¿Qué técnicas existen para tener la oportunidad de hablar mientras están sentados con varias personas?

Answer 1

¿Quieres decir iniciar una conversación entre un grupo de personas que todavía no están hablando? O bien, ¿personalmente desea encontrar formas de contribuir verbalmente a la conversación que ya tiene lugar?
Si es para iniciar una conversación, me gusta lo que escribió Robert. Preguntas de final abierto. Una relacionada con la ocasión o el entorno aumentará la probabilidad de una respuesta. Por ejemplo, si estás en una mesa de recepción de boda con gente que no conoces y nada de lo que se dice, puedes preguntar algo sobre la boda o la pareja; “¿Cómo todos ustedes saben la novia y el novio?” Las preguntas de seguimiento lo hacen divertido … “¿Cómo eran ellos en ese entonces?” …
Si su pregunta fue sobre la interposición durante una conversación en curso, entonces depende de las circunstancias, el grupo y el lugar.
Dicho esto, dado que la comunicación es más del 95% no verbal, comience por convertirse en un oyente activo de lo que se dice. Sabrás si tu presencia es bienvenida o no. Inclínate (literalmente) y mantén tus ojos en los altavoces y en aquellos que también están escuchando activamente. Un oyente astuto ayuda a mantener las conversaciones en movimiento. No te pierdas ni una palabra. Sabrá cuándo (o si) se necesita su entrada.
Lo peor que se puede hacer en cualquier conversación es pensar en lo que quieres decir mientras otra persona habla. Cuando te des cuenta de que estás haciendo eso, déjalo ir. Cuando estás en tu cabeza pensando en lo que quieres agregar, te estás perdiendo lo que se dice.

La mejor persona en una conversación es aquella que está completamente presente y escuchando.

Cuando esté realmente interesado y escuche cuando hable, lo más probable es que esté en lo cierto. La gente confía y está interesada en lo que el oyente tiene que decir. * Trate de no ser un secuestrador de conversación. Esa persona que no puede dejar de hablar y siempre es de alguna manera todo acerca de ellos.

Las conversaciones son interesantes cuando se hacen descubrimientos y las historias personales se comparten como regalos. Ahí es cuando se hacen las conexiones.

Si ha preguntado acerca de cómo iniciar una conversación puede ser un indicador de que es un conector. Por lo tanto, intente esas preguntas abiertas sobre las que Robert escribió. Es una forma de unir a la gente. Algo de lo que este mundo necesita más, ¿verdad? ¡Buena suerte!

Answer 2

Trate de ser un buen oyente: de esa manera, puede tener la oportunidad de responder cuando haya una oportunidad.

Tenga cuidado, sin embargo, lo que realmente necesita son las oportunidades de oro. No necesita ser el centro de atención cada vez que se encuentra con varias personas, solo tiene que demostrar que es un buen oyente, que también está interesado en las mismas cosas que hacen sus socios, y sabe algo Las cosas también sobre ellos.

Cosas interesantes.

Answer 3

Tengo una confesión que hacer. Soy un observador de personas. Salgo solo – si, intencionalmente! – y visitar lugares públicos donde simplemente observo a otras personas haciendo lo que están haciendo y contando una historia en mi cabeza sobre lo que las hace hacer o decir lo que veo.

Algunas observaciones sobre dinámicas de grupo en las conversaciones. Las personas emiten señales no verbales que indican su nivel de interés y si quieren o no ser la persona que habla a continuación. Cuando alguien quiere hablar, por lo general se pone de pie o se sienta más recto o se inclina ligeramente hacia el centro del grupo, incluso si es necesario, da un paso adelante. Harán contacto visual con la persona que está hablando actualmente o con las personas que más han hablado en la conversación, y si esas personas son educadas y lo notan, lo dejarán entrar.

He visto a algunas personas crear una pausa efectiva para entrar en la conversación al tocar conspiratoriamente a un miembro del grupo en el codo o el hombro, pero es un movimiento profesional: si no eres una persona sensible al tacto, obtendrás una apariencia extraña. . (Hace unos años trabajé en una empresa que puso a todos sus ejecutivos en un programa de liderazgo que les dijo que tocar a la gente fomenta la confianza y muchos empleados subalternos, incluido yo, se asustaron cuando sus jefes experimentaron con tocarlos mientras los felicitaban. su trabajo.)

Si no se trata de indicarle a los demás que les gustaría que fuera su turno y más sobre qué decir, me parece que el seguimiento de lo que otra persona ha dicho con un reconocimiento de lo último dicho como una guía en mi tema por lo general va demasiado bien porque muestra que estoy escuchando y buscando la oportunidad de dar mi opinión. También creo que asegurarse de que sus contribuciones a la conversación sean interesantes y relevantes para las personas involucradas hace que sea más probable que se sintonicen con usted y con lo que quiere decir.

Answer 4

Haz una pregunta abierta. Una pregunta abierta es aquella que no puede responderse con sí o no. Cuando / si la gente responde su pregunta, ofrezca su propia opinión sobre su pregunta.

Ejemplo de una pregunta cerrada. ¿Te gusta el color azul (sí / no)?

Ejemplo de una pregunta abierta (¿qué color (es) son tus favoritos?

Ejemplo de una pregunta cerrada. ¿Estás a favor o en contra del aborto?

Ejemplo de una pregunta abierta. ¿Qué hace que tener un aborto sea moral o amoral?