Nadie me aprecia por lo que hago o he hecho, sino que siempre me señalan mis defectos. ¿Cómo trato con eso?

Answer 1

No cuentes los críticos.

Conocerás a muchas personas que te criticarán por cualquier cosa que hagas, tu manera de vestir, tu idioma, tu apariencia, tu educación, tu trabajo, todo. Si empiezas a preocuparte por eso tu vida será miserable.

Solo ignóralos y no dejes de intentarlo. Recuerda que el que comete el error aprende algo nuevo cada vez. Incluso si él falla, él se atreve grandemente.

Le sugiero que lea el siguiente poema de Theodore Roosevelt ..

No es el crítico quien cuenta;

no el hombre que señala cómo tropieza el hombre fuerte,

o donde el hacedor de hechos podría haberlos hecho mejor.

El crédito pertenece al hombre que está realmente en la arena,

cuyo rostro está empañado por el polvo y el sudor y la sangre;

quien se esfuerza valientemente; quien se equivoca,

que se queda corto una y otra vez,

porque no hay esfuerzo sin error y carencia;

pero quien realmente se esfuerza por hacer las obras;

quien conoce grandes entusiasmos,

las grandes devociones;

que se gasta en una causa digna;

que en el mejor de los casos sabe al final el triunfo de los grandes logros,

y quien en el peor de los casos,

si falla

al menos falla al atreverse grandemente,

para que su lugar nunca sea con esas almas frías y tímidas que ni conocen la victoria ni la derrota.

Eso es todo lo que tengo..

¡Gracias!

Answer 2

¡Bienvenido al mundo humano!

Muchos no han sido apreciados por sus logros y han sido criticados por sus defectos más pequeños. Para ser honesto, estoy tan acostumbrado a esta mentalidad que debo recordarme a mí mismo para apreciar los pequeños éxitos de mis hijos.

Si ella obtuvo 100% en inglés, bueno, aceptable. Sólo una sonrisa de mí.

Pero si ella perdió 2 puntos en matemáticas, yo digo: “Oh, cometiste un error tan descuidado, no lo repitas” y me dirijo a mi trabajo.

¡Entonces recuerdo que estoy siendo grosero y me doy la vuelta y aprecio su increíble trabajo en inglés! Pero siempre se comenta lo negativo primero.

Creo que es la mentalidad que heredé de mis antepasados. Tal vez.

También porque sé que ella es capaz de hacer eso. Y estoy muy orgulloso de ella. Pero no digas eso en voz alta.

Probablemente todos sean así. No tenemos que cantar tus elogios, sabemos que eres increíble, pero tratamos de señalar incluso tus pequeños defectos para que puedas estar aún más cerca de la perfección.

No te lo tomes en serio, si tienes confianza en ti mismo, no necesitas validación. Solo pregúntale a alguien cercano si realmente necesitas un comentario.

Pregúntale a tu mamá: “¿No estás feliz de que yo haya logrado esto?”

Estoy segura de que ella dirá: “Por supuesto, bebé, siempre supe que eras genial en esto. No tengo que recordarte. Sé que eres increíble “.

Answer 3

Todo depende de quién está señalando las fallas. Si es una persona que está cerca de ti y de tu bienqueriente, tal vez estén elevando el listón tan alto para hacerte mejor que el mejor.

Hay dos puntos de vista para esto. Si la crítica es de alguien que cuenta, escuche cualquier credibilidad en el mismo. Si es de alguien que no importa, no dejes que importe.

Habrá superiores y colegas que intentarán socavar su potencial al señalar sus fallas.

Mantener un libro y escribir los comentarios nos da una buena manera de lidiar con las emociones. Esto te ayudará a no estallar emocionalmente y te ayudará a pensar racionalmente. Una vez que la mente está en calma, lea lo que se le dio como retroalimentación y racionalice lo mismo.

Es más fácil decirlo que hacerlo (recuerde sus asuntos de trabajo) y usted es su propio juez. No busque externamente elogios o apreciaciones. Siempre terminarás siendo decepcionado.

Answer 4

No apreciar lo que eres porque es lo que se espera de ti …

Pero no tener el foco de atención realmente te ayuda a crecer más fuerte y más rápido que esos obstáculos para reconocer tu éxito … El éxito se define por lo que haces de tus acciones y cuando preguntas por qué no me reconocen, tienes una perspectiva de éxito.

Pero esto también debe tomarse con una pizca de sal. ¿Y si no está a la altura? Si encuentra una respuesta para esto, entonces supongo que no es necesario preocuparse por el reconocimiento. O se levantará o quedará satisfecho.

Ahora para la segunda parte, es necesario tener a esas personas porque son las que saben cuáles son los errores más pequeños que cometen. El análisis que lo hará una mejor persona y puede hacer que llegue a la fase de reconocimiento.

No es importante guardar 1000 goles como portero, es importante no perder ninguno …

Las piedras se lanzan solo a un árbol que da frutos … así que supongo que cuando la gente te nota por errores, definitivamente estás progresando …

Answer 5

Gracias por preguntar a Varshini.

