La película Whiplash, como maestra de la película, ¿es mejor motivar a los estudiantes para que los elogien o los retengan? ¿Los elogios de los maestros se consideran un escenario de oferta / demanda en el que cuanto más das, menos valen los elogios y viceversa?

Whiplash tuvo la rara distinción de que sus dos “temas” aparentes (música (jazz) y pedagogía) estaban equivocados, mientras que, sin embargo, ofreció una gran actuación de JK Simmons.

Como ex músico de jazz y entrenador de toda la vida, formador de entrenadores y pensador pedagógico, me ofendí más por la llamada “filosofía de la enseñanza” que por la tergiversación catastrófica de la música en general y el jazz en particular. Con respecto a la música en sí, la película podría considerarse racista porque se trata de músicos blancos que secuestran música afroamericana e imponen sus valores de competencia individual y la búsqueda de celebridades por la creatividad colaborativa que el jazz siempre ha sido para los músicos negros (y para la mayoría ¡Grandes músicos blancos también!).

Para más información sobre su traición al jazz, vea este artículo: @ “Whiplash” Gets Jazz All Wrong – The New Yorker

Pero donde realmente sale mal está en el tema de la pedagogía. El personaje de Fletcher no es más que un gilipollas criminal, a quien el guión mismo es responsable del suicidio de un verdadero talento musical (un trompetista llamado Sean Casey). Pero a Fletcher se lo considera justificado porque todo el proceso culmina con el desafiante solo bravura de Andrew al final de la película, que, según la filosofía absurda de la película, nos dice que creer es su boleto a la inmortalidad.

Uno (o posiblemente 50, ¿quién sabe?) Muerto al borde del camino, uno elevado a la inmortalidad. ¡Eso es lo que pueden hacer los grandes maestros porque creen que el mayor pecado en la enseñanza es decirle a alguien que ha hecho “un buen trabajo”!

Hollywood ama la oposición binaria, los buenos y los malos, pero este tipo de contraste maniqueo es ridículo. Tienes que elegir entre elogio y la crítica (es decir, el acoso sádico). Esta idea supone que la alabanza y la crítica son técnicas de enseñanza específicas en lugar de expresiones de emoción sincera. En cualquier pedagogía normal, la alabanza y la crítica nunca deben usarse para manipular a los alumnos. Ya sea uno u otro, siempre debe ser sentido por el alumno como sincero, como resultado de la confianza y la confianza que el alumno tiene en el profesor. Un buen maestro puede decidir retener los elogios durante una fase de aprendizaje constructivo, pero alentar al alumno cuando los resultados parecen estar avanzando en la dirección correcta. Y un gran líder de banda (que en realidad es más un gerente que un maestro) insistirá en la perfección, especialmente durante las secciones de conjunto, pero siempre tendrá cuidado de no disgustar al artista o de destruir la confianza en sí mismo del músico (es cierto, sin embargo, que Buddy Rich Tenía la reputación de ser un perfeccionista despótico, pero esa puede ser la razón por la que nunca será recordado como un baterista innovador como lo son Kenny Clark, Max Roach, Art Blakey, Elvin Jones, Jackie de Johnette, etc. En la medida en que la improvisación, la base del jazz, existe incluso en las presentaciones de big band (como parece demostrar el último solista de Andrew), un maestro de orquesta de bandas desea trabajar en las habilidades de improvisación y en la disciplina estricta. Fletcher parece ver la disciplina como la única característica de su música.

La mayoría de los grandes músicos de jazz del siglo XX (incluido Charlie Parker, cuya historia se distorsiona sistemáticamente a lo largo de la película) tocaron en grandes bandas durante varios años antes de lanzarse a carreras en solitario. Lo llamaron “pagar sus cuotas”. Robert Altman lo hizo bien (por supuesto) en su película Kansas City (donde Charlie Parker es un personaje, un niño con saxofón, pero nunca toca una nota) cuando muestra a todos estos jugadores disciplinados de big band que pagan sus cuotas en la cuenta oficial. Los participantes, pero aprenden y muestran sus habilidades reales en las sesiones improvisadas después del horario laboral.

