deficiencia importante de conocimiento en una parte importante del trabajo.
Si esto ocurriera mientras estaba entrevistando, si el formato de la entrevista lo permitiera, le haría más preguntas relacionadas o le pediría más detalles al entrevistado. Si el error fue solo un error o un caso de nervios, contar con más detalles le daría al candidato el tiempo para trabajar a través de la lógica y profundizar en su nivel de conocimiento, tal vez incluso darle la oportunidad de darse cuenta de su error y corregirlo. eso. Si la persona era débil en el área temática o transmitía una actitud poco deseable, probablemente también se manifestaría.
- Cómo distanciarme de un amigo de toda la vida que siempre quiere “pasar el rato” (es decir, beber cerveza y quejarse de la vida)
- ¿Qué podría significar cuando el chico que te gusta es grosero contigo, pero unos días después siempre te mira y encuentra la forma de estar más cerca de ti?
- He estado enviando mensajes de texto a una chica que conocí una sola vez. ¿Podria ser amor?
- ¿Qué te hace gustar de alguien?
- ¿Cuál es una oración mejor para usar cuando te complace ver a alguien, “Me alegro de verte” o “Me alegro de verte”?
Una última posibilidad: los entrevistadores están equivocados. Hay muy pocos absolutos en este mundo. Es posible que la pregunta se haya formulado de manera que tenga una cierta respuesta dentro del contexto deseado, pero desde otro punto, la respuesta de la perspectiva del trabajo es completamente correcta. Si el candidato tiene la oportunidad de elaborar esto, puede quedar claro, y es posible que los entrevistadores incluso puedan aprender algo nuevo.