Es sin duda una estrategia, y bien hecho podría funcionar a tu favor. No es el único método y depende de qué tipo de ‘fuerte presencia en las redes sociales‘. Esta es una estrategia genérica bastante básica para obtener un empleo mediante la creación de una fuerte presencia en las redes sociales:
-Tener un buen perfil de Linked In, completo y bien escrito, con una imagen profesional.
-Participar activamente en LinkedIn, con visión inteligente y comentarios.
-Escriba publicaciones bien construidas en LinkedIn sobre su industria y cuénteles a las personas bien conectadas.
-Siga el tipo de empresas para las que desea trabajar en Twitter y envíe tweets sobre las noticias de la industria, comuníquese con su personal de una manera profesional y amigable.
– Pínsese bien, está bien publicar cosas que no sean de negocios en las redes sociales, pero hágalo con la vista de que la persona que desea contratar podría verlo.
Esencialmente, su objetivo es llegar a ser conocido por ellos (pero de manera positiva), de esa manera, cuando realmente solicite, alguien en el negocio va a pensar ‘¡Eh! Me acuerdo de esa persona! ‘.
Así que diría que es un buen consejo que está ofreciendo tu amigo, pero usa la estrategia correcta.
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