¿Por qué necesitamos la igualdad de género?

Answer 1

La pregunta, “¿por qué necesitamos la igualdad de género?” Podría haber sido preguntado en cualquier lugar, en cualquier momento de la historia. Cada vez que hablamos de este tema, de la igualdad de género, debemos inclinarnos hacia el pasado, inclinar nuestros sombreros, pelear un zapato.

Hay muchos que ya han respondido esta pregunta con toda su vida, con sangre. Hay mujeres y hombres que han muerto por esta pregunta. Algunos todavía están en nuestra presencia, algunos han sido documentados en una película, en Wikipedia, en Quora. ¿Los hemos olvidado? ¿Es tan pronto para olvidar o estamos tan cómodos ahora que hacer esta pregunta es como un juego giratorio?

La pregunta ha sido respondida, pero la botella continúa girando y girando. Como si esta es la contemplación más grande del mundo, todavía está pendiente para aquellos que aún tienen que decidir si la libertad, la justicia y los derechos son buenos para compartir.

Regresa y lee tu historia, hombre o mujer. Eso te dirá por qué. O si no, busque un autor en los últimos tiempos, siéntese y lea su historia. Averigüe específicamente sobre la historia de las mujeres y aprenda los nombres de las innumerables mujeres que nunca obtuvieron crédito. Eso se pasó por alto en la escuela o se dejó ausente de las páginas.

Yo mismo tenía 38 años y nunca había oído hablar de Alice Paul. Tampoco ninguna de las mujeres en el grupo del que formé parte, un grupo de mujeres, nada menos. Algunas de esas mujeres fueron al MIT y Harvard. Ninguno de nosotros había oído hablar de Alice Paul.

Conozca esa historia, mujeres, hombres. ¿Por qué? Para que no seas ignorante de cómo sucedió. Lee e investiga lo que nunca aprendiste, nunca te enseñaron. ¿Porque es esto importante? Porque la igualdad exige más inteligencia. La igualdad exige que dejemos de creer en un lado de la historia, que somos lo suficientemente maduros, lo suficientemente inteligentes como para abarcar más.

Lo que es mas ..

Hasta que no podamos realmente abrazar la igualdad, lo que incluye comprender la historia como realmente sucedió, nunca estaremos preparados para lo que viene a continuación, ni seremos lo suficientemente libres para navegar en aguas desconocidas, en territorio prohibido. ¿No podremos descubrir qué viene después de la igualdad de género, después del patriarcado? ¿Después del feminismo? ¿Qué potencialidades se encuentran más allá de estos conceptos que nos hacen tambalear entre la historia que está cargada solo de nombres de hombres y un futuro que incluye el mundo? ¿Cuánto tiempo más necesitamos para entender lo que estamos frenando al aferrarnos a historias antiguas? ¿No es tiempo suficiente para convencerse de que una joven negra nacida en una zona rural de Mississippi puede crecer y convertirse en multimillonaria? ¿O que una adolescente paquistaní puede liberarse de la opresión y liderar una revuelta en sus propias palabras a través de su historia?

La igualdad de género debe ser aceptada si queremos evolucionar la cultura y nosotros mismos. No es solo una buena idea acerca de algunas mujeres que pueden abrir sus propias puertas. Se trata de la revolución cultural. Imagine las posibilidades en eso, y ¿cuántas personas comenzarán a aparecer una vez que algún día, de alguna manera, se convierta en la norma? Imagina lo que sucederá cuando dejemos de girar la pregunta, preguntándonos si es el movimiento correcto hacia adelante.

Answer 2

Las mujeres viven en el mundo real, no en la tierra de fantasía dentro de tu cabeza, donde parecen ser todopoderosas, excepto por esa lamentable debilidad física.

En el mundo real, las niñas y las mujeres van a la escuela, consiguen un trabajo, hacen carreras, se casan o se asocian, tienen hijos, se enferman, envejecen y mueren. En el mundo real, el panorama legal, social, cultural y profesional al que se enfrentan las mujeres es diferente y significativamente más hostil que el paisaje que enfrentan los hombres.

En el mundo real las mujeres necesitan igualdad. Esto incluye, entre otras cosas, la igualdad de oportunidades, la igualdad de remuneración por un trabajo comparable, la igualdad de acceso a la atención asequible para sus dependientes y la igualdad de libertad frente a la violencia íntima. Porque el mundo real es donde viven las mujeres, y las mujeres son seres humanos, como usted, y tienen los mismos derechos, responsabilidades y privilegios que tienen.

