Soy una mamá que se queda en casa y busca volver a ingresar al mercado laboral después de 6 años. ¿Cuál es la mejor manera de prepararme para las entrevistas de trabajo (anteriormente trabajé en periodismo y relaciones públicas)?

Answer 1

Gracias por tu pregunta, Dushka. Es maravilloso que hayas podido tomarte un descanso para criar a tu familia. También me tomé un tiempo libre para criar a nuestro primer hijo y honestamente puedo decir que fue el trabajo más difícil que he hecho … ¡con niños no hay días de enfermedad ni descansos para tomar café!

La mejor manera de prepararse para las entrevistas de trabajo después de una larga ausencia del mercado laboral es seguir estas tres reglas: 1) Conócete a ti mismo; 2) conoce tu mercado; y 3) Conoce Tu Red.

1) Conócete a ti mismo: para reingresar exitosamente al mundo laboral, toma una página de William Shakespeare: “¡Conócete a ti mismo!” Tómate el tiempo para saber exactamente lo que estás buscando en términos de empleo, así como tener una comprensión completa de la Habilidades únicas que puede traer a la mesa de su futuro empleador. Comience por revisar la lista de habilidades y calificaciones que desarrolló en su carrera anterior, así como cualquier habilidad adicional que haya desarrollado como padre y que sea transferible al mercado laboral. Por ejemplo, apuesto a que eres un mejor “multi-tasker” ahora que eres un padre; ¡Sé quien soy! Pregúntese si desea permanecer en su campo actual; luego considere si esto es posible o no con su nuevo estilo de vida y compromisos. La mayoría de las veces es eso, con algunos ajustes. Por ejemplo, descubrí que tenía que llevar más trabajo a casa en lugar de quedarme tarde en la oficina cuando regresaba a la fuerza laboral; El trabajo todavía se completó de una manera diferente.

2) Conozca su mercado: al igual que criar hijos, debe conocer las verdaderas necesidades de un empleador y luego descubrir cómo puede satisfacer esas necesidades para ayudarles a crecer a su máximo potencial. Vea si las necesidades de su industria han cambiado significativamente desde que se fue. Lo último que quieres hacer es estar fuera de contacto. Además de investigar empleadores potenciales o deseados, revise revistas, artículos de noticias y publicaciones en línea para ver qué hay de nuevo y tendencias en la industria en la que desea trabajar. Esto le ayudará a identificar cualquier oportunidad de crecimiento para que pueda mejorar. Véndase a un futuro empleador. Aquí es donde sus habilidades periodísticas serán una ventaja. Cuanta más información reúna sobre su industria y posibles empleadores, más preparado estará para sus entrevistas. Hacer su investigación también aumentará su confianza, y la confianza es siempre la clave cuando se trata de entrevistas.

3) Conozca a su red: para aumentar sus posibilidades de obtener más entrevistas, deberá comenzar a trabajar en red; El 80% de las oportunidades se encuentran a través de la red. Ha llegado el momento de reintroducirse en el mundo laboral. Elimine el polvo de su antigua lista de contactos y comience a conectarse con personas de su pasado. Creo firmemente que cada gran oportunidad en la vida comienza con una conversación, antigua o nueva. Dicho esto, también comience a hacer nuevas conexiones asistiendo a eventos de redes. Desarrolle y practique su discurso de ascenso (es decir, un mensaje corto que dice quién es usted y lo que puede ofrecer en doce palabras o menos). La creación de redes es una gran oportunidad para aprovechar sus habilidades de relaciones públicas (pero a nivel individual) ) Para hacer fuertes conexiones con nuevas comunidades.

Para obtener consejos más específicos sobre entrevistas de trabajo, busque mi libro electrónico, ¡ Una cosa divertida sucedió en el camino a mi carrera !; ¡50 reglas prácticas para conseguir el trabajo que deseas! en Amazon o me encantaría enviarle una copia gratuita en PDF, si se comunica conmigo directamente a través de la función Preguntar una pregunta de Quora.

