Verifique cuáles son sus políticas: vea si está desanimado, si quieren que lo divulgue o si no les importa mientras uno de ustedes sea el supervisor del otro. (Incluso si no hay una política en vigor, esa es la causa de los problemas).
Para una empresa más grande, debe tener en cuenta que si las cosas no funcionan, al menos uno de ustedes querrá cambiar de equipo.
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Supongo que sí, a menos que las reglas internas prohíban tal cosa.
Así que ve por ella, amigo!
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