¿Por qué hay tanto malentendido entre las personas?

Answer 1

Su pregunta sugiere que hubo un momento en el que hubo mucha comprensión. No en la historia reciente, a juzgar por las guerras y las bajas civiles. Tal vez quiso decir en la época pre-babilónica: hacer referencia a la historia de Dios mezclando los idiomas de las personas, ya que habían amenazado a su autoridad (¿realmente? ¿Los problemas de lenguaje son lo peor que puede pasar?)

De lo contrario, hubo la misma cantidad de malentendidos que antes: ajustado para el crecimiento de la población, ya que los humanos y la naturaleza humana no habían cambiado mucho.

En cambio, ahora tenemos un altavoz llamado Internet y podemos hacer que más personas se den cuenta de nuestros sentimientos / pensamientos negativos en menos tiempo que antes, por lo que podría haber una percepción (una opinión, no un hecho indiscutible) de que existe Más malentendidos.

De lo contrario, tenemos que tomar hoy como punto de referencia y comenzar a cuantificar los malentendidos. Sin embargo, para cada persona que es fuertemente negativa, hay muchas otras que son silenciosamente positivas. Será muy difícil cuantificar eso. Y si estás preparado para este desafío, puedes hacer historia científica.

Answer 2

Hmm !!

Déjame tomar la respuesta de esta pregunta para mi crédito. Hace aproximadamente 1.5 meses, mi novia decidió romper conmigo. Ella comenzó a ignorar mis llamadas y un día hablé durante dos horas y todo lo que dijo al final fue “Déjame dormir”. Decidí hablar con sus compañeros de habitación para saber por qué se está comportando de manera tan incómoda. Me contaron varias cuestiones sobre ella, de hecho, solo negativas. Escuchar a todos aquellos de ellos fue un punto muerto. Llamé a mi chica y dije esto, que creo que es un requisito previo para la comprensión entre dos personas:

“No importa cómo te estés comportando, no importa lo que digan. No importa cuántas veces hiciste trampa o qué no. Pero confiaré en todo lo que dijeron solo cuando lo digas en mi cara. Has estado conmigo desde hace 3.5 años, no tus compañeros de habitación. Así que en este momento tan particular, no los creo. Estudia mucho, consigue la colocación y sal de ese lugar ”. Estas fueron mis palabras, incluso después de haber sido engañado una vez de ella.

Si tiene un problema, el malentendido lo dice en la cara del otro y trate de resolverlo. Si no puedes resolverlo por ti mismo, busca la ayuda de la persona más confiable, no con un amigo que sea enemigo en la parte de atrás.

Creo firmemente que esta es la razón principal de la falta de comprensión entre dos personas. Creyendo lo que los demás dicen unos de otros y luego hacer suposiciones sobre su base.

PD: “Ella cometió el mismo error”.

Answer 3

Esta es una pregunta muy interesante.

“¿Por qué son siempre sus malentendidos entre las personas?”

Vamos a responder, ¿vamos?

(1) Hay malentendidos entre las personas por las siguientes razones.

(a) Algunas personas pasan por la vida, se felicitan a sí mismas por ser “amables” y suponen que otras no lo son.

Esto se conoce como justicia propia.

(b) Algunas personas pasan por la vida felicitándose por ser “buenas” y suponiendo que otras no son buenas.

Esto se conoce como justicia propia.

(c) Algunas personas pasan por la vida suponiendo que si una “ella” es una colega, “ella” es indefensa e inadecuada y requiere que otros colegas ofrezcan ayuda.

(d) Algunas personas pueden demostrar un tipo de personalidad “obsesiva” que comienza con alguna identidad como “ella”.

Esto demuestra una forma de presunción. Sugiere que en la vida laboral diaria, un colega es una “ella” y, como resultado de la presencia de una “ella”, es necesario que “ella” reconozca mi interés en ella como “ella”. Ella debe reconocer que soy “buena” o “sinceramente amable” y que también debe reconocer que sufre de deficiencias y que necesita mi ayuda continuamente.

Si “ella” hace esto, demostrará mi satisfacción y estoy bien informado, fuerte, poderoso, bueno y sinceramente amable, y así sucesivamente. Si “ella” hace esto, afirmará mis ideas preconcebidas acerca de que “ella” es indefensa, incapaz e incompetente. Si “ella” piensa de esta manera, tiene una comprensión precisa de su impotencia y también una comprensión precisa de mi superioridad inherente.

No quisiera que la gente me tratara de esta manera, y ciertamente no trataría a los demás de esa manera, ya sea que sean una “ella” o un “él”.