Parada completa

Answer 3

Edición: los detalles de la pregunta original afirmaban que las mujeres son más fuertes, más inteligentes, etc. Por consiguiente, mi respuesta está formateada para reflejar las fortalezas de la población demográfica tradicionalmente oprimida.

¿Por qué no reemplazar “mujeres” y “género” con otros temas y clasificaciones, y luego ver qué tan moderado es su argumento?

¿Por qué los negros necesitan la igualdad racial? Ven mejor, son más fuertes, más inteligentes y huelen mejor.

¿Por qué los gays necesitan la igualdad de la sexualidad? Son más fuertes, más rápidos, más inteligentes, bla, bla.

¿Por qué los musulmanes necesitan la igualdad? Su Dios es más fuerte, bla, bla, son más reverentes, nunca hacen trampa, bla, bla.

¿Ves lo ridículo que es hacer una pregunta y luego rogar la respuesta al afirmar afirmaciones sesgadas, irrelevantes y de hecho inestables?

La verdad es que todos merecen reconocimiento por las cosas buenas que son, y deben recibir apoyo para superar sus limitaciones. Ciertas clases son indudablemente más obstaculizadas socialmente que otras. Pero no ganarás la igualdad alegando superioridad.

¿Puedo contarte una historia? Mi padre se casó con una sumisa asiática y tuvo 4 hijos. La sobrina de papá es una feminista fuerte, inteligente, franca pero respetuosa. Estas mujeres le dieron poder a mi madre para desarrollarse y, finalmente, enfrentar a nuestro padre después de más de 20 años de su “liderazgo”. Esto no terminó en divorcio. Comenzó con ir a la escuela de enfermería. Transicionó a través del divorcio. Por el momento, terminó con una madre soltera feliz, y 3 de cada 4 niños se convirtieron en adultos felizmente feministas.

Así ganas la igualdad: cambias vidas. Usted apoya a las mujeres que ama y educa a los niños y hombres que crecen en una casa ignorante. Mi vida fue cambiada por alguien a quien mi padre no me dejó conocer.

Answer 4

Necesitamos la igualdad de género por una variedad de razones. La igualdad de género es necesaria porque últimamente ha habido muchos disturbios en la sociedad, de los cuales esta desigualdad es responsable. La igualdad de género trabaja para romper los estereotipos de la sociedad patriarcal / matrilineal. Ambos tipos de sociedades se enfocan en dar el máximo poder a UN género. Esto crea muchos problemas y estos estereotipos están arraigados en nuestras mentes desde las edades.
Ejemplos: –
1. En una sociedad patriarcal, siempre se mira hacia abajo cuando un hombre llora. Está etiquetado como ‘afeminado’ o ‘ no es un hombre’.
– ¿Por qué no puede un hombre llorar y dejar salir sus sentimientos? ¿Significa el llanto que es débil?
No. Llorar es solo un medio para expresar el dolor y la alegría de uno.
2. Si nos fijamos en los anuncios que aparecen en la página matrimonial en “novia buscada” de cualquier periódico, identificaremos un estereotipo común que rige la columna.
Estos no son más que etiquetas como ‘muy justo’, ‘delgado’, ‘hermoso’. No estamos haciendo nada más que seguir ciegamente el estereotipo patriarcal de “buena chica”.
He escuchado a tantas personas rechazar a “chicas” en la primera reunión, porque ella no era “justa”, “no era delgada”, etc.
Sin embargo, tenemos el estereotipo de “alto, oscuro y guapo” para los hombres.
Muchas veces, la igualdad de género se considera algo como “empoderamiento de las mujeres” o “elevación social de las mujeres”, pero el caso real es que funciona por igual en ambos niveles, es decir, en el nivel de hombre y mujer. Si le estamos pidiendo a las personas que brinden oportunidades iguales a las mujeres en términos de libertad, independencia, trabajo, etc. Entonces también deberíamos centrarnos en dar la misma libertad e independencia a los hombres cuando se trata de expresar emociones, y no imponer o cuestionar su virilidad. por sus acciones.
La igualdad de género es un término complejo para entender, y la única manera de lograrlo es comenzar a educar a nuestra nueva generación al respecto, no imponiéndole ningún tipo de estereotipos. Se trata más de equilibrar y equiparar el poder entre los dos sexos.
Una vez que entendamos e inculcamos adecuadamente esta noción, podremos reducir varios delitos relacionados con la violencia contra ambos hombres (sí, es menos en comparación con las mujeres pero está presente) y las mujeres.