Como dice la observación general, lo más fácil que uno puede hacer es “encontrar fallas en los demás”. Por favor recuerda eso.

Podemos ver dos tipos de personas. Uno: a los que no les gusta que otros señalen sus defectos o los cortan en el punto exacto, alguien señala un defecto de forma abrasiva, de modo que nadie continúe con el hábito de los defectos puntuales.

Y luego se encuentra este segundo estado en algunos o cualquiera puede entrar en eso, que son muy lentos o bastante cuidadosos al reaccionar a una retroalimentación con la idea de protegerse de futuras retroalimentaciones como el caso anterior.

Parece que perteneces a ese lote y no veo nada malo en estar en ese estado. Sin embargo, lo que realmente es incorrecto es: ACEPTAR ese estado como final o como malo.

Si acepta ese estado como final, no intentará ver ningún comentario CORRECTO que se le presente. Si lo consideras malo, te sentirás mal.

Te diré los trucos generales sobre cómo puedes actuar.

A. Entiende tus verdaderos motivadores y buenos deseos.

B. Ignora los comentarios de las personas que no entran en la categoría A

C. Si no puede aceptar comentarios y le ridiculiza lo que obtiene de la categoría B, dedique algo de tiempo a analizar sus errores también de vez en cuando. Escúchelos 5 veces y espere para devolverles su error, cuando se sientan poco confiados. Entonces ellos entenderán que tú también sabes cómo juzgar.

Eso es más que suficiente para comenzar a mirarte a ti también de manera diferente. Solo está utilizando su estado de desequilibrio para que empiecen a pensar de manera diferente en la vida. Por supuesto que también necesitan una respuesta, ¿no? por su mejora .. asi que ayúdalos!

Answer 6

Saludos por preguntar para responder.

Pues tienes dos formas en las que puedes tratar.

1. Asúmelo como un error y acéptelo una vez y luego asegúrese de que no suceda la próxima vez.
2. Supongamos que no es tu error. En este caso puedes defenderte y preguntar por qué es así. Estoy seguro de que habrá una razón genuina detrás de esto.

No espere que la gente aprecie su trabajo cada vez. Incluso las personas exitosas no fueron apreciadas durante su tiempo, pero sí fueron apreciadas después de abandonar este mundo. Simplemente haga clic en este enlace 10 Artistas increíbles que no se aprecian en su tiempo – OnlineUniversities.com

El mundo en el que vives es el hogar de seres diversificados como juiciosos, escépticos, confundidos, egoístas y muchos más. Así que no tomes todo en serio. Aprende de tus errores y sigue adelante. Las personas sabias apreciarán tu trabajo y las personas tontas señalarán tus fallas.

Ahora depende de usted si hace algo por su satisfacción o para recibir el reconocimiento de los demás.

Answer 7

Lo primero: es bastante humano mirar las cosas que no están bien. Eso es porque necesitamos mejorar y la expectativa es tener algo tan perfecto.
Entonces, si alguien siempre está señalando las fallas, mira su lado bueno.
1. Están preocupados y están interesados ​​en lo que haces.
2. Quieren que hagas las cosas perfectamente.

Si se da cuenta y está de acuerdo, tanto el 1 como el 2 son cosas buenas en la vida.
Para 1, imagina que no hay personas a tu alrededor que estén interesadas en lo que haces, ya sea que hagas algo bueno o te vaya mal.
Para 2, imagina gente feliz con tu promedio. Trabajar y ser feliz incluso si haces tu promedio.

Ambas cosas no serían buenas para una vida que pide crecimiento.

Sin embargo, estoy de acuerdo en que demasiado de algo es malo y que algún tipo de apreciación ayudaría. Pero dése una palmada cuando sepa que lo ha hecho bien. A veces las apreciaciones del mundo son tardías. Recuerde que todas las leyendas que hemos visto y vemos hoy … han sido humilladas de muchas maneras, pero siempre ponen el foco en la meta final. ¡Buena suerte!

Answer 8

¡¡Namaste !!

Gracias por A2A!

Un genio dijo y cito: “La crítica es información que te ayudará a crecer”.

Permítales señalar las fallas en su trabajo, tenga valor para tomar su posición. ¡Están ayudando a construir una mejor versión de ti!

Answer 9

¡¡Buena pregunta!!

Si está contento y contento con lo que ha hecho, no necesita aprecio. La gente nunca lo apreciará por algo que les parece fácil, sino que señalará sus defectos. Para superar esto, tienes que cambiar tu forma de pensar de si necesitas la apreciación, entonces tienes que hacerlo fuera de la forma en que lo hubieran hecho.

Lo primero que debes hacer frente a esto es tener en cuenta dos cosas.

No necesitas apreciación, eres la apreciación de tu propio trabajo.

Nadie es perfecto, está bien, tiene defectos y, si son auténticos, simplemente acéptelos y no diga una palabra, pero la próxima vez trátelos con un esfuerzo impecable para hacer el trabajo.

Piense fuera de la caja y la gente le da su trabajo solo en dos circunstancias, o piensan que son demasiado perezosos para hacerlo o es demasiado fácil para ellos o simplemente intentan huir de él.

