Pasantías: ¿Cómo reaccionará una compañía (grande, de software) si le pido que traiga a mi novia para una pasantía (ambos estamos calificados)?

Answer 1

No lo hagas Como comentó otra persona, mantenga su vida profesional y personal por separado. No te verás muy profesional si pasas tiempo con tu novia por encima de la pasantía. Si ambos lo consiguen, genial. Si uno de ustedes lo entiende, el otro debe ser comprensivo y feliz para la persona que lo hizo. Ninguno de los dos obtendrá la pasantía si comienza a hablar sobre cómo prefiere tener a su novia / novio con usted en el programa. Especialmente cuando mencionas que preferirías diferir para poder estar juntos. Las oportunidades son solo oportunidades si las tomas. La compañía tiene muchos candidatos calificados, pueden encontrar fácilmente a alguien que se centre en el trabajo que se está realizando y no a alguien cuyo objetivo principal sea pasar tiempo con su novia.

Answer 2

Definitivamente debe decirle a su reclutador.

Cuando me uní a Facebook, me di cuenta de que el reclutador, en cualquier punto del proceso, es realmente el campeón del candidato. Los reclutadores realmente quieren que su candidato tenga éxito, pase la entrevista y obtenga el mejor trato posible. Cualquier cosa que pueda informarle si acepta o no el trabajo, ayúdelos a hacer el suyo y, a su vez, pueden ayudarlo y ser, si no complacer, al menos comprensión.

Answer 3

Recomiendo encarecidamente mantener separados el trabajo y el hogar. Es maravilloso que quieras trabajar en la misma compañía que tu novia, pero hacer un trato demasiado grande al respecto te enviaría señales de alerta sobre si estás interesado en aprender cosas nuevas / trabajar o salir a un lindo campus con tu novia ( No estoy diciendo que esto es lo que intentas hacer … pero así es como puedes percibir tu demanda).

Mi consejo sería mencionar gentilmente lo maravilloso que sería si usted y su novia fueran aceptados en la empresa por su reclutador y luego dejen que el proceso natural de reclutamiento siga su curso. Tampoco recomendaría que tu empleo dependiera de que tu novia consiguiera un trabajo. Yo personalmente rechazaría a cualquier candidato que incluso sugiriera algo como esto (no profesional) a menos que fueran una superestrella mundialmente famosa en su campo.

Answer 4

Mira, es genial que ambos se mantengan profesionalmente también, pero a veces está bien dejar que las cosas sucedan naturalmente. Puede ser que estén pasando por lo mejor.

No presione demasiado para que ella entre en la misma compañía si el destino no lo permite. Saborea el sabor de la separación si se te presenta.

Acerca de hacer una recomendación para tu novia, es absolutamente correcto recomendar a alguien según su calificación. De todos modos, la compañía la absorbería solo si es lo suficientemente capaz.

Answer 5

He trabajado para esas grandes compañías de software. No hay una política establecida en torno al escenario que ha descrito, por lo que esas * compañías * no reaccionarán de ninguna manera en particular. Sin embargo, los * individuos * involucrados en sus casos (Reclutador, Anfitrión Interno, Gerente de Contratación, etc.) podrían. Como una de esas personas, para mí personalmente, me preocuparía tu opinión, tus prioridades y tu profesionalismo. Algunos otros pensamientos:

• No me queda claro por qué cree que sería necesario (o incluso beneficioso) realizar una pasantía en la misma empresa.
• Puedo ver más razones de la intención de realizar una pasantía en la misma ciudad / región, pero en la mayoría de las ciudades donde Facebook y Google tienen sitios que ofrecen pasantías, debería haber muchas otras compañías de tecnología que también lo hagan.
• Sin embargo, si por alguna razón, ambos no son capaces de obtener pasantías en la misma ciudad … y me decían que la posibilidad de estar separados por 3 meses supera el valor que se ve al hacer una pasantía en mi empresa: probablemente lo alentaría a rechazar nuestra oferta para poder mudarme a otra persona que realmente quisiera estar aquí.