Answer 5

Aunque la desigualdad de género es un problema global, la pobreza empeora y es un factor clave en la persistencia de la pobreza. Cuando las mujeres y los hombres no tienen el mismo acceso a los recursos o la igualdad de oportunidades para participar en la toma de decisiones, existen costos económicos y sociales directos. Afectan en gran medida a las mujeres, pero también tienen consecuencias para sus hijos, comunidades y países.

1. Acceso limitado a los recursos

La desigualdad puede impactar en todos los aspectos de la vida. Por ejemplo, a pesar de ser responsable de entre el 60% y el 80% de la producción de alimentos, las mujeres tienen acceso limitado a recursos agrícolas clave como la tierra, el crédito y las nuevas tecnologías. El aumento de la propiedad de la tierra por parte de las mujeres o el acceso al crédito o al fertilizante puede resultar en ganancias significativas en la producción de alimentos y reducir los niveles de hambre.

2. La importancia de la educación.

Sabemos que la educación y la reducción de la pobreza van de la mano. Si bien se ha logrado un progreso significativo en el aumento del número total de niñas y niños que asisten a la escuela primaria, las niñas todavía no están comenzando o terminando la escuela primaria al mismo ritmo que los niños. En el África subsahariana en particular, hay muchas menos niñas que niños que van a la escuela secundaria. La pobreza y la vida en un área rural siguen siendo obstáculos importantes para que las niñas obtengan una educación, con consecuencias duraderas para ellas, sus familias y la sociedad.

3. Acceso a la asistencia sanitaria básica.

Del mismo modo, la falta de acceso a los servicios básicos de salud y salud reproductiva afecta gravemente a las mujeres y las niñas. Las tasas de mortalidad materna en el mundo en desarrollo, que dan una idea del nivel general de atención médica disponible para las mujeres, siguen siendo inaceptablemente altas. Más de 350,000 mujeres mueren cada año en el parto o por complicaciones relacionadas con el parto y el 99% de estas muertes ocurren en el mundo en desarrollo. La gran mayoría de estas muertes son evitables y muestran por qué es importante tener en cuenta las diferentes necesidades de hombres y mujeres cuando se trabaja en temas como la atención médica.

4. En el lugar de trabajo.

Se ha avanzado, pero los hombres aún superan en número a las mujeres en empleos remunerados, negocios y vida política. Las mujeres trabajan dos tercios de las horas de trabajo del mundo y ganan solo el 10% de los ingresos del mundo. A nivel global, solo el 20% de los parlamentarios y el 16% de los ministros son mujeres, aunque estas cifras están aumentando lentamente.

La violencia de género

La violencia de género (VBG) es uno de los abusos a los derechos humanos más tolerados socialmente en todo el mundo. Es el acto o amenaza de daño infligido a una persona debido a su género. La VBG contribuye enormemente a la pobreza y la mala salud en todo el mundo e impide que muchas personas, la gran mayoría de las cuales son mujeres, alcancen su potencial.

Aquí hay algunas razones por las que debemos revertir esta tendencia:

1. La diversidad produce un mejor pensamiento.

2. Es la economía, estúpida: ¿por qué una economía del mundo decidiría subutilizar la mitad de su talento? Si queremos una economía productora de riqueza, naturalmente deberíamos llenar cada posición con los mejores y más brillantes. Por supuesto, también queremos asegurarnos de que los niños crezcan con una crianza eficaz, por lo que deberíamos permitir que eso haga que la paternidad y la maternidad salgan de la norma. Estados Unidos es uno de los nueve países del mundo que no ofrece licencia de maternidad con sueldo.

3. Derechos humanos: en todo el mundo, hay demasiadas violaciones de derechos humanos y debemos enfrentarnos a ellas. Como empresas, podemos usar nuestro poder para trabajar por los derechos humanos.

4. Paz: el desarrollo económico conduce a una sociedad más pacífica. En el mundo en desarrollo, a menudo son las empresarias las que pueden sacar a sus familias de la pobreza. Una vez más, las empresas tienen el poder y los recursos para ayudar a este proceso al fomentar el desarrollo sostenible y el espíritu empresarial de las mujeres.

Answer 6

Igualdad de género: derechos para todos

En 1975, el derecho a la igualdad sin discriminación basada en el género fue consagrado en la Carta de Derechos Humanos y Libertades. Con el fin de fortalecer el principio de igualdad de mujeres y hombres, este principio se consagró en el Preámbulo de la Carta en línea de baccarat malaysia en 2008. El Preámbulo explica el objetivo y el alcance de la Carta; en otras palabras, afirma que la igualdad de género es un valor fundamental de la sociedad de Quebec m88.