Además, puedes registrarte en mi blog en http://KeepMovingForward.ca para obtener otros consejos útiles para avanzar con éxito en tu carrera. Finalmente, busque mi seminario web gratuito sobre redes (próximamente) y el curso en línea de Knock Networking que seguirá. El futuro es brillante para aquellos que toman tiempo para invertir en sí mismos y abrazar el cambio.

Para terminar, permítanme decir: “¡Bienvenido de nuevo a la fuerza laboral y mucha suerte con su nueva aventura de vida!”

Sigue avanzando y mirando hacia arriba,

Colin

Answer 2

Iniciar un blog. No para monetizarlo (esa es una historia diferente), sino para elevar su perfil como experto en su campo y establecer contactos con personas afines. Usted es un escritor? Escribir. Usted puede promover? Promocionarte a ti mismo. El campo de las relaciones públicas ha cambiado mucho en los últimos años con los rápidos avances en las redes sociales como Quora.

¿Es usted un SAHM que busca reingresar al mercado laboral después de seis años? Ahí está tu nicho. Escribe acerca de lo que sabes. Sus esperanzas y temores y sus experiencias van a resonar con muchos otros como usted o quienes simpatizan. Se distinguirá a sí mismo al relacionar sus experiencias personales y al buscar otras historias para informar.

PR? Marca tú mismo. Haz un poco de humildad en las redes sociales. Obtener en LinkedIn. Iniciar un grupo de Facebook. Publicar en Instagram. Crea una página de Pinterest. Encuentra intereses similares en Reddit.

Considere el espíritu empresarial: descubra cómo puede crear un producto digital para crear un flujo de ingresos pasivo o una forma de monetizar su blog. Quizás trabajar para un empleador a tiempo completo sea demasiado desafiante para los pequeños.

Espero que no estés soltero y que tengas un cónyuge solidario. Cuando se incorpore, será el momento de que su cónyuge también lo haga, de manera que le ayude en su búsqueda de empleo o en actividades empresariales.

Mi esposa está en una posición similar con un campo diferente de experiencia. Tenemos tres niños pequeños, incluyendo un recién nacido. Han pasado seis años desde nuestra primera hija y ella ha estado aprendiendo mucho sobre blogs, redes sociales, solopreneurship, comercio electrónico, productos digitales, flujos de ingresos pasivos y marketing. Solo nos podemos permitir el cuidado de niños a tiempo parcial tres días a la semana. Ella lo prefiere así porque tiene dos días adicionales con los niños además del fin de semana. Trabaja desde su casa y, aparentemente, trabaja a tiempo parcial: programa a los clientes y a la hora de escribir tres días por semana. Ha elaborado un programa que incluye consultas programadas de Skype con los clientes, profesores adjuntos de la universidad en línea que puede hacer de forma asíncrona, un producto digital que ha tenido un lanzamiento suave y que pronto tendrá un lanzamiento completo. Ofrece seminarios web gratuitos y un examen intensivo de fin de semana. seminario web de preparación. Los intensivos de dos días son cuatro veces al año. Noches y fines de semana hace su calificación. El producto digital está en un segundo plano por ahora.

Hace unas semanas la contrataron para escribir un manual de estudio para la preparación del examen. Ya tiene más de 100 pre-ventas y debe enviarse en tres semanas y se ha prometido en más de 250 páginas. Ella está escribiendo a un buen clip de unas mil palabras por día y mi trabajo es sacar a los niños de su camino y ayudar con las tareas domésticas y las tareas domésticas para que pueda escribir. Calcula que con el formato, los diagramas, las páginas de capítulos, los apéndices, las hojas de revisión y el formato generoso, termina cuando tiene 45,000 palabras. Ayer, ella estaba en 27.000 palabras. Ella se está volviendo loca, por supuesto, así que le pedí que redujera su participación como tesorera de la PTA y que renuncie a su trabajo como jefa del comité de piscina infantil en nuestro parque cooperativo local. Hasta ahora, ella todavía está tratando de hacerlo todo. Ahora que nuestro hijo cumple seis meses, está tomando alimentos sólidos, por lo que es más fácil para mi esposa extraer la leche materna, mientras ella está en Skype, escribe, almuerza, etc.

