¿Es apropiado alertar a su colega, que es del sexo opuesto y a quien no conoce, con respecto a un mal funcionamiento del vestido?

Answer 1

Dependiendo de lo que sea, y de las circunstancias, ¡por supuesto!

Un día laboral, inesperadamente se llamó a un técnico superior para que se presentara como técnico en un panel de entrevistas de trabajo para una candidata. Llevaba una camiseta humorística que contenía una insinuación sexual. El jefe no quiso decir: “¡ No estás usando eso! “Rápidamente se cambió la camisa con un compañero de trabajo antes de entrar.

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Debido a los supuestos heteronormativos en nuestra sociedad, se requiere un mayor tacto al alertar a alguien de un género diferente acerca de un mal funcionamiento de la vestimenta, sin embargo, depende de cinco factores:

1. El tipo de mal funcionamiento del vestido.
2. La importancia de la ocasión.
3. Si usted está calificado para asesorar.
4. Si el consejo será útil o simplemente pondrá a alguien nervioso.
5. Si el “consejo” es simplemente una crítica del sentido de la vestimenta de la otra persona.

Para usar un ejemplo claro, imagine que está a punto de tener una presentación importante para el cliente en su sala de juntas en 10 minutos, y observa que un colega tiene un problema. Ya sea que el colega sea masculino, femenino o no binario, he aquí algunas sugerencias para diferentes situaciones.

1. Vuela sin hacer: susurra en el escenario: ” Es posible que necesites revisar tu vuelo. ” Basta de charla.
2. Falda atrapada en la parte trasera de las medias – ” Ummm, lo siento, tu falda está atrapada allí. ”
3. Cuello torcido: por lo general, una solución fácil, una vez señalado.
4. Maquillaje manchado – ” Es posible que necesites tomarte un momento para revisar tu cara. “Puedo terminar preparándome de nuevo aquí.
5. Color de lápiz labial: puede ser demasiado tarde para hacer alguna diferencia, ¿realmente lo sabe? ¿De verdad es de tu incumbencia?
6. Corbata inapropiada: podría valer la pena mencionarlo, tal vez, pero solo si hay tiempo, y solo si hay una mejor corbata disponible.
7. Sin afeitar – Mantener el comentario para otro día. Una vez más, ¿realmente tiene un impacto en la reunión, o es solo tu opinión?
8. Medias con una carrera en ella – ¡A menos que creas que tiene otro par en alguna parte, ni siquiera digas una palabra!

¿Diría usted alguna de estas cosas a un extraño en la acera? Probablemente no. Mucho depende de las circunstancias y la relación.

En situaciones cotidianas, generalmente es mucho mejor elogiar lo que está bien , que criticar lo que está mal. Eso fomenta relaciones de trabajo positivas.

Answer 2

Sí. ¿No querría que se le informe de sus propios “disfunciones del traje”?

Puede manejarlo de varias maneras, dependiendo de la naturaleza del problema. Incluso algo tan leve como “hay un problema con tu [blusa – camisa – pantalones – botones – mosca – cremallera – dobladillo] que querrás corregir” hará el trabajo si no te sientes cómodo siendo más específico.

Gracias a PK por la A2A.

Answer 3

Una forma sutil de abordar el tema sería decir discretamente algo como:

[F> M]

“Si un chico y se olvidara de cerrar la cremallera después de usar el baño, ¿sería apropiado decírselo?”

Los muchachos, de los que hablo solo por mí mismo, no solo suelen sentirse un poco avergonzados, sino muy agradecidos. Lo suficientemente agradecido como para obtener un café gratis, pero generalmente no lo suficientemente agradecido como para deslizarle $ 20 … a menos que haya logrado evitar que aparezcan ante un público (familiar, judicial, entrevista, etc.).

[M> F]

Dígale a ella: “Esto nunca me ha pasado, pero, ¿cómo le diría a una amiga / compañera de trabajo que corren en una de sus medias / un café o una mancha de comida / una quemadura de cigarrillo en un artículo que están usando?” ? ”

Cuando me he enterado de una amiga y / o compañera de trabajo, generalmente le digo que no he visto NADA y que, dependiendo de la naturaleza del incidente, podría sugerir que encuentren a una amiga de confianza para que la ayude. O tal vez solo pregúnteles si quieren o necesitan ayuda y, de ser así, cómo y de quién le gustaría recibir ayuda.

Todo el mundo es diferente, puede o no ser apropiado o apreciado decir algo.

YMMV

Answer 4

Depende de cuál sea el melfunction del vestido. Si usted es un hombre y tiene otras mujeres colegas, entonces tal vez debería decirle a otra mujer para que pueda decir algo.