Además, en 2008 se agregó una sección a la Carta, la sección 50.1, que dice que los derechos y libertades establecidos en la Carta están garantizados por igual a mujeres y hombres.

Esto significa que el derecho a la igualdad de mujeres y hombres debe tenerse en cuenta al analizar una cuestión legal o cuando está en juego un derecho o una libertad humana.

Acomodación razonable

En términos legales, se dice que el deber de acomodar es un “corolario natural” del derecho a la igualdad garantizado por la Carta de Derechos Humanos y Libertades. Esta obligación legal es un medio para poner fin a una situación de discriminación basada en el género, la discapacidad, la religión, el sexo o cualquier otro motivo prohibido por la sección 10 de la Carta. La obligación de acomodar se aplica en todas las situaciones de discriminación prohibida.

Ya existen pautas claras, es decir, criterios para evaluar si la adaptación es razonable o si existe una dificultad excesiva que impida que un empleador o un proveedor de servicios otorgue la adaptación.

Esta evaluación se basa en los siguientes criterios, desarrollados por los tribunales a lo largo de w88 años:

· El costo del alojamiento solicitado;

· Su impacto en los derechos de los demás;

· Su impacto en el buen funcionamiento de una organización o negocio;

· Su impacto en el nivel de seguridad a mantener dentro de la organización o empresa.

Artículo: cdpdj.qc.ca/

Answer 7

En la imagen de arriba, ves que el carro está apoyado por dos ruedas. Es por las dos ruedas y el caballo que el guerrero puede moverse en el campo de batalla y luchar valientemente.

Ahora, imaginemos que quitamos una rueda del carro. La consecuencia sería que el guerrero tendrá que luchar mucho mientras lucha en la batalla porque no podrá moverse en el campo de batalla. Lo más probable es que los enemigos lo acorralarán y lo matarán.

Ahora, imaginemos que una rueda del carro es más grande que la otra. El guerrero no tendrá una marcha suave debido a los diferentes tamaños de las ruedas.

Ahora, reemplace las dos ruedas del carro con hombres y mujeres, el guerrero con la sociedad, los caballos con fuerzas progresivas de la sociedad como educación, comercio, etc. y el campo de batalla con este mundo.

Si eliminamos a los hombres o mujeres del sistema, es imposible que la sociedad sobreviva en este mundo.

Si los hombres son tratados como superiores a las mujeres o viceversa, entonces la sociedad tendrá que esforzarse mucho para desempeñarse bien en el mundo.

Por lo tanto, es en beneficio del guerrero que ambas ruedas del carro estén intactas y tengan el mismo tamaño. Por lo tanto, es beneficioso para la sociedad que exista igualdad de género.

Answer 8

Imagina una carrera a pie. Tienes dos corredores. Ahora, si estos dos corredores partieran desde el mismo lugar, bueno, tendrías una carrera interesante en tu mano. Sin embargo, si los bloques de un corredor se colocaran significativamente más lejos que el otro, deja de ser una carrera, ¿no es así?

Ahora, no estoy diciendo que hombres y mujeres estén en una competencia. No es una suma cero como esa. Estoy diciendo que las cosas no están configuradas para permitir que los hombres y las mujeres tengan la misma línea de partida.

Por eso necesitamos la igualdad de género … y la igualdad racial y todo lo demás. Quiero que cada persona pueda comenzar la carrera desde el mismo lugar.

Ahora, con respecto a tus comentarios:

Las mujeres son mejores que los hombres. Pueden ver mejor, percibir mejor, oler mejor, manipular mejor. Necesitan hombres solo para la protección física.

De Verdad? ¿Todas las mujeres son mejores que todos los hombres? ¿Todas las mujeres tienen sentidos sobrehumanos y los hombres no? ¿Y los hombres solo pueden proporcionar protección física? ¿Ronda Rousey me necesita para protegerla? Lo dudo. ¿Y manipular mejor? De Verdad? Quiero decir, hay sexismo y luego hay una ignorancia descarada.

Todas las personas merecen, y necesitan, la misma oportunidad de tener éxito. Si tienen éxito o no, debe ser un factor de su esfuerzo y suerte, no un producto de género o color de piel o lo que sea.

