Ugh … Sé que este Catch 22 bien. Intentas ser amable y cordial con un chico y él interpreta tu amabilidad como interés o incluso coqueteando. Luego, si ignoras a un chico, no sonríes o no respondes a sus mensajes, te etiquetan como una perra (o peor). Si eres una mujer atractiva, acostúmbrate a esto. Será un tema recurrente a lo largo de la mayor parte de su vida adulta (o durante el tiempo que se considere “activo”).
Primero, te recomiendo que mantengas dos páginas de Facebook separadas si vas a aceptar invitaciones de colegas. Uno es para tus amigos personales y lo mantienes totalmente privado, solo con tus amigos íntimos, antiguos compañeros de clase y otros que pueden ver tus fotos y publicaciones. La página de Facebook de negocios es donde tiene sus colegas, personas de su industria en otras compañías, personas de compañías en las que desea trabajar en el futuro, etc. Mantiene su foto (solo un tiro en la cabeza … solo cara y cuello) pública y raramente (si acaso) alguna vez se publica fuera de la información sobre su compañía (solo información positiva) o información sobre su industria (vea lo que publica sobre sus competidores, si es que lo hace). Piense en esta página fb como una extensión de su página de linkedin, si tiene una.
Ahora, sobre el senior. Esto depende de la política de su empresa para salir con colegas. Si su empresa permite citas dentro de su oficina, no necesita decir nada a Recursos Humanos … a menos que él persista en perseguirlo después de rechazarlo. Si su empresa NO permite citas dentro de su oficina, primero debe ir a Recursos Humanos. Asesorarles de la situación. Hágales saber que no está interesado en él y solo lo agregó como amigo porque inició la solicitud y trabajó para la misma compañía. Pregunte cuál es su política para proceder. Es posible que incluso desee enviar su pregunta por correo electrónico (e imprimir una copia impresa para llevar a casa para su archivo personal … haga un archivo para documentos como este en su casa si todavía no tiene uno), para protegerse (IMPORTANTE: RH nunca debe confundirse con ser su defensor o amigo … su principal responsabilidad es proteger los intereses de la empresa que paga su salario). Situaciones como esta pueden poner a la compañía en riesgo de una demanda por acoso sexual. Por lo tanto, es importante que primero cuides tus intereses. Si involucra a su departamento de recursos humanos, siga su protocolo y luego continúe con un correo electrónico informándoles, paso a paso, cómo siguió su recomendación. No puedo enfatizar lo suficiente la cantidad de RR.HH. NO es tu amigo o defensor, no solo en esta situación, sino en casi cualquier situación. Ten en cuenta lo que les dices y cómo lo dices. Trate de seguir siempre con un correo electrónico que resuma la conversación que tiene en la oficina. Guarde copias de esos correos electrónicos en su archivo en casa (nunca en el trabajo). Con suerte, nunca los necesitarás.
Si las citas dentro de su compañía están permitidas, le recomiendo que envíe un mensaje de fb a la persona mayor. Si crees que es una persona razonable, dile la verdad. No estas interesada Si alguna vez lo has visto enojado en el lugar de trabajo o contigo, es mejor que le digas que estás saliendo con alguien más. De cualquier manera, sea firme y directo para que entienda que usted no está interesado. Espero que esto ayude. Buena suerte ~
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