¿Cuál debería ser la forma adecuada de actuar cuando descubres que no eres apreciado en tu lugar de trabajo actual?

Answer 1

Si cree que está siendo poco apreciado, cambiar su trabajo puede no ser la mejor solución si es propenso a alguno de los siguientes comportamientos:

1. Ser un “héroe sin rostro” que hace mucho trabajo en segundo plano para ayudar al equipo / compañía, pero espera que alguien tome nota
2. Permitir que más compañeros / gerentes vocales tomen tus ideas y corran con ellas
3. Lanzar una racha cuando la gente de # 2 sea promovida / reconocida por delante de usted

Tener ideas y habilidades es una parte de ser un empleado estrella, el tacto es otra. La forma ideal de abordar esto sería tratar esto con su jefe. Discuta ejemplos de buen trabajo que hizo y que pasó desapercibido, o que fue acreditado a otra persona. Podría ser una revelación: tal vez descubra que la empresa no valora realmente las cosas que estaba haciendo y tiene otras prioridades. O puede hacer que el gerente tome nota, en cuyo caso, el problema se solucionó.

Si nada cambia, entonces considera un cambio de trabajo.

En general, la mejor manera de avanzar cuando se enfrenta a un problema es tratar de colaborar para encontrar una solución en lugar de simplemente crearla y dejar un poco de problemas.

Answer 2

Uno pensaría que si uno no fuera apreciado en su trabajo, buscaría otro trabajo.

Por supuesto, si a uno no le importara ser despreciado, podría continuar en el trabajo haciendo el mismo nivel de trabajo.

Hacer más o mejor trabajo puede hacer que uno se note y se aprecie, pero a un costo.

Le aconsejo que comience a hacer más y mejor trabajo, y asegúrese de que eso se note, o busque otro trabajo.

Si busca otro trabajo en algún momento, intente hacer que el nuevo trabajo o carrera sea uno en el que se aprecie y recompense un mejor trabajo.

Ese podría ser un trabajo donde haya un grado relativamente alto de promoción desde dentro.

Ese también podría ser un trabajo donde el jefe / gerente es considerado con sus empleados y se cuida de fomentar buenas relaciones con ellos.

En la entrevista de trabajo, trata de determinar para qué tipo de jefe trabajarías. Trate de determinar cuánto valora la compañía a sus empleados. Esto podría estar indicado por la cantidad de facturación que hay y la prevalencia de la promoción desde dentro.

Usted podría directamente hacer estas preguntas. Una respuesta positiva y considerada indicaría un trabajo donde se apreciaría un buen trabajo. Una respuesta negativa o descortés probablemente indicaría un trabajo donde los empleados no son particularmente valorados y pueden no ser apreciados o subestimados.

Answer 3

Empieza a buscar un nuevo trabajo. Continúa haciendo el mejor trabajo que puedas. No dejes que te moleste. Es inquietante cuando esto se realiza. Las grandes corporaciones tienden a tener este problema. Sé feliz y sigue adelante.