Answer 9

¿Mujer? ¿Por qué cualquier grupo necesita igualdad? ¿Por qué no dejamos que los humanos más fuertes y más poderosos luchen por el primer puesto y luego contratemos a sus aduladores para que los rodeen? Porque ese no es el mundo en el que la mayoría de la gente quiere vivir.

Cuando los grupos históricamente discriminados (mujeres, minorías raciales o religiosas, etc.) piden igualdad, eso es justo. Cuando la gran mayoría de personas de todas las razas, nacionalidades, religiones y orientaciones lo piden, es hora de que suceda.

En cuanto a que las mujeres son “mejores que” los hombres, tendría que sustituir la frase “diferente de”. La igualdad no se basa en la igualdad, sino en la humanidad y la individualidad.

Es cierto que las mujeres tienen tendencias que a menudo son superiores, al igual que los hombres. Esta no es la base para la igualdad. La base para la igualdad es tratar a cada individuo como un individuo, en lugar de un miembro de un grupo que puede o no tener una “tendencia” u otra.

Answer 10

Solo para detener completamente las preguntas planteadas por ambos sexos en cuanto a cómo sufrieron debido a un género en particular y cómo el género opuesto disfruta de las ventajas injustas de los derechos, responsabilidades, reservas y privilegios.

Esto eliminará la excusa que la gente da para no lograr algo. La igualdad de género aumentará las opciones principalmente en todos los campos y, por lo tanto, dará un impulso a la productividad y una mejor vida para todos los humanos. Esto evitará que las personas se quejen de que su género está en el extremo desfavorecido, pero que trabajen duro ya que ahora el mercado es abierto y competitivo y sin sesgos. La igualdad de género será un gran logro y es una situación de ganar-ganar para ambos sexos, excepto algunos, por supuesto.

Answer 11

Supremo.
Porque todos somos humanos.

Nacemos igualmente merecedores.
La igualdad de género no se trata de que los hombres tengan todo el poder y las mujeres ninguno, ya sea en el objetivo o en la realidad.
La igualdad de género consiste en tareas realizadas por aquellos que mejor pueden completarlas.
Cuidado de niños, policía, servicios de emergencia, minería, enseñanza.
¿Puedes demostrar que puedes hacer el trabajo? Si es así, obtienes el trabajo.

El sexo es irrelevante para eso … siempre y cuando puedas probar que puedes hacer el trabajo. Y es que todo lo abarca.
Un verdadero mundo con igualdad de género tendría hombres y mujeres soldados en la línea del frente, todos lo suficientemente fuertes físicamente para hacer el trabajo.
Tendría cerca de un 50% de presidentes ejecutivos, mineros, maestros, enfermeras, cirujanos, limpiadores de inodoros, fuerzas de seguridad, servicios de emergencia, políticos, abogados … Mientras pueda hacer el trabajo, tiene el trabajo.

Answer 12

¿Porque es esto importante? ¿Es esto algo impactante en lo que deberíamos centrarnos? Absolutamente.

En pocas palabras, las desigualdades entre hombres y mujeres perjudican el desarrollo y la prosperidad. Brindar igualdad de oportunidades para las mujeres les permite usar sus talentos en la fuerza laboral y tomar mejores decisiones para sí mismas y para sus familias y comunidades.

Una de las razones por las que las mujeres tienen menos oportunidades es que las familias pueden decidir que no pueden pagar a todos sus hijos a la escuela, por lo que envían a sus hijos, asumiendo que el potencial de ingresos de la hija es menor. [1] Por lo tanto, las hijas reciben menos educación, lo que las hace menos propensas a trabajar o comenzar un negocio, e incluso si lo hacen, es probable que se les pague menos de lo que lo haría un hombre. [2]

El empoderamiento de las mujeres con protección legal y política les permite hacer oír sus voces en decisiones más importantes que afectan a sus comunidades. Existe evidencia de que cuando las mujeres tienen derecho a votar, el gasto en bienestar infantil y salud pública aumenta. Por ejemplo, en los EE. UU., En el plazo de un año desde que las mujeres obtuvieron el derecho al voto, el gasto en salud pública aumentó en un 35%, lo que llevó a una disminución de las enfermedades infantiles y la mortalidad infantil disminuyó en un 8-15%. [3]

Brindar igualdad de oportunidades a las mujeres también puede hacer que la ayuda humanitaria sea más efectiva. En 2013, ONU Mujeres encargó al Instituto de Estudios del Desarrollo que realizara un estudio de investigación para ver si esto era cierto.