Para los músicos, el jazz siempre ha sido fundamentalmente divertido, expresivo, inventivo, colectivo, colaborativo, constructivo y social. Se trata de crear música, no reproducir música o buscar celebridades. Los métodos de enseñanza antisociales de Fletcher en la película son, como digo, una traición tanto de la música como de la enseñanza. La premisa nietzscheana de la película es que la enseñanza consiste en obligar a alguien con talento nativo a convertirse en un superhéroe de su arte, incluso si puede conducirlo al suicidio o la locura. Enseñar música, o cualquier otra cosa, debe consistir en ayudar a las personas con diferentes niveles de talento a desarrollar una relación positiva y constructiva con el tema que supuestamente están aprendiendo. Algunos se volverán brillantes, otros habrán descubierto un universo de conocimiento y creatividad del que, de otro modo, podrían haber sido excluidos. Algunos simplemente no lo entenderán, porque sus intereses y talentos se encuentran en otra parte.

En cuanto a Simmons, fue una actuación fantástica, aunque en muchos aspectos era poco más que el sargento sádico de R Lee Emry en Full Metal Jacket … y tenía mucho menos sentido en el contexto. El absolutismo destructivo de Whiplash es el ejemplo más pobre de pedagogía perversa que cualquiera podría imaginar, mucho peor que el Sargento Hartman de Emry, cuyo trabajo era convertir a los jóvenes en asesinos disciplinados, no en hacerlos sobresalir en la creación colaborativa.

Pero, ¿por qué no escuchar lo que un músico real y famoso, así como un profesor de conservatorio, tiene que decir: Peter Erskine:

“Pero si alguna vez has jugado en algún tipo de grupo de improvisación, sabes que la clave para que funcione es escuchar a tus compañeros de juego, no intentar vencerlos”. @Drummer Peter Erskine en Jazz Flick ‘Whiplash’

Un maestro es más que un profesor de asignatura. Un maestro tiene que poseer la capacidad de encontrar el talento oculto en un niño que sus padres podrían estar descuidando o no siendo serios.
Ahora, lo que sucede principalmente es que los niños pierden la oportunidad de encontrar su pasión mucho antes de que puedan comenzar a perseguirla.
Esta tragedia sucede con todos los demás niños solo por falta de motivación. Además, no es solo la falta de motivación lo que impide que los niños encuentren su máxima pasión, sino la negatividad que se inyecta a los niños.
Cuando le dices a alguien que no puede hacer un trabajo en particular, la mayoría de ellos ni siquiera intenta hacerlo porque están de acuerdo con tu negatividad.
El hecho de que una alabanza excesiva pueda arruinar a un niño también funciona bien, ¡pero al menos se necesita un respaldo regular cuando están aprendiendo algo nuevo!
Por lo tanto, los maestros deben manejar a cada niño de manera diferente y cuidadosa, ya que hay una línea muy delgada entre un elogio útil y un elogio en ruinas.

Una película muy inspiradora de Damien Chazelle y el papel de Terence Fletcher no podría haber sido mucho mejor que esto. La forma en que lleva a sus estudiantes a los extremos de darse cuenta de su potencial fue realmente impresionante.

Lo mismo se aplica a los escenarios de la vida real. Déjame hablar sobre mi propia experiencia y espero que la mayoría de nosotros haya experimentado estas situaciones difíciles en nuestras vidas.

En mi infancia, apenas fui alabado por mi profesor de matemáticas (a quien extraño mucho) cada vez que me desempeñaba bien, pero por otro lado pasaba por sus torturas y vituperaciones cada vez que suspendía. Solía ​​odiarlo y lo quería desesperadamente fuera de mi vida. Solía ​​enseñarme de 6 a 8 horas al día los fines de semana cuando tenía solo 10 años. Solía ​​pegarme cada vez que cometía errores y solía llorar delante. de mis padres

Fue solo un día más cuando lo estaba esperando con ansiedad, pero no se presentó y luego me di cuenta de que había fallecido. Luego, hablé conmigo mismo y dije: “Esto es exactamente lo que quería, deshacerme de él”. !! ” y de repente una lágrima salió de mis ojos y luego pensé que era demasiado tarde para darme cuenta de que había perdido a la persona más importante en mi vida.

Él fue quien sacó el potencial real en mí, siempre guiándome y empujándome a los límites para que pudiera destacarme y ser un triunfador.