Es bastante extraño, que cuando se consideran los “malentendidos”, se supone que otras personas tienen el “malentendido”.

Puedo entender que si esta es mi forma de pensar, otras personas podrían preferir evitar el contacto conmigo.

Answer 4

La confrontación y la discusión resolverán la mayoría de los malentendidos, pero todos tenemos grandes egos gordos, y la pregunta es quién comenzará primero. No logramos despejar el aire y hacer preguntas directas, es decir, cuando los malentendidos aumentan más.

La mayoría de las partes son correctas a su manera, perspectivas, el problema es que no hacen un esfuerzo por compartir sus perspectivas. Las visiones sesgadas y rígidas de cualquier situación empeoran aún más el asunto. Entonces, discuta, haga preguntas, satisfaga las dudas y dibuje líneas de tolerancia, admita sus errores, si es que los hay, desaparece cualquier malentendido.

Answer 5

porque se negaron a escuchar primero. si lo hacen, comenzarán a analizar por qué o cómo sucederá esto y comenzarán a pensar en muchas opciones o posibles respuestas a algo.

Answer 6

“No podemos leer una sola vez la mente”

“Por eso escuchamos leer alguna vez la mente”

Porque es posible que realices algún truco para explicar tus pensamientos y que la gente frente a ti no haya entendido nuestro truco

Puede ser que sea introvertido y no explique claramente sus pensamientos.

No eres social para la sociedad.

Tal vez eso

Su buen tipo de pensamientos permanece en su mente.

No llega a su oreja.

Explica lo que piensas mientras hablas con la gente.

Answer 7

Porque no sabemos cómo obtener retroalimentación cuando

Ofendido Debemos ver, lo que fue malinterpretado y mal entendido a los ojos de los demás.

Reaccionamos o sentimos heridos o ataques, en lugar de enfriarnos primero y cambiar o corregir un comportamiento que desconocemos, aunque no fue intencional.

Queremos decir una cosa pero mostrar otra.

La amabilidad y la actitud son una buena respuesta al enojo si desea conocer un comportamiento que debe examinar y que le llega a su colega.

Pregúntale a una compañera cómo siente que le estás comunicando eso. Recibe retroalimentación y ve por qué ella cree eso. Puede que no sea consciente de cómo da esa impresión.

De lo contrario, si ella o alguien solicita ayuda en el futuro, es posible que pueda eliminar este error que desconoce.

Tal vez necesite disminuir la velocidad cuando explique algo que sabe, pero alguien más no lo está entendiendo.

Tal vez estés mostrando impaciencia o molestia porque está tardando demasiado.

Pasa de ella diciendo algo que te duele y encuentra la verdad.

Tal vez sea usted o solo ella, pero apuesto a que ella no es consciente, quiere decir bien pero accidentalmente se está comunicando que no lo hace. Averigua qué es y cambia el comportamiento. Convierte un encuentro negativo en autoconciencia y crecimiento.

Cuando ayude a su colega en el futuro, sonría y pregunta, ¿cómo estoy y escucho? Si obtienes una buena respuesta, podrían incluso disculparse y la persona peor terminó ayudándote más. Al hacerte consciente de algo puedes cambiar para mejorarte.

Answer 8

Porque a) el ritmo de la vida es tan rápido que hemos recurrido a textos aburridos y encuentros breves, en lugar de conocernos realmente; b) Los medios de comunicación “sociales” como Facebook, Twitter, etc. nos han hecho más egocéntricos, por lo que realmente no prestamos mucha atención a lo que la otra persona está tratando de comunicar; yc) las personas mismas pasan tan poco tiempo para conocerse a sí mismas y sus propias motivaciones que a menudo ni siquiera pueden decirle lo que quieren o por qué están haciendo ciertas cosas.

Answer 9

Las personas no suelen interactuar con las personas o tal vez debería decir que generalmente es una “máscara” que interactúa con otra “máscara”. Aquí es donde el término personalidad surgió originalmente (teatro griego, creo).

En la PNL, dicen que el significado de la comunicación está en la reacción que obtienes. Quizás ella te está malinterpretando, PERO es mejor pensar que no te estás comunicando claramente. De esa manera sigues siendo responsable de arreglarlo.

En última instancia, sin embargo, no todo el mundo tiene que gustar a todos. Tal vez ella es sólo una de esas.

Answer 10

Esta es la naturaleza humana para criticarse mutuamente. Hablarán de tu único error si hiciste miles de esfuerzos por ellos.