Su jefe le está señalando que su método de comunicación no está funcionando para su mejor interés y puede ser, de hecho, perjudicial.
Si es un empleado nuevo y nunca ha trabajado para nadie antes, está bien pedirle sugerencias si se le reprende por una situación en particular. Preguntar: “Por favor, explique cómo podría haberlo expresado de manera diferente”, está bien, siempre y cuando siga las instrucciones dadas.
A veces, es la forma en que pides o dices algo; si estaba destinado a ser sincero o sarcástico, y cómo lo percibían los demás. Las comunicaciones en el mundo de la carrera son muy diferentes a hablar con sus amigos o familiares, y es importante tratar a todos con respeto y consideración.
Si hacer eso se siente mal, necesita encontrar un trabajo diferente o asistir a varios seminarios de avance profesional. “Eres lo que haces” y si lo que haces no funciona, no te convertirás en nadie más.
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Seguir los consejos de su supervisor no es “aspirar”. De hecho, a menudo es una forma de ganarse el respeto y la antigüedad. Suelta el término de tu vocabulario; Su gerente de empleo no es alguien con quien se choca la personalidad, especialmente si está equivocado y está tratando de ayudar.