La Programación para la Igualdad de Género (GEP, por sus siglas en inglés) es una ayuda que reconoce que las necesidades y vulnerabilidades de las mujeres, hombres y niños afectados por las crisis son diferentes. Garantiza que los hombres y las mujeres tengan igual acceso a las decisiones y la planificación sobre la ayuda humanitaria en sus comunidades. Algunos ejemplos de ayuda informada por género son el tratamiento médico para mujeres embarazadas y que están amamantando y asegurarse de que los artículos no alimentarios, como ropa y kits de higiene, tengan en cuenta las necesidades especiales de las mujeres.

Se utilizaron métodos de investigación tanto cualitativos como cuantitativos para recopilar datos sobre participantes en diferentes programas humanitarios con intensidad variable de GEP en cuatro estudios de caso: Turkana y Dadaab en Kenia, Nepal y Filipinas. El estudio demostró que la GEP contribuye a mejorar el acceso y el uso de los servicios, aumentar la efectividad de los resultados humanitarios y reducir las desigualdades de género.

Otros hallazgos principales incluyen:

1. El GEP está fuertemente asociado con mejoras en el acceso a la educación y con resultados educativos positivos para niños y niñas.

2- GEP mejoró el acceso al agua, el saneamiento y la higiene, especialmente entre las mujeres y las niñas.

3- El GEP influye en la probabilidad de que las mujeres experimenten violencia de género. [4]

El Instituto Global McKinsey publicó un informe en septiembre de 2015, El poder de la paridad: cómo promover la igualdad de las mujeres puede agregar 12 billones de dólares al crecimiento global, lo que considera que es un área de gran impacto en la que centrarse. En un escenario de “lo mejor de la región” en el que todos los países coinciden con la tasa de mejora del país que mejoró más rápidamente en su región en cuanto a la calidad de género, afirman que esto podría agregar hasta $ 12 billones , o el 11 por ciento, en el año 2025. PIB En un escenario de “potencial completo” en el que las mujeres desempeñan un papel idéntico en los mercados laborales al de los hombres, ¡hasta 2025 billones de dólares , o el 26 por ciento, podrían agregarse al PIB anual mundial para 2025!

Los indicadores de igualdad de género que utilizaron fueron: igualdad en el trabajo, servicios esenciales y facilitadores de oportunidades económicas, tales como préstamos, protección legal y voz política, y seguridad física y autonomía. En muchos países, las mujeres no pueden poseer tierras ni heredar dinero, no tienen protección legal contra el abuso doméstico, tienen prohibido tomar un trabajo si su esposo se opone, y solo pueden obtener acceso al crédito, tener un negocio o solicitar un pasaporte si un hombre las señales relativas se apagan. [5]

McKinsey informó sobre otros problemas globales que desalientan a las mujeres, tales como: el potencial económico bloqueado, el tiempo dedicado al trabajo de cuidado no remunerado, menos derechos legales, representación insuficiente política y violencia contra las mujeres. En ciertas regiones del mundo, también identificaron problemas con la participación en empleos de baja calidad, bajo nivel de salud materna y reproductiva, niveles educativos desiguales, exclusión financiera y digital y vulnerabilidad de las niñas. Podría citar otros estudios (McKinsey, Why Diversity Matters, 2015 es otra gran noticia sobre la innovación y el crecimiento que las mujeres impulsan de manera inequívoca), pero entiendes la idea.

Crecí en una cultura donde las voces de las mujeres eran temidas. Me dijeron que mi valía estaba atada a ser una buena madre y esposa. Trabajar fuera del hogar, aunque legal, era un tabú social. Tuve la suerte de escapar y seguir una carrera después de años de oscuridad prolongada por mi falta de autoestima y de independencia financiera. Cuando pienso en mis amigos en casa y en sus situaciones, en las ambiciones que nunca se atrevieron a tener, mi corazón lamenta la pérdida de potencial. Cuando pienso en la escala global de los miles de millones de esas mujeres, mi corazón está en llamas.

Las intervenciones críticas en las que debemos centrarnos para cerrar la brecha de género: incentivos financieros (es decir, para que las mujeres que viven con un dólar al día vacunen a sus hijos o para que nazcan en una clínica), alcance tecnológico, oportunidades económicas, defensa y el uso de la tecnología social para lograr cambios en los paradigmas culturales y el logro de los cambios necesarios en las leyes, políticas y regulaciones de todo el mundo.