Buena suerte.

Answer 3

Una madre que se queda en casa hace poco me sorprendió con su entrevista.

Esto es lo que ella hizo:

• Ella enumeró muy específicamente todas las cosas que hizo en su trabajo actual (como madre) y explicó cómo se aplicaban directamente a lo que buscábamos. (Por ejemplo: puedo manejar prioridades conflictivas. Puedo realizar múltiples tareas. Soy bueno en una amplia gama de cosas. Me hago todo lo posible).

• Explicó cómo el tiempo libre le había dado una posición ventajosa / punto de vista que la convirtió en un activo. (Por ejemplo: al ser mujer y madre, me convertí en el público objetivo de estas compañías que deberían probar “x” para promocionarse mejor).

• Ella anticipó que las personas que la estaban entrevistando podrían tener. Por ejemplo: explicando qué tan comprometida estaba con sus responsabilidades y cómo se había mantenido en contacto con los asuntos relacionados con el trabajo, las noticias y los colegas todo el tiempo.

• Ella era muy sincera acerca de sus límites. Por ejemplo: “No puedo viajar, pero una vez que acuesto a mis hijos, me complace trabajar hasta tarde para hacer la presentación si eso es lo que se necesita”.

• Finalmente, nunca se disculpó por sus elecciones.

Answer 4

Si bien su descanso en el lugar de trabajo no ha sido tan largo, ha sido tiempo suficiente para que se produzcan cambios en sus campos. Me parece que es un primer paso crucial, es decir, estar al día. Querrás aparecer como si no hubieras perdido ningún tiempo.

Le recomendaría encarecidamente que asista a talleres y conferencias en sus campos, ya que estos a menudo se consideran capacitación en servicio. Otra ventaja obvia serán los contactos que realice en estos eventos.

Suponiendo que existan asociaciones profesionales para sus campos, sería una buena idea asegurarse de que sus credenciales estén actualizadas. Muchas de estas asociaciones tienen niveles de logro para los cuales se otorgan certificaciones. Hacer esto.

Pienso que participar en una consulta o en un trabajo voluntario en sus campos demostrará que ha estado activo. Yo mismo estoy jubilado, pero me he ofrecido como voluntario para asesorar a varias organizaciones. Todavía sé mi campo.

Existen formas más probables en las que podría hacer un buen uso de las redes sociales para promocionarse o mostrar su experiencia. Simplemente no sé lo suficiente sobre la utilización de las redes sociales para sugerir algo específico. Pero apuesto a que sí, y muy probablemente ya haya pensado en esto usted mismo.

Estoy seguro de que ya sabe cómo adaptar su currículum vitae y su entrevista para la oportunidad que buscará cuando realice la entrevista. Enfoque cada entrevista como una oportunidad para que aprenda lo más que pueda, sobre la compañía, su cultura y el tipo de personas con las que trabajaría a diario, y sobre la apertura actual, además de cualquier otra que pueda ser en el horizonte. Obtenga tanto como pueda de la persona o personas que realizan la entrevista. Haga preguntas sobre el entrevistador, es decir, tome interés en su trabajo.

Por favor, no se ofenda cuando le advierto que no utilice ningún aspecto de la maternidad como un ejemplo de habilidad. Sin embargo, como estoy seguro de que usted sabe, querrá ofrecer información que haga que la compañía sienta que su vida familiar no interferirá con sus obligaciones profesionales.

Es ilegal (al menos donde estoy, que es Estados Unidos) que el entrevistador le haga una única pregunta sobre sus hijos o estado civil. Por lo tanto, será importante que tome la iniciativa de abordar el tema, pero sin entrar demasiada información personal. El entrevistador se sentirá aliviado y agradecido de que lo haya hecho. (Nunca olvidaré que el decano con quien trabajé me dijo que el candidato había dicho que quería hablar sobre la oferta con su esposa que lo había descalificado al instante).

