¿Por qué preguntar cómo las personas hacen que el dinero se perciba como una buena pregunta aquí en los EE. UU., Pero preguntar cuánto gana es un gran no-no?

Hay casos en que la respuesta puede hacer más daño que bien. Por ejemplo: si la respuesta es alta, el autor de la pregunta puede sentirse pobre, inadecuado, engañado o envidioso.
La persona preguntada puede sentir esto si su respuesta es baja.

Es fácil imaginar cómo la pregunta podría conducir a más preguntas como “cómo” y “por qué”. Responder a estas preguntas puede ser incómodo. A los asalariados no les gusta defender la brecha entre su valor y su salario. Y los que ganan mucho no quieren explicar por qué “merecen” lo que ganan o qué los hace “mejores”. Las preguntas de “cómo” pueden ser más productivas, pero el ciclo de preguntas de “cómo” puede ser tedioso y parecer interminable.

Si la respuesta es alta, la persona preguntada puede preguntarse si la próxima pregunta será como “¿Puedo tener algo?” O pueden temer que la persona que pregunta abrigará expectativas tácitas de caridad y generosidad. Y, si eres un completo extraño, pueden temer una demanda contundente.