Ninguno de ellos. Intento conscientemente ser tan ciego de marca como me es posible, y me parece un anatema, si no completamente ajeno a mi forma de pensar, de equiparar una corporación a una persona, lo cual es, en esencia, una invitación a los estereotipos, ya que se le pide que lo haga. piense en esa corporación, que puede tener cientos o miles (o más) de personas que trabajan para ella, como una entidad única y monolítica, todos los miembros de los cuales comparten exactamente el mismo conjunto de valores. He trabajado para compañías con seis personas en las que eso no podría estar más lejos de la verdad, y mucho menos seis mil (o seiscientos mil).
Probablemente me llamen pagano y peor por la frase de apertura a continuación, pero voy a seguir con eso de todos modos:
La idea de persona corporativa, como tantas otras ideas que tuvo el gobierno de los Estados Unidos, surgió de una idea realmente genial que supuestamente sería de un beneficio inestimable para el rango y el archivo, y en gran parte tiene. La “persona corporativa” existe para permitir que cualquier persona de la calle que tenga un reclamo pueda demandar a una corporación y, suponiendo que tenga un caso, realmente espere que se le pague. Esa fue la única intención original.
Todo lo demás, todos los lados oscuros de la persona corporativa, todo eso viene después, y muestra una de las mejores lecciones que los estadounidenses necesitan aprender sobre la idea de que el gobierno puede hacer o hará lo que sea bueno para nosotros: no importa cuán noble sea la idea. las intenciones son, el gobierno que las pone en práctica, como una sola entidad, solo puede existir, por definición, durante ocho años, y solo existirá durante mucho tiempo para cualquier ley promulgada el primer día de un nuevo Presidente de los Estados Unidos. Después de eso, es inevitable que la composición del gobierno cambie, dados los límites de mandato (los senadores y los congresistas pueden sentarse más tiempo, en general, pero eventualmente, la gente tiene que morir y ser reemplazada). Y no puedo decir que sea una garantía de que el nuevo jefe no será exactamente igual que el antiguo jefe, pero dado que sucedió el 100% del tiempo, históricamente, eso es lo más cercano a una garantía que puede obtener. Y con el cambio de guardia, el nuevo guardia encuentra formas de tomar esa noble idea y pervertirla, ya sea brindándole más poder para deformar y torcer sus usos, o emacularla con varias leyes restrictivas. De hecho, si alguien recordara que en un momento dado, el PC era realmente una gran idea, sería el ejemplo clásico de esto.
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