¿Los hombres o las mujeres son mejores mentores para las fundadoras? ¿Por qué?

Answer 1

Interesante pregunta. Piensa que es más un problema de educación y de negocios, luego un problema de género que depende de lo que necesita una fundadora en su situación y de lo que le gusta. Podría ser en ciertos períodos de desarrollo que un mentor masculino funcione mejor y luego una mentora femenina asume el control cuando se trata de otro ciclo de desarrollo o viceversa. O la mujer fundadora simplemente puede decir, quiero un hombre para esto o una mujer para este período.

Answer 2

Hablando como mujer fundadora, puedo informar que necesito mentores de ambos sexos.

Mis mentores masculinos brindan asesoramiento experto sobre la manera en que piensan los hombres, lo cual es especialmente útil en áreas como la recaudación de fondos que se llevan a cabo de acuerdo con las normas masculinas. Su consejo a menudo es contra intuitivo para mí como mujer pero directo, no tira golpes, y es profundamente práctico y pragmático.

Mis mentoras me ayudan a interpretar esas ideas de una manera que me permite seguir siendo yo misma, como persona y como mujer. Son de apoyo cuando es necesario, pero a menudo son más fuertes que los hombres porque fue mucho más difícil para ellos, mucho más estilo “pullyoursupupbyyourbootstraps”.

Trabajo con personas de ambos sexos, así que me gusta tener acceso a ambos lados del cerebro.