Un método para manejar este tipo de chisme de oficina sobre usted … es decir, si está al 100% de que es una acusación fundada por la ONU, o simplemente miente.
- Haga una lista de los NOMBRES involucrados, Y, como el ex Director del FBI Comey,
- Escriba una carta de este evento (s) … Una página de diálogo con el habitual> Quién – Qué – Cuándo y para quién.
- Si tuvo la presencia de haberlo grabado en su teléfono, incluso mucho mejor. Esta grabación puede no ser admisible en la corte, pero se puede usar como Whip … para asustar al shiat de los Perp.
- Haga una cita inmediata con Recursos Humanos y haga que su Jefe o Supervisor esté presente. Solo dígales que es un problema personal, que no se discutirá por teléfono o en su estación de trabajo.
- Lleve 2 copias impresas de su carta para su disfrute de la lectura.
- Para una patada adicional , puede traer un testigo o un abogado a la reunión. Esto automáticamente “señala” HR, que eres SERIO!
- Si tiene un testigo , debe tener una copia de la declaración escrita del testigo … en los archivos de su oficina en el hogar, para siempre.
Tu argumento principal debe estar compuesto de al menos 3 partes, para que sea absolutamente efectivo … así que sigue con atención, discutirás con ellas (discutir):
- Cómo estos GOSSIP de UN-True Events & Office lo están afectando a USTED personalmente y potencialmente a su desempeño en el trabajo, y
- Cómo afecta a todo el entorno de la oficina del empleado, y
- Cómo podría estar afectando la producción de la Compañía, ya que es obvio que los otros empleados NO están trabajando.
Este sería un argumento FUERTE que NO solo lo llama la atención de la Compañía, sino que también lo hace parecer mucho más inteligente que el resto Y QUE, simplemente, no está simplemente lloriqueando … ¡De usted mismo!
¿Por qué esto importaría? porque le está demostrando a la Compañía que usted es un Empleado Ideal y Preocupado, y no solo acerca de sí mismo, sino que está mostrando lealtad a la compañía .
- ¿Alguna vez has estado en una situación en la que eres dulce con la persona que más te lastima?
- ¿Qué significa cuando un chico se invita a almorzar a una casa de chicas?
- ¿Cuál es la mejor manera de decirle a alguien con quien sales tu información real?
- Si una niña está enamorada de un tomboy pero solo le gusta por el lado masculino del niño, ¿sigue siendo considerada gay o es heterosexual?
- Si una mujer te pide que te lleve a casa desde el bar, ¿le gustas?
Esto puede o puede traducirse en USTED, convirtiéndose en un Supervisor en el Futuro … que es la Ultima Venganza en el resto de las mentiras.
Advertencia : si la Compañía Y RR. HH. No realizan ninguna acción dentro de una semana o simplemente lo ignoran; ENTONCES, simplemente pasa a otra cosa que sea mejor.
Esta es también una buena razón para tener un abogado. No BS.
¿Y adivina qué? Si te dan algunas recomendaciones promedio de mierda. Entonces, su decisión es simplemente declarar que usted era un empleado ideal que estuvo a tiempo, dedicado, productivo y leal , hasta que ocurrieron algunos eventos desafortunados. Luego, les muestra una Copia de la CARTA, pero solo, si o cuando se le pregunta.
Esto es cuando tener un Rastro de Papel … simplemente funciona a tu favor.
SIEMPRE ESTAR 10 PASOS POR ADELANTADO …
Buena suerte …