¿Cuál es una forma más madura y profesional de decir ‘No me importa nada’?

Answer 1

Usted no Esa no es una cualidad que a nadie le importe en un currículum. Nadie verá ni se preocupará por esa línea. Su currículum dice lo que ha hecho, no las cualidades que cree que tiene. Enumera las cosas que has hecho en tu currículum. Haz una lista de las habilidades que has ganado con lo que has hecho. Lista de premios y reconocimientos. No enumere cualidades. A nadie que mira un currículum le importa lo que piensas de ti mismo.

Si desea describirse de esta manera en una carta de presentación, hágalo. Ten en cuenta que no hay una manera profesional de “no quitarte la mierda a nadie”. Profesionalmente, tienes que tomar mucha mierda. Tienes que aprender a tomar mierda. Es, realmente, una de las habilidades más importantes para tener en cualquier profesión. Lo que crees que es una calidad será la razón por la que tu búsqueda de trabajo dure más de lo que crees que debería ser. No importa qué tan profesional lo haga sonar, “No me importa nada de nadie” es una cualidad que me permite arrojar a ese candidato a la basura y pasar a la siguiente.

Answer 2

Puedes decir “No tolero las tonterías” (lo que puede hacer que te veas como demasiado audaz y poco profesional en el currículum). Le recomendaría que deje ese tipo de cosas fuera de su currículum. Sin embargo, si está solicitando una posición de liderazgo, podría decir algo como “Soy una persona asertiva que siempre sabe cuándo defender mi posición”.

Espero que esto ayude.

Answer 3

No necesitas decir esto en un currículum. Si está buscando rasgos de carácter positivos para la carta de presentación, haga una lista de los que son verdaderos, como “Soy honesto, trabajador, confiable y espero la misma actitud de los demás”. es gramaticalmente incorrecto: haga que alguien revise y edite su carta y currículum. Es posible que desee trabajar en eso antes de la entrevista.

Answer 4

Creo en el antiguo dicho: “Hablar es barato”. Defiendo lo que creo, y quiero que los que me rodean también lo hagan. Además, no me encontrarás con excusas por un rendimiento deficiente. El tiempo que muchas personas pasan pensando en excusas y escuchando las de otros, lo invierto en mejorar a mí mismo, a mi equipo y a mis proyectos.

Espero que esto ayude.

Answer 5

‘No sufro a los tontos con gusto’.

Answer 6

A menos que esté buscando convertirse en un luchador que no pertenezca a su currículum, orientado a resultados, las capacidades de liderazgo podrían funcionar.

Pero si insinúas que no le quitas la menor a nadie, bueno … ningún jefe quiere escuchar eso.