En primer lugar, estoy totalmente en desacuerdo con que cualquier comentario negativo se dé en público. Se debe hacer uno a uno, en privado. El objetivo no debe ser humillar o avergonzar, sino educar y mejorar.
Entonces, si esto me sucediera, les agradecería tranquilamente por sus comentarios, diría que me gustaría tomar eso en consideración y espero poder tener tiempo más tarde para tener una breve reunión uno a uno para discutir el tema y llegar a Algunos resultados de aprendizaje y acordar un camino a seguir.
En la reunión, comenzaré agradeciéndoles los comentarios, luego les diré que no estoy contento de que se haya entregado en público y les preguntaré si tienen inquietudes sobre su trabajo en el futuro. primera Instancia.
Luego discuta el tema y acuerde una resolución.
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