¿Cuáles son los consejos para tratar con compañeros de trabajo difíciles?

Answer 1

Algunas cosas que me han ayudado en situaciones específicas:

1: CC a su jefe en todos los correos electrónicos entre los dos que tengan en cuenta las situaciones de trabajo. Hable de forma específica y educada sobre cualquier problema, y ​​nunca de manera acusatoria. De esa manera, su supervisor mutuo estará al tanto de todos los problemas y también sabrá que está intentando resolverlos. Entonces, si el compañero de trabajo no responde, él / ella se ve mal, no tú.

2: Para su cordura, encuentre a un amigo o compañero de trabajo para desahogarse acerca de lo difícil. El solo hecho de saber que otras personas los encuentran tan imposibles como usted le permitirá reírse de la mayoría de sus tonterías.

3: Sé tan amable con ellos. Olvídate de las burlas internas de “dos caras”. Si te permites excluir o intimidar a esta persona, entonces te has convertido en parte del problema. Recuerde que su compañero de trabajo también es una persona y podría haber muchas razones por las que son difíciles.

4: Espera hasta que se muden a Alemania. Honestamente, este funcionó lo mejor de todo!

Answer 2

Te has encontrado en una posición difícil. Hay algunas cosas que puedes hacer en este tipo de situación:
1. Puedes darte un espacio si puedes, eso puede ser difícil, pero es posible intentarlo. No estoy diciendo que ignorar la situación exista, ya que esto no hará nada por tu salud, que al final es todo lo que tienes.
2. Dependiendo de la relación con la persona “difícil”, podría enfrentarla y abordar la situación. Si bien esto puede parecer desafiante dependiendo de la relación (s) con sus compañeros de trabajo, el enfoque podría hacer mucho para demostrar que puede manejar su entorno de trabajo.
3. Menciona en su pregunta “compañeros de trabajo”, ¿quiere decir que hay más de uno que es difícil? Si es así, es posible que desee ver si se trata de una situación cultural de equipo. ¿Se toleran ciertos rasgos, acciones y métodos de trabajo que pueden no coincidir con su forma de trabajar? Si es así, puede tener dificultades para intentar cualquier tipo de cambio.
4. Confíe en su instinto: si cree que no hay un lugar adecuado para usted en la cultura, examine sus opciones, incluso considerando un cambio en la empresa, o dejar la empresa podría ser la mejor opción que tiene, ya que su salud es la número uno prioridad.
Espero que esto ayude un poco.

Answer 3

Entiende lo que los hace difíciles. ¿Son difíciles solo para ti o para todos los que te rodean? ¿Por qué se comportan como lo hacen? ¿Puedes hablarlo con ellos? ¿Puedes dar señales no verbales? ¿Pueden las comunicaciones / mecanismos escritos ayudar?

Estos son algunos de los consejos de los que he hablado en mi libro “Avatares corporativos” para tratar con más de 50 compañeros de trabajo difíciles.

Answer 4

Deberías mirar a Mark Murphy. Tiene algunos bloqueos para tratar con trabajadores difíciles. Aquí hay uno de ellos.

Habilidades de liderazgo: Cómo tener conversaciones difíciles con Drama Queens

Answer 5

Difícil de qué manera?

Hay muchas maneras en que usted puede considerar la dificultad de otras personas. Tienes que mirar los comportamientos y ver qué son. Eso te ayudará a identificar qué hacer.