Mi jefe está de acuerdo conmigo en que merezco un aumento del 15%, pero responde a una junta que históricamente toma meses tomar una decisión. Debo seguir adelante. ¿Qué les digo a los posibles empleadores / reclutadores por qué estoy buscando? ¿Digo que es por $?

Absolutamente no. Recuerde la frase: “Estoy explorando otras opciones, en este punto”.

La búsqueda de empleo es como salir. Cuando cortejas a uno nuevo, no hablas mal ni te desahogas con el viejo. Cuando se le pregunta sobre cómo eran las cosas, se enfoca en las cosas que aprendió sobre sí mismo. Para aquellos que se quejan de los administradores anteriores, problemas de pago o cualquier otra cosa; se refleja mal en ti. Ser tranquilo y diplomático, y concentrarse en sus habilidades, fortalezas y proyectos que haya completado; Suena más como si las cosas no funcionaran, con la probabilidad de que fuera un evento civil. Incluso si discutía a diario con su gerente, se sentía engañado o subvalorado o cualquier posible queja. Incluso legitimo
Las quejas pueden venir a través de quejas o drama. Si las cosas suenan mejor en el nuevo trabajo, diga que aprecia tener más oportunidades en su trayectoria profesional.

Diga que está buscando una organización que se mueva más rápido para lograr cosas. 100% verdad también.

Diga que se trata de buscar una posición que utilice más de su habilidad, conocimiento y energía, o una posición en la que pueda asumir una mayor responsabilidad y tener más opinión sobre cómo se hacen las cosas. Cualquier antiguo BS hará. Evita decir que se trata de dólares.