En primer lugar, lea este artículo, Cómo conseguir un trabajo en Google , (enlace a: http://www.nytimes.com/2014/02/2…)
Un experto,
” En una entrevista con Adam Bryant de The Times, Laszlo Bock, vicepresidente senior de operaciones de personas para Google, es decir, el responsable de la contratación de una de las empresas más exitosas del mundo, señaló que Google había determinado que no tienen valor como criterio para la contratación, y los puntajes de las pruebas no tienen valor. … Descubrimos que no predicen nada “. También señaló que” la proporción de personas sin educación universitaria en Google ha aumentado con el tiempo “, que ahora llega al 14 por ciento en algunos equipos. En un momento en que mucha gente pregunta: “¿Cómo va a conseguir trabajo mi hijo?” Pensé que sería útil visitar Google y escuchar cómo respondería Bock ”.
y vea lo que dice Laszlo Bock , vicepresidente senior de operaciones de personal de Google.
Claramente, sabrás que es la habilidad lo más importante y no solo el grado.
Y como usted dice que sabe HTML, Java, SQL y PHP, debo decir que es bueno sumergirse en la industria de TI. Pero asegúrese de que no solo conoce estos idiomas, sino que también puede entender el código y puede escribir uno cuando sea necesario (lo que es el caso la mayoría de las veces).
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Una última línea: Sé el REY de Uno (al menos) y Jack de todos.
¡Todo lo mejor!
Feliz codificación, y gracias por A2A.