Solo tengo un último consejo, y es este: recuerde que no puede rechazar una oferta hasta que se haya hecho una oferta. Entreviste para cada trabajo como si quisieras el trabajo, y dilo siempre. Algunas personas no saben pedir algo. ¡No seas una de esas personas!

Los mejores deseos de buena suerte. Espero haberte ayudado un poco.

Answer 5

La mayoría de los empleadores ya no se preocupan mucho por las brechas en el empleo. Con razón o sin ella, a ellos tampoco les importan todos los deberes de tu mamá, así que deja eso fuera de tu currículum. Está bien explicar la brecha en el empleo diciendo que se quedó en casa para enfocarse en criar a sus hijos y ahora está listo para volver a su carrera. Eso es todo lo que necesitas decir. Definitivamente no ponga “Quédese en casa, mamá” en su currículum o solicitud. He visto currículos que incluían eso antes y fueron arrojados directamente a la basura (no por mí, solo lo presencié).

Lo que necesitas para mostrar a los empleadores es que tus habilidades se han mantenido frescas. Y no, cambiar pañales, hacer nuggets de pollo y romper peleas de niños pequeños no son relevantes para el periodismo o las relaciones públicas. No puedo insistir lo suficiente en que los empleadores NO quieren escuchar esas cosas. Si hizo algo relacionado con el trabajo que también involucró a sus hijos, como escribir comunicados de prensa para eventos en la escuela, enseñar periodismo a los niños, etc., es perfectamente correcto incluirlos. Cualquier experiencia de voluntariado relevante siempre es genial.

Si hiciste algún trabajo independiente, inclúyelo también. Puede intentar buscar oportunidades para realizar un trabajo independiente o voluntario si tiene tiempo. Tal vez podría escribir un artículo sobre una persona interesante en su ciudad y enviarlo a los periódicos locales. Puedes tomar fotos en los juegos de deportes de la escuela secundaria y enviarlos, etc. También puedes considerar tomar uno o dos cursos para mejorar tus habilidades. Tal vez una clase de fotografía o una clase en las redes sociales, lo que creas que sea más relevante para el tipo de trabajo que estás buscando.

Su mayor obstáculo, que suele ser el mayor obstáculo de todos, es la creación de redes. Realmente tienes que conocer a alguien para conseguir un trabajo más. Intente ir a eventos donde se reunirá con personas de la industria. Las ferias de carreras tampoco son una mala idea. Sé sociable y habla con la gente. No te olvides de intercambiar tarjetas de visita. Si no lo has hecho, definitivamente imprime algunas tarjetas de visita. No cuestan mucho y ayudan a que la gente te recuerde. Un sitio web de portafolio es bueno para cualquiera que vaya a los medios o un campo creativo también. Coloque en su sitio los artículos que ha escrito, las campañas que ha trabajado, las cosas que ha diseñado, etc. Si son muy viejos, simplemente deja la fecha fuera.

No se centre demasiado en lo de la mamá o esa brecha de empleo se convertirá en una profecía autocumplida. Dudo que la mayoría de las personas contra las que estás compitiendo tengan un historial de empleo perfecto. La mayoría de las personas más jóvenes saltan de un trabajo a otro y de un campo a otro. Sus seis años cuidando a sus hijos no parecen ser peores que seis años trabajando en Starbuck’s o tardando ocho años en terminar un grado de cuatro años o pasar varios años sin hacer nada. No puedo decirles cuántos jóvenes que he conocido que simplemente no tenían nada en absoluto para explicar lo que han estado haciendo en los 2 a 5 años entre la graduación y la solicitud de un trabajo. Supongo que jugando videojuegos y fumando marihuana.