Lo que realmente necesitamos es diversidad de ideas y soluciones. Esa es la única manera de resolver la diversidad de problemas. Esa es la respuesta. Debemos demostrar a las mujeres que son una parte valiosa de este mundo y que merecen ser escuchadas.

[Malala Yousafzai, activista de la educación femenina, visitaba a las niñas en el campamento de refugiados de Dadaab en Kenia. También puedes ver este documental del NT Times sobre el trabajo de Malala en Pakistán después de que los talibanes bombardearon más de 200 escuelas de niñas, incluida la suya.]

Notas al pie

[1] Workday establece rango de precios para IPO

[2] http://wbl.worldbank.org/~/media …

[3] Sufragio femenino, sensibilidad política y supervivencia infantil en la historia de Estados Unidos

[4] http://www2.unwomen.org/~/media/…

[5] http://wbl.worldbank.org/~/media …

Answer 13

Las mujeres no necesitan la igualdad de género.

Los seres humanos necesitan la igualdad. Es tan fácil caer en la mentalidad de ver las diferencias y luego decir que una cosa es mejor que la otra. Algunos de nosotros fuimos educados de esa manera y tenemos que decidir cambiar por nosotros mismos, algunos no vemos el color o el género, y otros prosperamos en la desigualdad y usamos sus prejuicios para ocultar el hecho de que tienen miedo de lo que no entienden.

Su pregunta tiene una declaración que indica que las mujeres son mejores que los hombres. Mientras que las mujeres hacen muchas más cosas que nosotros como hombres, me pregunto por qué pregunta sobre la igualdad cuando ya tiene las declaraciones debajo de su pregunta.

Todos tenemos nuestras propias habilidades, algunas son mejores en cosas físicas, mientras que otras son mecánicamente inclinadas. Algunos son brillantes con coeficientes intelectuales fuera de las listas mientras que otros son increíbles con sus manos. Algunos pueden mirar un artículo y saber cómo funciona sin desarmarlo, mientras que otros pueden cantar las armonías más hermosas que el oído puede escuchar.

El resultado final, tal vez la pregunta debería ser, ¿por qué no nos tratamos los unos a los otros como iguales y abrazamos nuestras diferencias para crear fortalezas?

Sólo mis dos centavos.

Answer 14

Nadie necesita la igualdad de género. Esa es una construcción políticamente correcta.

Lo que todos necesitan son derechos individuales . El derecho a ser tratado por lo que eres y por tus habilidades reales, independientemente de si eres hombre, mujer, transgénero, heterosexual, homosexual, blanco, negro, etc.

Lo que nadie necesita, pero lo que es mucho más común son las meta construcciones falsas basadas en los llamados derechos colectivos en los que sus derechos se derivan aparentemente del grupo o grupos a los que pertenece. Pero los grupos no existen como individuos y es fundamentalmente sexista, racista, ageista, etc., para concluir algo sobre usted que no es fisiológico de su pertenencia a un grupo genético, ya sea que ese grupo se base en el sexo, la raza, etc. Religión Se elige y por lo tanto no cae en este conjunto.

En última instancia, debes ser juzgado según tus habilidades reales, tu ser real, tu alma real. Si tienes 20 años o 90 años, si eres un WASP blanco o una lesbiana transgénero negra, si curas el cáncer, ¿qué importa?

No le doy a nadie ningún estatus especial ni desprecio el estatus de nadie debido a su “pertenencia” a algún colectivo no elegido.

Answer 15

A menos que pueda presentar algún argumento empírico que demuestre de manera concluyente e irrefutable que hay una buena razón para ignorar la igualdad de género (en un aspecto u otro), entonces deberíamos omitir la igualdad de género. Básicamente, el mismo concepto de “inocente hasta que se pruebe su culpabilidad”.

Además, si vamos a considerar la libertad y la igualdad como derechos inalienables, entonces básicamente no tiene otra opción. Lo mismo se aplica a la raza, la religión y cualquier otro estado legalmente protegido en los Estados Unidos (razón por la cual están legalmente protegidos).

Tenga en cuenta que esto no significa que todos vivirán vidas iguales, por ejemplo, la capacidad personal es un factor en las situaciones de empleo. Si, desde un punto de vista objetivo, una mujer no puede realizar un trabajo, entonces no merece ser contratada; el hecho de que la persona entrevistada sea una niña bonita no significa que consiga el trabajo. Lo mismo debería ser cierto para ambas afirmaciones cuando reemplaza mujer / niña bonita con hombre / hombre guapo. La paga podría ser menor para una mujer que para un hombre, siempre que el hombre supere objetivamente a la mujer y merezca el “aumento”. Las probabilidades son que significará que a algunas mujeres se les paga más que a algunos hombres y viceversa. Usted comienza a perder la igualdad de género cuando el género se convierte en una / la razón para distinguir entre quiénes son contratados y cuánto se les paga.

