Cómo lidiar con compañeros de trabajo o compañeros de control manipulativos y de control cuando desea avanzar en su carrera

Answer 1

Bueno, y esta no es una gran respuesta, pero puedes apelar a sus egos diciendo cosas como: “Gracias por el aporte … es una gran idea …” y luego continuar con lo que estabas haciendo … si no es muy obvio.

Si realmente están tratando de ayudar, pero de una manera mandona, entonces es posible que desee aguantarlo, especialmente si eso significa avanzar o no. OTOH, si solo están siendo imbéciles … entonces es posible que desee considerar otra empresa por sus talentos.

Nat, a veces vale la pena aguantarlo … otras veces correr …

Answer 2

Haz tu mejor esfuerzo para trabajar con ellos, si / cuando tienes que hacerlo. Presta atención a ti mismo y tu calidad de trabajo. Asegúrate de brillar en tu profesión y de ser confiable. A menos que tenga que asociarse constantemente con este tipo de personas, realmente no tienen ningún efecto en SU ​​avance … solo usted lo hace.

Answer 3

Algunas veces lo mejor que se puede hacer es nada. Realmente no lo juegues. Asegúrate de documentar cada vez que intenten hacerte algo. Tampoco busques cosas para meterte en problemas. Luego, da un paso atrás y observa a ese compañero de culo loco que se da cuerda hasta que renuncian o son despedidos, o al menos se meten en muchos problemas.

Es contra la ley que las personas sean manipuladoras o intenten sabbatoge a otros y realmente se reduce a seguridad.

No te metas en eso nunca. La cosa es que es como ir a la oficina de los directores, pero la ley se involucra. Pueden perder sus trabajos, ser cobrados y su comportamiento colocado en su registro permanente.

A diferencia de la escuela primaria que toma este tipo de acciones a la ligera, el mundo adulto no lo hace. El problema es que nadie quiere ponerse de pie y decir algo, lo que lo hace un poco más difícil para aquellos que lo hacen.

No hagas nada y predica con el ejemplo, eso es lo que haces. Trátelo como un gerente de feria compasivo.