Le había sonreído a una chica en mi oficina mientras cenaba. Ahora lo ha informado a la AR y me ha acusado de “mirar de forma inadecuada”. Mi empresa tiene una política de tolerancia cero. ¿Qué debo hacer?

No estoy seguro de en qué país se encuentra. En la India, un comité interno de la empresa debe ocuparse de esa queja. Tendrías la oportunidad de decir tu pieza. Para armar un caso de sanción o despido, tendría que haber algunos testigos, o alguna evidencia. No solo su palabra contra la tuya.

Si se mudan para despedirlo sin el procedimiento o la evidencia adecuados, puede mudar el departamento de trabajo, bajo la asesoría de un abogado para exigir el reintegro o una compensación adecuada por despido ilegal.

Si piensa que está en serios problemas, consulte a un abogado ahora. No pueden hacer nada peor que despedirte. ¡No hay ninguna sanción legal de “mirar de manera inapropiada”! En un tramo que puede ser cubierto en vísperas burlas! Entonces, por lo que puedo decir, no pueden informar esto a la ley.