Answer 16

¡Necesitamos igualdad de género porque en primer lugar tenemos desigualdad en el sistema!

Si la sociedad y el mundo tratan a cada individuo por igual desde su nacimiento, ni siquiera necesitamos hablar de ello. ¡Pero la verdad es que no funciona de esa manera en nuestro mundo! Las personas son tratadas de manera diferente según su género / casta / nacionalidad, etc. ¡Y es por eso que necesitamos corregir este sistema!

¿Alguna vez has oído hablar de la igualdad en la cantidad de oxígeno que inhala cada individuo? ¿No porque? ¡Porque la naturaleza no diferencia a los humanos en función de su género / casta, etc. Y, por lo tanto, ni siquiera hablamos de este extraño concepto! Así que el día que los humanos empecemos a tratar a cada uno por igual, ¡debemos dejar de hablar de ello! ¡Pero no antes de eso!

Answer 17

Me temo que la comunidad de Quora no tendrá muchas personas que acepten las suposiciones que incluyó en los detalles de su pregunta.

Ninguno de los dos géneros es mejor que el otro (voy a guardar lo que estoy aprendiendo sobre la identidad de género porque está fuera del alcance de esta pregunta).

Bueno, a veces en el patio de la escuela de niños oigo

“¡Las chicas gobiernan! ¡Los niños babean!” O lo contrario.

“Las chicas tienen piojos”

“Las niñas llegaron a la universidad para aprender más, los niños van a Júpiter para obtener …”

Está bien, he hecho mi punto.

Confesaré que, al estudiar el movimiento de liberación de la mujer y la primera y segunda oleadas de feminismo, es un desafío acordar qué aspecto tiene la igualdad porque hay temas que son exclusivos de cada género y no son lo mismo. .

Resulta que creo que la aspiración y la conversación sobre la igualdad de género benefician a todos, al igual que la desigualdad racial, y cualquier otro movimiento de justicia social crea una sociedad más justa. Sabes, ninguno de nosotros es verdaderamente libre hasta que todos seamos libres.

Todas estas cosas no son solo acuerdos abstractos, son conversaciones en curso y temas que tienen implicaciones económicas y políticas muy reales.

Answer 18

Agregando a las excelentes respuestas hasta el momento:

La igualdad de género proporciona una ventaja competitiva a la cultura, la economía, el país donde se practica, sobre cualquiera que no la practique.

Es cierto que las mujeres ven y pueden pensar de manera diferente a los hombres. Esa es una VENTAJA para cualquier empresa que quiera tener éxito. Las múltiples perspectivas ayudan a las compañías a construir productos más atractivos, producir un mejor marketing, desarrollar procesos más eficientes y efectivos y brindar un servicio superior al cliente.

Las empresas han tenido la opción de tratar a las mujeres de manera justa o injusta durante mucho tiempo, porque había muy pocas a las que les importaba. Pero ahora que más de la mitad de las oportunidades están con compañías que, al menos, ESTÁN TRATANDO de abordar el desequilibrio, todos los empleadores restantes se quedarán con candidatos por debajo del nivel para ocupar puestos vacantes.

Y su empresa no puede exceder el talento y la habilidad de su personal.

Answer 19

En algunas áreas, los hombres son considerados como el género superior, mientras que en algunas áreas, las mujeres son consideradas como el género superior. No creo que haya nada malo en asumir o considerar algo que sería verdad para el 90% de la población. Es completamente natural y de acuerdo con la naturaleza que ambos géneros tienen sus fortalezas y debilidades, respectivamente.

Es la hipocresía que rodea a un género particular lo que debe detenerse. Además, nadie debería explotar a nadie por su género. Esto es lo importante.

Answer 20

Entonces, sí, es menos probable que los hombres separen el color verde manzana del verde lima, pero tienen sus propias áreas en las que son más expertos en visión. Los hombres tienen más (que mujeres) varillas en su segundo nivel de retina que les permite saber si algo se mueve y qué tan rápido. Nuestros córtex cerebrales son diferentes, lo que permite que los hombres sean más enfocados en su pensamiento y que las mujeres se centren más en la gestión de proyectos. Así que no creo que uno sea mejor que el otro. Sólo diferente.