¿En qué tipo de industrias las mujeres pagan menos que los hombres?

Answer 1

El problema con las estadísticas es que se pueden utilizar a favor de cualquier persona según el punto que intenten resaltar. Por ejemplo: los hombres ganan más dinero en techos y en la reconstrucción de casas interiores que las mujeres. Se trata de un mercado saturado para hombres, por lo que, por supuesto, tiene sentido que haya más CEO y contratistas principales que mujeres.

En cuanto a qué tipo de industrias, miraría a los bailarines. Los que aparecen como bailarines de fondo en los videos musicales son notoriamente mal pagados en comparación con su artista musical con menos talento. La actuación, el entretenimiento en general y las empresas de inversión financiera pagan explícitamente menos a sus empleadas. No puedo nombrar las compañías según lo que usted solicite, pero está ampliamente documentado con una búsqueda rápida en Google de “Los hombres pagaron más que las mujeres en entretenimiento”.

Answer 2

Por lo general, esto sucede en uno de los dos casos. Se negocia su salario (las mujeres no parecen hacerlo tan bien como los hombres en estas negociaciones), o en pequeñas empresas, donde faltar incluso unas pocas horas puede ser perjudicial. Según la ley, a las mujeres se les debe pagar lo mismo que a los hombres por el mismo trabajo. Lo que generalmente los muerde es perder horas por cosas como cuidar a la familia, más días de enfermedad, menor antigüedad, baja por maternidad, etc. En promedio, las mujeres pierden entre la mitad y el doble de tiempo de trabajo (1.5 a 2x) que los hombres. Esto es de la Oficina de estadísticas laborales, por cierto.