¿Hay formas en que las mujeres oprimen a otras mujeres?

Answer 1

La palabra “oprimir” es bastante fuerte, pero creo que hay muchas maneras en que las mujeres reprimen o lastiman a otras mujeres, particularmente en los negocios. Algo de esto puede ser intencional, mientras que en algunas situaciones, puede suceder porque no hacen nada cuando otra persona (otra cosa) está frenando a las mujeres o dañándolas.

Creo que lo siguiente es cierto para cualquier persona, sin importar si son hombres o mujeres, pero especialmente para las mujeres. Estoy usando negocios como el marco a continuación (en comparación con otras construcciones de relaciones):

1. Cambie su percepción del mundo de “escasez” a “abundancia”.

En los negocios, esto significa no percibir a otros que tienen éxito como “quitarle algo”. Las mujeres que tienen éxito a menudo le dirán que sus mayores detractores son otras mujeres.

A menudo las mujeres operan con la idea de que si otra mujer tiene éxito, entonces no tendrán la oportunidad de tener éxito. En lugar de decir “eso es tan bueno que tiene éxito”, podrían pensar “¿por qué SHE consiguió eso y no yo” o “quién cree que SHE está haciendo eso?”

En cambio, el entendimiento debe ser que si otra mujer tiene éxito, crea más oportunidades (atención y reconocimiento, oportunidades de negocios, dinero) para el resto de nosotros.

2. Sé generoso con los demás y levántalos.

Trabajar según el modelo “si tengo éxito, ¿dónde puedo devolver o a quién puedo ayudar para que otro también tenga éxito?” Los hombres, incluso cuando son altamente competitivos, son excelentes para elevar a otros y conectar a otros (a menudo otros hombres pero no exclusivamente) y son excelentes para ser mentores, hacer presentaciones, referencias, ofertas, etc.

El acaparamiento de su éxito y su “riqueza”, ya sea información, clientes, dinero u otros activos, es un pensamiento de la vieja escuela que se deriva de un modelo de escasez y también de inseguridad. Si está seguro con usted mismo, sus logros y sus habilidades, entonces no se preocupe, alguien más se lanzará y robará sus truenos (sus clientes, su centro de atención, etc.).

Sabes que hay suficiente para todos o eres lo suficientemente inteligente como para crear nuevas y mejores oportunidades.

Answer 2

Las mujeres blancas oprimen a las mujeres de color cuando perpetúan el racismo. Las mujeres heterosexuales oprimen a las mujeres homosexuales y bisexuales cuando perpetúan la homofobia. Las mujeres generadas oprimen a las mujeres trans cuando perpetúan la transfobia. Las mujeres ricas y de clase media oprimen a las mujeres en la pobreza cuando apoyan políticas que vinculan la educación, la salud o la simple supervivencia con el ingreso.

En resumen, las mujeres tienden a “oprimir” a otras mujeres en relación con otros temas además de su condición de mujer. Por supuesto, hay mujeres que son sexistas o competitivas y dañan a otras mujeres cuando alcanzan cierto nivel de poder (por ejemplo, se niegan a contratar a otras mujeres cuando están en una posición ejecutiva). Sin embargo, diría que la principal forma en que las mujeres “oprimen” a otras mujeres es cuando perpetúan el prejuicio y el maltrato de las mujeres que pertenecen a otros grupos marginados.

Answer 3

La mutilación genital femenina generalmente se realiza en mujeres de mujeres mayores. Al igual que con cualquier comportamiento arraigado en tradiciones ancestrales, se necesita un liderazgo extraordinario (individual o colectivo) por parte de las mujeres para romper este ciclo de opresión.

Answer 4

Sí, las mujeres participan en comportamientos que contribuyen a la desigualdad.

El feminismo y la teoría del patriarcado no se trata de decir que “los hombres oprimen a las mujeres” como si fuera un simple escenario “nosotros contra ellos”. Se trata de decir “El patriarcado es un sistema cultural compuesto por muchas fuerzas que ponen en desventaja a las mujeres y crean caminos de menor resistencia para los hombres”, e incluso eso es un poco simplificador.

Se han realizado estudios sobre la supuesta mayor competencia de hombres contra mujeres y se encontró que tanto hombres como mujeres demuestran un sesgo que asume una mayor competencia en los hombres. Esa es una fuerza cultural . Ninguno de nosotros, hombres o mujeres, operamos en un vacío que carece de influencia cultural y socialización.

Podemos ser conscientes de esas fuerzas, criticarlas, trabajar para desmantelarlas y cambiarlas, pero no se trata de decir que los hombres son opresores activos y que las mujeres son simplemente víctimas de la opresión … es más complicado que eso y tanto hombres como mujeres participan en el sistema.