Lamento ser un buzzkill aquí, pero le recomiendo encarecidamente que verifique si su institución tiene una política de fraternización para sus empleados. A menudo (si no la mayor parte del tiempo), los profesores y el personal no pueden salir con estudiantes, por una buena razón, ya que este tipo de relaciones a menudo hacen que el empleado, el estudiante y, a veces, toda la universidad sean vulnerables a las acusaciones de favoritismo, mala conducta. , o abusos de poder. No estoy diciendo que ninguno de ustedes haría esto; las acusaciones pueden provenir fácilmente de fuera de la relación (incluso una relación que parece ser un secreto bien guardado). No estoy seguro de lo que arriesga el estudiante con esta relación, pero sé que el bibliotecario tiene mucho que perder. “Despedido debido a una relación inapropiada con un estudiante” no es algo que a cualquier posible empleador le guste ver en una carta de referencia. , no importa cuán consensual sea la relación en la realidad.
Pero si te hace sentir mejor, una vez que el estudiante se gradúa, la regla ya no se aplica. Entonces, dependiendo de su posición en la clase, es posible que ustedes dos no tengan que esperar demasiado para estar arriba.