Haz que se den cuenta de que no fue más fácil y sí, lograste un logro.

Felicitarte es mucho más agradable que recibir felicitaciones de otros.

¡¡Apuesto!! Nunca te levantaste del espejo y dijiste

¡¡Oye!! ¡¡Lo hice!!

Haga esto, le ayudará a evitar la tensión recibida de los comentarios malintencionados de otros.

Answer 10

He experimentado lo mismo en mi juventud. las personas tienden a pasar por alto sus cien virtudes, pero están ansiosas por señalar incluso su único error. Aunque no es un error de acuerdo con sus requisitos, no es de acuerdo con sus expectativas, así que concluya como un error suyo. No piense en lo que otras personas dicen o harán, haga todo de acuerdo con sus requisitos, pero dentro de los límites de las normas sociales y las leyes vigentes. Antes de hacer nada, tome en consideración todos los factores que afectan el resultado de sus acciones. Nunca pienses en los errores y las reacciones de las personas. Si sigue preocupado por las reacciones de otras personas, no podrá tomar acciones apreciables también.

Answer 11

USTED ESTÁ EN UNA COMPAÑÍA INCORRECTA O SUS RELACIONES PÚBLICAS SON MALAS.

solo pensando en voz alta,

USTED HACE ALGO POR APRECIACIÓN Y MOMENTO QUE LAS PERSONAS CONOZCAN SOBRE ELLO, COMENZARÁN A CRITICARLO.

Solo una cosa que la gente te negará en este mundo es la satisfacción mental.

POR LO TANTO, SIEMPRE HAGA LO QUE SE NECESITA Y LUEGO MIRE LA CARA DEL BENEFICIARIO, USTED RECIBIRÁ SU SATISFACIÓN.

TODOS no saben apreciar,

Todos no saben agradecer, mostrar amor, compasión.

Muchas veces, el EGO juega un papel importante al exprimir a los demás el respeto propio.

ESPERO QUE ESTO AYUDE.

Answer 12

La actitud que funciona todo el tiempo y para todas las personas es a continuación:

Pero, si la otra persona puede escuchar y cambiar su actitud, entonces probablemente pueda considerar hablar con ellos.

Si no, simplemente ignora sus comentarios.

Answer 13

Puede que no sea cierto y no puedo creer que todas las personas que se cruzan en tu camino estén señalando tus fallas. Si es así, deberías analizar meticulosamente tus acciones. Si realiza alguna acción y espera un elogio de otros, puede decepcionar. Debido a que sus esfuerzos y resultados pueden no coincidir. Después de hacer una actuación mediocre y esperar un buen aplauso no irán juntos. Puede sentir que está haciendo lo mejor y apreciable. Pero el espectador o la persona que juzga puede no sentirse así.

Señalan defectos en ti porque se sienten

1. Tienes talento, pero no está evolucionando fuera de ti o podrías haberlo hecho de una mejor manera.
2. Su lujuria por la apreciación es repugnante e incluso usted vale la pena para una apreciación, se muestran reacios a darle para reducir su ego inflado.

Así que mi humilde consejo es que no se preocupe por la naturaleza del resultado. Haga todo su esfuerzo y relájese. Su entusiasmo por el resultado mata su desempeño a mitad de camino. Todo buen resultado debe tener un período de gestación. Trabaja y espera pacientemente lo mejor.

Answer 14

No tiene que preocuparse por eso … todos tienen algunas cualidades buenas o malas en uno mismo … solo piense que todos se burlan de que usted haga algo bueno. Siga haciendo lo que está tratando de hacer y lo que quiere hacer. No necesitas explicar nada a nadie, ya sea bueno o malo. Una vez que lo hayas terminado y realmente hayas logrado algo, ninguno tendrá la capacidad de hablarte otra vez, pero hasta entonces, sigue ignorando y sigue caminando hacia tu vida. Nadie tiene el poder de detenerte. Haga de estos defectos su poder para alentarlo a mejorar y convertirse en el mejor, en lugar de ser mejor.

Answer 15

No diré creer en sí mismo y no escuchar a los demás.

Sin embargo, creer en sí mismo, haga lo que haga, es correcto, pero piense dos veces si lo señala alguien en quien confíe / se haga ídolo / respeto, baki duniya bhaad me.

Answer 16

Es una buena cosa y señal.

La gente que señala tus defectos es lo mejor que pueden hacer por ti. Ni siquiera le eches un vistazo a las cosas equivocadas, mira cuánta verdad tienen que decir.

Mejora y mejora en ellos, tus defectos.

Y lo más importante no funciona por aprecio, hazlo por ti mismo y por la felicidad de tus seres queridos.

Answer 17

Lo mismo sucede conmigo también.

Para lidiar con esto si eres verdadero y piensas bien para los demás y no haces nada malo por ti, entonces sé tú mismo. Algún día lo entenderán. Pero también depende de en qué etapa de la vida estés ahora. Así que la situación depende de ello y varía. Si también puedes compartir algunos incidentes o escenarios en los que sentiste que te juzgaron de manera incorrecta, ¡entonces será más fácil sugerir cualquier cosa!