- Dar feedback de manera no sensible. A menudo, la misma pregunta puede formularse de varias maneras, y la persona que pregunta “¿podría elaborar un poco sobre la elección de su método, que no es del todo evidente para un forastero desinformado?” Siempre se percibirá más positivamente que alguien que pregunta “qué ¿Hiciste una elección equivocada de una metodología obviamente inferior?
- Pensamiento conservador e incapacidad de puente. Si una persona cambia cualquier discusión hacia sus propios logros y publicaciones, simplemente no es constructivo, por lo que otros tienden a evitarlos (tal vez incluso de manera inconsciente al principio).
- No está funcionando bien para un papel. Acordando revisar un artículo y llegar con semanas de retraso. Convertirse en un presidente de publicidad y no tener un sitio web confiable ni twittear. Enviar una revisión y cambiarla minutos más tarde debido a la revisión de otra persona sin ningún intento de discusión. Pide dar un discurso de apertura y entrega de baja calidad.
- Realizándose demasiado bien. La gente tiende a ponerse un poco celosa si te desempeñas demasiado bien. ¿Tiene diez veces doctorados que yo? ¡Obviamente no le dedica suficiente tiempo a cada uno de ellos! ¿Él publica diez veces más que yo? ¡Sus papeles obviamente no son tan profundos como los míos!
- No ser lo suficientemente práctico para los estándares de alguien. Ir a conferencias altamente teóricas, escribir artículos con letras griegas, proponer contribuciones que no resuelvan ningún problema aparente; cosas como estas no te harán ganar puntos con investigadores orientados a la industria u orientados a la práctica.
- No ser lo suficientemente teórico para los estándares de alguien. Ignorar las conferencias teóricas a favor de las de ingeniería, escribir artículos sin letras griegas en ellas, centrarse en resolver problemas idiosincrásicos y olvidar generalizar: cosas como estas no le ganarán puntos con investigadores fundamentales.
- Apegándose a los enfoques cuestionables o disgustados. A algunas personas simplemente no les gusta la investigación empírica, y si todos sus artículos tratan de formar una hipótesis sin fundamento, probándola un millón de veces y arrojando toneladas de diagramas al lector, intentarán ignorarlo. Algunas personas aprenden a odiar temas exagerados como la computación en la nube: todos hablan de eso, por lo que, comprensiblemente, se cansan de eso y se molestan un poco por las personas que lo siguen haciendo. Algunas personas simplemente piensan que la seguridad es aburrida, por lo que incluso si entienden la importancia de esto, no se divertirán con ninguna charla al respecto.
Cosas como las que se enumeran más arriba son las fuentes más comunes de pequeños resentimientos, disgustos y desaprobaciones en las que puedo pensar ahora mismo. La lista no es de ninguna manera exhaustiva. Por “pequeño” quiero decir aquí que son relativamente fáciles de superar: las personas con prejuicios hacia ti que se desarrollaron a partir de estas fuentes, te escucharán atentamente si tienes algo que aportar y tienden a estar de acuerdo contigo cuando tienes razón. .