No. La cifra del 77% describe la diferencia en el dinero que ganan las mujeres frente a los hombres, sin tener en cuenta las diferentes horas trabajadas, la edad y la experiencia promedio, o incluso el trabajo que tienen.
La brecha real entre los salarios es de alrededor del 5%, pero incluso esto no tiene en cuenta factores como el tiempo libre (que sabemos que las mujeres usan más) o los salarios de negociación (que sabemos que los hombres hacen más), por no mencionar la productividad real.
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