Agregaré que debe evitar hablar de su vida y responsabilidades en el hogar tanto como sea posible mientras busca un trabajo. La mayoría de los empleadores / gerentes de contratación no se impresionarán y esto lo abrirá a la discriminación. Si se encuentra en los EE. UU., Es ilegal discriminar en la contratación, despido y compensación en función del estado familiar. A los empleadores no se les permite preguntar al entrevistar, y tampoco es una buena idea ofrecerse como voluntario. Además, no ofrezca información sobre lo que no puede hacer a menos que se le solicite específicamente. Incluso si tiene una discapacidad que requiera acomodo, no debe divulgarla hasta que haya sido contratada.

A la persona que me acaba de bloquear porque respetuosamente no estoy de acuerdo con su consejo, solo para que sepa que siempre disfruté leyendo sus respuestas aquí, pero me alegra que se haya presentado como otro Quoran que no puede ser más que el 100% correcto. El tiempo de todo. Solo señalé que si bien es bueno que vea la experiencia de la maternidad como algo positivo, la mayoría de los empleadores / gerentes de contratación no lo harán y lo verán de manera negativa si lo mencionan en su currículum o durante una entrevista. La mayoría de ellos espera que los empleados potenciales mantengan su vida familiar fuera de la oficina tanto como sea posible.

Answer 6

Yo diría que probablemente sepas mejor que yo, a juzgar por tu pasado.

Todo depende de dónde quieres un trabajo y con quién quieres un trabajo.

Lo más importante de lo que necesitas convencerlos es tu valor. Averigua cuál es tu valor. En qué áreas carece. En qué áreas necesitan que sean buenos. Qué valor quieren. ¿Qué valor necesitan? ¿Qué valor no saben que necesitan?

Cómo haces un currículum vitae no muestra a nadie cómo trabajas. Les muestra que tienes habilidades de formateo, y que puedes ajustarte a lo que dictaron algunos soñadores de TOC cuando. La carta de presentación importa más. Y su propio etiquetado también es engañoso. Necesitas información en forma de prosa. En gran parte porque decirles es un poco más difícil hacerlo en persona. Sin embargo, esa prosa no necesita estar en una página separada, o incluso adjuntarse a su currículum.

Absolutamente puede obtener un trabajo con un currículum que enumera:
Su nombre, número, antecedentes laborales relevantes y una propaganda sobre su valor. Esa propaganda puede estar en la misma página que el resto.

Pie en la puerta. Pon tu pie en la puerta y mantenlo allí. Si encuentras algo que no te gusta, aléjate. Si no cumplen con tus reglas, aléjate.

Recuerda, estas personas te pagan. Un trabajo es siempre una calle de dos vías. Claro, ellos son tu jefe. Pero esa es una etiqueta horrible. Realmente son solo otro comprador. Ellos son sus clientes. Ellos están tratando de conseguir un trato con usted. Y tienes todo el derecho de rechazar un trato.

Answer 7

Si tuviera que contratar a alguien en lo que veo como tu muy extrovertida experiencia, me gustaría saber que has mantenido esa energía como una madre que se queda en casa. ¿Podría continuar elaborando artículos y relaciones públicas para beneficiar a otros? ¿Es su carrera en la estadía en casa una en la que puede haber canalizado más energía directamente a sus hijos, pero aún así fue capaz de integrarlos en su experiencia y redes? ¿Puede decir que los lectores de PTA / church / blog se han estado beneficiando de su carrera y ahora desea continuar con un escritorio y un horario fuera de casa?

Answer 8

El mercado es bastante difícil hoy en día, y poder estar fuera de la fuerza laboral durante seis años también es una desventaja. Le recomendaría encarecidamente que utilice la tecnología y revise la capacitación en línea diseñada para aprender nuevas habilidades aplicables a los requisitos actuales de la industria. Además, puede consultar oportunidades en línea para la creación de contenido.

Debes revisar la Capacitación de certificación en línea de Career Academy Project Management, Business Skills, IT y CyberSec. Lo uso para mi formación en marketing en redes sociales.