Por lo general, sentimos que un maestro no debe golpear a sus alumnos ni presionarlos para que hagan un bien extraordinario. ¡¡ESTAMOS EQUIVOCADOS!! ESTABA EQUIVOCADO !!

Solo unos pocos de ellos nos enseñan de memoria y con convicción, y no solo por ganar dinero o respeto. Trabajan para cumplir los sueños de otros a fin de producir lo mejor que el mundo haya visto.

La retroalimentación, en forma de elogio o crítica, es un elemento clave en el proceso de aprendizaje. La inconsistencia de la aplicación es un problema importante ya que solo produce confusión en la mente del estudiante. Uno de los componentes más valiosos de la alabanza o la crítica se produce cuando el maestro reconoce que se hizo un esfuerzo adicional para lograr un resultado superior o, a la inversa, un estudiante competente aplica un mínimo esfuerzo y simplemente sobrevive.

Acabo de ver esta película el fin de semana. Nunca fui estudiante de Julliard, pero soy un guitarrista veterano de 30 años, y las escenas del protagonista practicando sus manos me devolvieron a mis años formativos de guitarra, reemplazando mis cuerdas cada pocos días porque sangraba por todas partes. .

El personaje de JK Simmons en esta película es un imbécil irredimible, pero como la mayoría de las personas malvadas, él piensa que está siendo ese imbécil por buenas razones. Él no es. Tal vez 1 de cada 500 está inspirado y motivado por una “enseñanza” como esta. El resto se hartó, se sintió inútil y renunció.

Sin embargo, el mismo Simmons fue fenomenal en el papel.

Mi $ .02.

ACTUALIZACIÓN: Realmente, REALMENTE odio que alguien haya editado la pregunta para eliminar el contexto de la película Whiplash. La gente como tú NO está ayudando.

Personalmente, ignorando por completo la psicología, me preocupan poco los elogios o la falta de elogios. Ver resultados directos en mí mismo de la instrucción de un profesor me motiva más que nada. En música, es decir, desde que te refieres a Whiplash. Supongo que podría decir lo mismo de la educación general, pero la motivación en ese caso se ve afectada por las calificaciones, la dependencia de las calificaciones para las becas, el interés en las materias, etc. Pero, en general, todo lo que obtiene resultados es motivador porque los resultados en sí mismos son la fuerza motivadora .

Las peores palabras que le puedes dar a cualquier estudiante de música es “eso fue genial”. La creatividad se sofocará tan pronto como uno crea que está tocando notas perfectas (fue genial, ¿no?), No existen las notas perfectas y la maestría debe inculcarse en el alumno. La música es una de las únicas disciplinas que se pueden medir en unidades de tiempo. Recuerdo querer complacer a mi maestro cuando pasé mis 7 años en la India para aprender el sitar tan mal porque sonrió una vez cada luna azul y nunca alabó. Era “bien” o terrible. Estoy tan contenta de que haya hecho eso. Tengo videos de You Tube de eso. Puedes elogiar y ser un buen estudiante, pero él / ella no será un Beethoven. Hay una gran historia real acerca de un estudiante que se acerca a Ludwig von Beethoven y dice que un pasaje que había escrito para el violín era “imposible de tocar”, respondió Beethoven “cuando compongo música, estoy inspirado por Dios Todopoderoso. ¿Crees que debo hacerlo?” ¿Consideras tu pequeño y pequeño violín cuando me habla? “. Esto es lo opuesto a la actitud de la generación actual de todos los que quieren un trofeo y todos los que desean elogios, que es exactamente la razón por la cual no tenemos muchos de Mozart.

No he visto la película, pero estoy muy familiarizado con el tipo. Uno ve estos tipos en el atletismo con bastante frecuencia. Siempre detesté ese tipo de profesor / entrenador. Cuando era niño, este tipo era a menudo ex militar; Habiendo asaltado las playas . Y luego, como suele ser el caso, su estilo de enseñanza fue absorbido y transmitido por aquellos a quienes entrenaron. Este tipo se está desvaneciendo un poco, pero no lo suficientemente rápido. Respondí muy mal a este tipo de entrenadores. En mi libro, cualquiera que le grite regularmente a un niño para que intente transmitir sus puntos, no está pensando con claridad.

