Hay muchos sin embargo voy a enumerar algunos:
- La asertividad es la calidad de ser seguro de sí mismo y seguro sin ser agresivo. En el campo de la psicología y la psicoterapia, es una habilidad que se puede aprender y un modo de comunicación. lo que significa que necesita saber de qué está hablando para poder responder a cualquier pregunta que surja durante su discusión.
- persona orientada a los detalles es alguien que presta atención a los detalles y puede hacer un esfuerzo consciente para comprender las causas en lugar de solo los efectos, y eso lo hace de una manera natural. No debería ser algo en lo que la persona tiene que trabajar.
- Gap Bridging es la capacidad de señalar el lugar donde se produjo la falta de comunicación entre usted y la otra parte con el fin de cerrar esa brecha mediante la entrega de un mensaje más claro.
- Saber cuándo escuchar y cuándo escuchar, por lo general, si está en una reunión, hay ciertos elementos que requieren su mayor atención, ya que estos son elementos que debe escuchar ya que representan el núcleo de su trabajo o conversación.
- La filtración es el acto de escuchar mientras cancelación activa de ruido en el nivel del cerebro está funcionando, tiene la capacidad de procesar realmente lo que la gente está diciendo en el momento y procesarlo para tomar la información necesaria para respaldar su alegato / conversación.
- Flexibilidad A la gente no le gusta alguien que está estancado en su opinión, ya sea en el trabajo o a nivel personal, tiene un punto de vista que puede compartir de forma lógica, sin embargo, cuando se comparte con una idea contraria, asegúrese de aceptar las opiniones y el enlace de otras personas con el punto anterior en Gap Bridging.
- Saber lo que estás haciendo si eres bueno en tu trabajo o en algo en la vida y es tu actividad principal en la vida, ¡asegúrate de conocer los detalles más importantes! como cuando estás en una discusión con alguien que ya ha hecho los estudios de fondo de cualquier discusión que están teniendo.
- Sabiendo cuándo salir una vez confrontado por la opinión correcta, reconozca y agradezca a la persona que salió con una solución mejor, ya que le enseñó algo que no ha podido captar previamente.