Necesitamos ambas cosas: algo de suerte, incluido tener padres que nos apoyen con los medios para ayudarnos y mucho esfuerzo. Nadie se graduó en la escuela de medicina solo porque sus padres eran súper ricos.
Pero tienes razón, no deberíamos juzgar apresuradamente a los demás sin saber las circunstancias que llevan a su vida actual.
Lea y / o escuche esta muy interesante versión de “Ser feliz es una desventaja seria” por la columnista de Financial Times Lucy Kellaway Page en ft.com, si está detrás de un muro de pagos puede escuchar el podcast del 15 de noviembre de 2010 de Lucy Kellaway, por ejemplo en iTunes Escucha a Lucy no. 196 de fecha 15 de noviembre de 2010.
7 de noviembre de 2010 8:54 pm
Ser feliz es una seria desventaja
Por Lucy Kellaway
Hay un adolescente que conozco que me preocupa bastante. Nació en una buena familia con mucho dinero. Es extrovertido y optimista; A la gente parece gustarle. Es relativamente agradable a la vista y razonablemente brillante. Su salud es buena y puede patear, golpear y atrapar pelotas de diferentes formas y tamaños. Él no fuma, ni consume drogas, ni bebe en exceso más que la siguiente persona.
El problema con este chico es que nunca en toda su vida ha hecho un esfuerzo por nada. Ha pasado sus primeros 16 años pasándolo muy bien en el camino de menor resistencia, y aunque a menudo se le ha dicho que el camino de mayor resistencia es el que conduce al éxito y la realización, no le hace caso. ¿Por qué alguien, pregunta, sacan sus agallas para obtener una A, cuando por una pequeña fracción del esfuerzo pueden obtener una B, que seguramente es la mejor opción?
Este adolescente sufre de un síndrome que es cada vez más común entre los niños que han sido bendecidos por la fortuna. Lo he llamado EHS, o Síndrome de exceso de felicidad, y su lema es CBA, una frase que nunca está lejos de los labios de los enfermos, que significa “no se puede tratar”.
Hasta ahora, este síndrome ha sido ignorado por expertos que estudian el rendimiento. Sin embargo, es tan obvio: ser verdaderamente feliz es una seria desventaja. Si la vida es completamente agradable como es, ¿por qué alguien debería levantar un dedo para cambiarla?
La semana pasada, la académica de Harvard Rosabeth Moss Kanter habló sobre esto en una publicación del blog titulada: Mark Zuckerberg y Misery as Motivation. Ella argumentó que lo que anima a los empresarios son las fallas dolorosas de sus personajes y sus circunstancias.
El señor Zuckerberg, al menos según la película The Social Network , creó Facebook porque no tenía amigos. A pesar de que el hombre mismo dice que esto es un par de cosas, apuesto a que si hubiera sido el chico más popular de Harvard, habría dicho que la idea de crear un sitio web es de CBA.
Igualmente, se supone que Evan Williams, quien acaba de mudarse como director ejecutivo de Twitter, debe ser tímido y lento para decidir las cosas, lo que puede haberlo llevado a un negocio donde la comunicación es fácil e instantánea.
Hay muchos otros ejemplos entre los empresarios. Alan Sugar seguramente no habría estado hirviendo remolacha o azotando leña como un niño de la escuela si hubiera habido dinero en casa. Richard Branson podría no haber estado tan interesado en probarse a sí mismo si no hubiera sido disléxico y visto como un tonto.
No solo es verdad de los emprendedores. Lo mismo se aplica al éxito en el mundo corporativo, o al éxito en todo. Recuerdo haber entrevistado a Gerry Robinson, un hombre corporativo convertido en gurú de la televisión, quien me dijo que nunca habría llegado a ninguna parte si no hubiera sido por su gran insatisfacción con él mismo. Lo que lo hacía inusual entre los directores ejecutivos no era que se sintiera así, sino que lo admitía.
Esta teoría, que es nuestra infelicidad lo que nos impulsa, se sostiene espléndidamente en el periodismo. Si pienso en colegas que no están prosperando, el problema es más a menudo una escasez de neurosis que una escasez de talento. Todos los buenos periodistas deben aferrarse ardientemente a la verdad más desestabilizadora: usted es tan bueno como su última historia. Para los columnistas, se requieren incluso mayores defectos de carácter: para ser bueno, debe tener un apetito insaciable de aprobación que solo puede provenir de un temor secreto de que usted no es nada bueno.
Entonces, si lo que cuenta es el dolor y la miseria, debemos repensar el tipo de trabajos que la gente debe hacer, el tipo de personas que las empresas deben contratar. Para encontrar la carrera adecuada, debemos ignorar el consejo estándar (haz lo que amas) e identificar el defecto del personaje o la fuente de la desdicha. Hacer lo que rasca la picazón, es más parecido. Del mismo modo, los empleadores deben buscar las debilidades correctas tanto como las fortalezas correctas. Y los candidatos, frente a un panel de selección, ya no deben sentir que deben ocultar su inseguridad, sino que deben presumir de ello.
¿Y los padres del adolescente? Siempre podían arruinarse a sí mismos e infligir verdaderas dificultades a la familia, o comenzar a golpear o intimidar al niño. Si eso falla, simplemente pueden esperar a la próxima generación. Aunque la investigación en EHS aún no está avanzada, supongo que es poco probable que los hijos de los enfermos tengan la enfermedad. Al crecer en una casa sin dinero ni éxito, cualquier descendiente de este adolescente encontrará que cualquiera que sea la tarea, definitivamente puede ser arsed.
lucy.kellaway@ft.com
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