Answer 9

1. Revise sus mejores logros antes de su estadía en casa y prepárese para discutir ese trabajo.
2. No te avergüences y discúlpate por tu tiempo fuera del campo.
3. Discute las clases que has tomado o las cosas que has hecho para mantener tu habilidad configurada.
4. Prepárese para responder preguntas sobre el tiempo en el trabajo, los compromisos de viaje, etc., y lo que tiene para abordar el compromiso de regreso al trabajo.
5. Piensa en tu aptitud y pasión y en cómo esas cosas te devuelven a la carrera que dejaste.

Tenga las respuestas a estos puntos y prepárese para discutirlos y obtendrá el trabajo que le funcione. Buena suerte.

Answer 10

Utilicé blogs y configuré un sitio web sin dejar de cuidar a mi hijo. Fui freelance como escritor y también hice trabajo voluntario como editor y consultor de comunicaciones. Si hiciera algún trabajo voluntario, en la escuela o grupo de juego, durante los seis años, lo declararía. Tengo una sección separada en mi CV para el trabajo pro bono, donde puedes mostrar diferentes habilidades. Han pasado muchas cosas en los últimos seis años, por lo que es posible que tenga que leer un poco sobre tecnología digital. Ahora se están haciendo muchas PR digitales.

Answer 11

Además de desarrollar una presencia en la web, como algunas de las otras grandes respuestas que ofrecen, sugeriría realizar entrevistas informativas con empresas locales. Dejenles claro que cuando busquen unos minutos de su tiempo, no les pedirán un trabajo, sino más bien unos minutos de su tiempo para ponerse al día sobre los cambios en su industria desde que se fueron.

Construya relaciones a través de redes: vaya a funciones sociales si puede; Si está interesado en el periodismo local, cubra las historias locales en su blog, etc.

La mejor de las suertes para usted, y recuerde que la mayor parte de la buena suerte se genera por sí misma con un montón de sudor. 🙂

Answer 12

Haga una lista de todos los logros que ha logrado, las habilidades y las experiencias que ha tenido, y es posible que a veces necesite recordar esto para asegurarse de que todavía estén frescos, incluso hace 6 años. También necesita ponerse al día con la situación actual del mercado sobre lo que están haciendo y cómo lo están haciendo afuera.

Cualquier empleador hará algunas preguntas cuando quiera contratar a alguien.
1. ¿Obtendrá este candidato habilidades y experiencias que coincidan con la posición abierta que también permitirá
2. ¿Cabrá él / ella con el equipo? ¿cultura de la empresa?
3. ¿Tiene la mentalidad correcta?

Durante la entrevista, la mayor parte de la conversación irá por encima del área. Debe poder convencerlos de que usted es quien puede hacer el trabajo y ser capaz de encajar en el equipo.

También puede considerar la opción de trabajo en casa.

Buena suerte.

Answer 13

Tal vez un centro de empleo o reclutador local podría ofrecer recursos para realizar entrevistas simuladas como una oportunidad para practicar. También puede consultar sitios como monster.com o glassdoor.com para obtener consejos y ejemplos de preguntas de entrevista.

Answer 14

Veo muchas buenas sugerencias en las respuestas, pero agregaría una que me ha servido bien en el pasado: cuando sienta que está listo para salir “entre ellos”, programe algunas entrevistas para los trabajos que no hace. t quiere Esto lo ayudará a obtener su equilibrio y confianza en sí mismo, así como a revisar mentalmente cada entrevista para corregir cualquier error táctico que haya cometido. Entonces vas por el oro.

Answer 15

Los mayores cambios se producen en el crecimiento de las redes sociales y las plataformas alternativas de Internet. Mi sugerencia sería leer sobre las diversas noticias y compañías de relaciones públicas que están haciendo en esas áreas para que pueda demostrar que sabe cómo usarlas a pesar de su ausencia prolongada en el campo.

Answer 16

Comience a trabajar en red con sus colegas anteriores, póngase al día con los chismes de la industria, pida opiniones sobre dónde y cómo mirar, etc.