Creo que es necesario involucrarse con ellos para no molestar a sus egos sensibles y hacer esto, en lugar de señalar los defectos de sus ideas, sugerir una mejora o un mejor método que ayude. De hecho, si no dices nada de la falla, entonces no existe, por lo que cualquier sugerencia positiva que hagas no se puede tomar como una amenaza, ni siquiera para una cabeza de huevo. Pruébalo y buena suerte a esos chicos!
¿Cuáles son tus mejores consejos para lidiar con las malas ideas en el lugar de trabajo sin ser negativo o desalentador?
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“Los siguientes son algunos consejos útiles:
– Mantenerse enfocado en el trabajo
– Mantenerse orientado al trabajo.
– Recomendar más y criticar menos.
– Proporcionar revisiones sobre el rendimiento.
– Dar retroalimentación regular
– Tener sesiones de resolución de problemas y de intercambio de ideas.
– Tener conversaciones informales con el personal.
“fuente: ¿Cuáles son sus mejores consejos para lidiar con las malas ideas en el lugar de trabajo sin ser negativo o desalentador?
¡Trabajar con Genius debería requerir la lectura obligatoria de Aspergers! 🙂
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