Mi supervisor de doctorado me está tratando mal desde que le dije que estaba embarazada. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Le sugiero que vaya a su escuela de posgrado y tenga una conversación con alguien sobre la licencia de maternidad, la salud y la seguridad y las expectativas razonables de lo que se espera que haga o no en el laboratorio una mujer embarazada. Esas pautas existirán. Luego regrese y tenga otra conversación con ella sobre continuar su investigación (si está haciendo eso y no abandona).

La reacción inicial de molestia es comprensible, aunque irrazonable: ella claramente piensa que puedes hacer el trabajo, pero al mismo tiempo, estás pagando tarifas y pagando por estar allí y, obviamente, la vida va a entrometerse. La mayoría de los estudiantes en su posición están trabajando en un trabajo remunerado para cubrir sus costos de vida, lo que también significa que no siempre pueden comprometerse con los requisitos de investigación. Ella lo superará, pero intenta resolver las cosas de una manera amistosa.

Answer 2

¡Guauu! ¡Esta es una situación muy difícil!

¡Llego totalmente de donde vienes, y esa es una buena decisión!

Entiende algunas cosas:

• Un doctorado El supervisor tiene control absoluto sobre tu destino académico.
• Tratar de forzar la situación a través de un sindicato de estudiantes o una apelación a nivel de departamento probablemente solo creará resentimiento y no lo llevará a ningún lado
• El supervisor puede naturalmente sentir resentimiento porque su registro / carrera de publicación está ligado a su trabajo y está perdiendo el tiempo / esfuerzo / dinero que invirtió en usted para llevarlo a donde está.

Primero sugeriría tratar de razonar con ella y ver si hay alternativas viables. ¿Sabe ella que está embarazada y de su preocupación por la exposición química a mutágenos? ¿Puedes seguir trabajando para tu doctorado? ¿Y el trabajo teórico? ¿Puede continuar con otros productos químicos, con un mejor equipo de protección personal o asociarse con alguien más en el equipo que pueda hacer el trabajo más riesgoso?

Si eso no funciona, sugiero encontrar otro supervisor y / o campo de investigación. Quizás pueda suavizar los malos sentimientos ofreciéndose a obtener otro Ph.D. candidato hasta la velocidad, o ayudarla a publicar algunos documentos sobre su trabajo hasta la fecha.

Answer 3

Decidí dejar de trabajar para ella como su asistente de investigación porque no quiero exponerme a un entorno químico severo durante el embarazo.

¿Saliste del programa por completo? Si es así, no estoy seguro de por qué todavía la llamas “supervisora”.

Si no es así, ¿es el entorno del laboratorio realmente tan duro como para ser peligroso para el feto? Si es así, tal vez discuta la situación con el jefe del departamento y tome una licencia médica apropiada para ausentarse del programa (por ejemplo, por un año). En ese momento es posible que necesite encontrar otro supervisor.

Alternativamente, discuta si puede supervisar a un estudiante universitario u otro estudiante graduado que puede hacer los experimentos reales, pero usted hace el análisis.

Su supervisor probablemente encontrará a alguien más para hacer los experimentos. Habrá algún retraso, pero eso es vida, la gente renuncia y el trabajo se interrumpe.

Si desea continuar, probablemente tendrá que buscar otro supervisor o volver a evaluar qué tan duro es el entorno de laboratorio.

Es una elección difícil, pero es tu elección.

Answer 4

Si bien entiendo que usted necesita poner primero la salud de usted y la de su bebé, sí que arruinó (sin querer) a su asesor al retirarse.

Si planea permanecer en la escuela durante su embarazo y después de que nazca su hijo, entonces mi sugerencia es que se disculpe sinceramente y se ofrezca a hacer todo lo posible para compensar la retractación.

El embarazo no es una excusa para ser irresponsable. ¿Cómo se sentiría si su asesor hubiera accedido a financiarlo y usted tuviera planes establecidos en el supuesto de que obtendría financiamiento? Entonces, de repente, ella dice: “Vaya, estoy embarazada y lo voy a tomar con calma para la próxima pareja”. años, lo siento, así que parece que no te necesitaré como RA y no puedo financiarte después de todo “.

Estoy de acuerdo y entiendo que estar embarazada significa que no puede exponerse a ciertos químicos, y estoy seguro de que NADIE en su escuela o en el laboratorio pensaría en ponerlo a usted o a su bebé en riesgo.

PERO tal vez … solo tal vez … … la forma en que notificó a su asesor (o tal vez su actitud) acerca de no poder seguir trabajando como su asistente porque está embarazada podría haber sido el problema.

Y en realidad … el hecho de que esté embarazada podría no ser la razón por la que su asesor se enoja con usted.

Answer 5

Todo lo que puedes hacer es disculparte sinceramente por haberte echado atrás. Dígale que se da cuenta de la atadura que la puso y de cuánto lo siente. Y aléjate. No entre en su tratamiento de forma deficiente, etc. durante al menos una semana o dos …

Después de eso, si sigue siendo el mismo, vuelva a abordarlo esta vez, haciéndole saber el resto.

Answer 6

Pregúntele si prefiere que le asignen un supervisor diferente o si debe tomarse una licencia. Si no puedes (o no quieres, no importa) hacer el trabajo, estás impidiéndole llenar ese espacio con alguien que lo haga. Dejarla.

Answer 7

No es tu problema que ella esté molesta por perderte. No puedes hacer el trabajo. Ella tendrá que encontrar a alguien más.

Discúlpate y dile cuánto lamentas haber tenido que interrumpir el trabajo con ella y cuánto aprecias la oportunidad.