Dicho esto, hay veces en que un poco de patear y ladrar puede ser efectivo. Lo he usado en ocasiones para el impacto y el temor. Hacer algo tan fuera de lo normal puede ser efectivo. Maldición, suena como una SOB calculadora, eh. Él-él 🙂

Uno de mis lemas en el aula y en el campo siempre ha sido: “De cada uno según su capacidad, a cada uno según su necesidad”. Me gusta más el modelo de amor duro. Pero acentuaría el amor y el aliento parte de la ecuación. Prefiero la crítica / aliento positivo, y tiendo a prescindir de eso.

Aquí hay algo acerca de cada uno según su habilidad, para cada uno según su necesidad, que no sabía. Siempre supuse que era del tío Karl. No tan:

De cada uno según su habilidad, a cada uno según su necesidad (francés: De chacun selon ses facultés, à chacun selon ses besoins ; alemán: Jeder nach seinen Fähigkeiten, jedem nach seinen Bedürfnissen ) es un eslogan usado por primera vez por Louis Blanc en 1851. (aunque una versión anterior del dicho apareció en El Código de la Naturaleza de Étienne-Gabriel Morelly) y se popularizó por Karl Marx en su 1875 Critique of the Gotha Program .

Fuente: Wikipedia.

No es tanto un elogio lo que hace que un estudiante funcione, es darle confianza al estudiante. Cuanto más pueda alentarlos a darles confianza, mayor será su éxito. Y no tiene que ser sobre elogios, puede ser determinado y crítico, pero desde un lugar que los alienta a hacer más, los alienta a querer crecer, a ser más.

La lección en Whiplash no siempre es exitosa, e incluso si alcanzan los logros, fueron acosados ​​para hacerlo.

¿Desea estudiantes orgullosos y confiados, o desea estudiantes que han sido quebrantados y traumatizados?

Cuantificar los elogios como una técnica de enseñanza es algo que siempre he encontrado … confuso. No enseño por engaño y me resulta engañoso cuantificar deliberadamente los elogios. Hacemos eso cuando entrenamos perros porque creemos que los perros tienen poca inteligencia y necesitan reglas de entrenamiento bastante rígidas, de lo contrario se confunden.
Me parece notable que Whiplash dé lugar a tales preguntas. No estaba ocultando elogios (el personaje estaba claramente perturbado), era abusivo con los estudiantes, incluso hasta el punto de golpear al estudiante de batería para enseñarle el momento adecuado.
No estaba expresando una filosofía de la enseñanza; estaba abusando de su autoridad y abusando emocionalmente de los estudiantes. El abuso no es parte de la enseñanza adecuada.

Das un elogio real para el logro real. Reconozca el progreso, pero no lleve el poste de la meta a la línea de golpeo.
No alabar el progreso menor de esfuerzo trivial. Elogie el progreso menor que viene de un gran esfuerzo. Menores elogios por cualquier cosa que venga de un esfuerzo menor.
Se real.

Elogie / retenga los elogios a su gusto: obtenga su propio estilo. Pero si quieres obtener resultados, sé consistente. Ser un maestro errático no sacará la grandeza de sus estudiantes. Asaltarlos les hará temer. Jugar favoritos te hará despreciarte.

Si llegan a algún lugar, sentirán que llegaron a pesar de usted, no por usted, y siempre se preguntarán si podrían haber llegado más lejos si hubieran tenido a alguien más.

Elogie la ética laboral (no la capacidad) cuando esté justificada, no para aumentar la autoestima (consulte el trabajo de Carol Dweck).

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Hay buena evidencia psicológica del hecho de que el refuerzo positivo funciona mejor que el refuerzo negativo.

Cuando estaba en la escuela, me trataron con dureza como si fuera un criminal consciente y demasiado inteligente. En mi curso universitario impartido por un profesor de literatura de secundaria, aunque el objetivo era comunicarme de manera efectiva a través de la palabra escrita, ¿se me negó una calificación aprobatoria por lo que no estoy seguro? Tal vez el tema era demasiado fascinante para ser considerado bien comunicado, pero la plantilla valió la pena. Aunque asumió interés en mi carácter, optó por ignorarlo. Pronto dejé la escuela y la ciudad para encontrar una mejor oportunidad en el mundo y obtuve mi GED en Anchorage AK.

Es mejor alabar cuando sea necesario. No todas las respuestas requieren o merecen un elogio.