¿Cuál es el código de ética para una relación exitosa / fuerte asesor-asesor?

Claramente, debe sentarse y hablar con su asesor sobre lo que se espera que haga y lo que quiere hacer. Como estudiante de primer año, sospecho que tienes trabajo de curso, y hacerlo bien debería ser tu máxima prioridad. Si está financiado por un grupo de investigación, su compromiso es con ese grupo. Lo mismo ocurre con cualquier empleo.

Si quieres tener éxito, necesitas aprender habilidades de “política de oficina”. Hacer las cosas por su cuenta está bien siempre y cuando cumpla con todos los compromisos que su asesor le pida que haga. Si se encuentra en conflicto con los objetivos de su asesor, busque otro asesor. Lo mismo ocurre con los gerentes para los que trabajas.

Sí, probablemente debería dar las gracias siempre que tenga una razón para hacerlo, ese es un tipo de cortesía que nunca duele y generalmente ayuda. Sobre otras cosas, depende del asesor y probablemente deberías hacerle esas preguntas, para establecer algunas reglas generales y expectativas al principio para evitar sorpresas desagradables y malentendidos más adelante. (Aunque también parece depender del país, la institución y el campo, debería abstenerme de intentar responder porque es probable que se me permita ser mucho más amistoso y directo que los estudiantes equivalentes en los EE. UU.)