Si son colegas, no tiene la obligación de agregarlos a Facebook, asumiendo que su cuenta de Facebook es para fines personales, y le gustaría que siga siendo así. Si no te importa tener colegas o conocidos en Facebook, entonces no importa de todos modos.
Añadirlos en LinkedIn es apropiado.
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Linkedin es mejor por razones profesionales. Si está cerca de ellos y se trata con respeto mutuo, entonces envíe o acepte solicitudes de amistad. Sin embargo, si está etiquetado en imágenes que comprometen su privacidad, cambie su configuración de privacidad y supervise de cerca su actividad. Un pequeño resbalón puede costarle más que un conocido.
No hay una regla fija sobre esto. Los factores que probablemente desee considerar son (1) cuán generalizadas están las conexiones FB en su lugar de trabajo, ¿es usted el único que no está en el grupo o hay muchas personas involucradas? (2) ¿Qué piensa la gerencia sobre esto? y o ¿la gerencia monitorea el FB de las personas? (3) ¿es este un grupo colegiado de personas o es como la escuela secundaria? Si hay mucho drama en su vida o en la de ellos, es mejor que no se una a los compañeros de trabajo o se los ponga en una lista restringida para que no vean todo lo que publican.
Claro, agrégalos si quieres. Solo ajusta tu configuración de privacidad antes de hacerlo. Haga un grupo separado restringido a las personas que conoce del trabajo y ciérrelo. De esa forma, no se copiarán en esa foto de fiesta etiquetada, o cualquier otra cosa que prefieras tener entre amigos.
Debo mencionar que evito Facebook, así que no puedo decirte cómo hacer esto. Conozco a muchas personas que han ajustado sus cuentas de esta manera, principalmente cuando un amigo las etiqueta, pueden controlar quién las ve. 😉