Mi jefe me toca el brazo todo el tiempo durante nuestras conversaciones. ¿Se me viene encima?

Answer 1

Una manera fácil de saber si se le está destacando es observar su comportamiento con todos los demás empleados. ¿Está tocando los brazos de todos los empleados masculinos y femeninos? Si es así, él podría ser uno de esos tipos de personas a las que le gusta tocar, sin saber que está haciendo que algunas personas se sientan incómodas.

Mi conjetura, sin embargo, es que este no es el caso. Si te hace sentir incómodo, simplemente pídele cortésmente que se detenga y comunique que te hace sentir incómodo. Si el problema persiste, plantee el problema con Recursos Humanos y lo manejarán desde allí.

Answer 2

No hay forma de saberlo, no estamos en su lugar de trabajo.

Si te sientes incómodo con esto.
* pedirle que deje de tocarte
* Dile que te sientes incómodo con esto.
* nunca estés solo con él
* Colócate para que no estés dentro del rango.
* reportarlo a recursos humanos si continúa

Answer 3

Tocar en el lugar de trabajo NO es aceptable. Usted se siente incómodo, afectará su calidad de trabajo. Debe pedirle que no lo toque o él no sabrá que es inaceptable. Si no puede preguntarle directamente, la próxima vez que lo haga salte y dígale que tiene una afección en la piel que hace que el tacto sea doloroso. No hagas un gran problema al pedirle que no se toque. A MENOS QUE continúe después de su petición. Entonces es territorio de Recursos Humanos.

Answer 4

Como mujer, si él viene a ti o no, no importa tanto como si estás de acuerdo o no. Si te hace sentir incómodo de todos modos, deberás pedirle que lo detenga incluso si lo hace para todos. Debes tener cuidado de mantener tus límites saludables y las personas, independientemente de los rangos, deben respetar tus límites personales.

Answer 5

Mi manager me toca el brazo, el hombro varias veces. Lo encuentro cómodo solo porque nos conocemos bien para que seamos íntimos. Incluso pidió un abrazo una vez, en broma. Me negué a reír. Sin embargo, si lo encuentra incómodo, entonces sí, hable con Recursos Humanos inmediatamente. No hay ninguna razón por la que no pueda acudir a Recursos Humanos para hablar de lo inapropiado que es y lo incómodo que es.

Espero que esto ayude.

Answer 6

No voy a sacar conclusiones aquí porque las carreras de la gente se arruinan debido a la ignorancia y los malentendidos, necesitan más contexto.