Yo (un hombre) entiendo que el mundo tecnológico actual está fuertemente dominado por los hombres. ¿Está bien tener eventos de tecnología sólo para mujeres? ¿Hay algo como una forma “buena” de discriminación positiva? ¿Dónde está el umbral?

Answer 1

A menudo, pero no siempre.

Por ejemplo, la celebración Grace Hopper de Women in Computing incluye talleres sobre temas como el equilibrio entre la vida laboral y personal y el fomento de la confianza. Si bien estos eventos no incluyen contenido técnico, se podría argumentar que son eventos tecnológicos, ya que se refieren a personas técnicas. Y aunque el deseo de “crear confianza” no es algo que sea exclusivo de un solo género, este tema ciertamente tiene más demanda entre las mujeres técnicas que tienden a enfrentar un desprecio más sistémico en estos campos. Así que no hay nada de malo en dirigir estos eventos hacia las mujeres.

De manera similar, las reuniones sociales en las que el objetivo declarado es que las mujeres en tecnología se conozcan entre ellas – perfectamente bien, y de hecho es una gran idea cuando las mujeres en tecnología son pocas y distantes entre sí.

Entonces, ¿cuándo podría un evento tecnológico solo para mujeres ser potencialmente problemático?

Cuanto más involucra un evento el aprendizaje técnico y el hacer , menos constructivo es hacerlo solo para mujeres.

Tomemos el ejemplo de un hackathon. La razón para crear un hackathon para mujeres es comprensible. Con frecuencia las mujeres como minoría en los hackathons generales, a menudo les resulta incómodo al menos; en el peor de los casos, pueden encontrar sexismo abierto y actitudes desdeñosas. (Mira, parece que la proporción de mujeres en hackathons es incluso peor que la proporción de mujeres en clases de CS. ¿Por qué no aparecen más programadoras que muestran sus habilidades de codificación? ¿Por qué no más mujeres van a hackathons? en este.)

Estos son elementos disuasorios muy reales, por lo que tiene sentido tratar de combatirlos. Pero un hackathon solo para mujeres en realidad no aborda el problema, y ​​no está ayudando a mejorar la dinámica de género .

Para ser claros, no me opongo en absoluto a los objetivos de este tipo de evento solo para mujeres. Proporcionar a las mujeres técnicas un ambiente de apoyo, crear una vía para conocerse, animarlas a aprender nuevas tecnologías mientras se construye algo, todo loable (eso no sucede lo suficiente). Lo que me opongo es lo que no está haciendo explícitamente.

No evitará que los hombres enajenen (conscientemente o no) a las mujeres en futuros eventos tecnológicos; no enseñará actitudes respetuosas ni ayudará a romper estereotipos. Se está evitando la oportunidad de lograr que hombres y mujeres técnicos trabajen juntos.

Un par de sentimientos de respuestas relacionadas que quiero repetir aquí. Primero, de la respuesta de Gayle Laakmann McDowell a ¿Por qué las mujeres que están excluidas de las redes masculinas intentan penetrar en esas redes en lugar de construir redes exclusivas para mujeres?

Las redes exclusivas para mujeres ayudan a compensar las redes implícitamente exclusivas para hombres, pero no las compensa al 100%.

Separado pero igual no funciona.

Y de la respuesta de Sabrina Majeed a ¿Cómo es asistir a un evento de redes tecnológicas para mujeres?

Es mucha predicación al coro. En general, estuve de acuerdo con todo lo que se dijo, pero sin una audiencia mixta era difícil entender cómo esta reunión estaba ayudando al gran problema en cuestión. En cierto modo, se sentía improductivo para las cosas que me importan.

Los eventos tecnológicos “separados pero iguales” sólo para mujeres están renunciando a oportunidades cruciales para fomentar la interconexión. Y aunque a menudo discuten temas importantes relacionados con el género en la tecnología, no están involucrando a los hombres en esa conversación.

En contraste, imagine que tiene un hackathon todo incluido donde las mujeres técnicas tienen un papel importante en la organización del evento. Pueden (y deben) hacer un esfuerzo especial para reclutar mujeres, por lo que ser una mujer que asiste es una anomalía menor. Podrían promover mensajes contra la discriminación a un público más amplio. Las mujeres pueden hackear y aprender de hombres y mujeres técnicos. Los hombres pueden ver de lo que son capaces sus colegas femeninas, si alguna vez lo dudaron.

Los eventos sociales principalmente para mujeres tienen sus beneficios. ¿Un orador con un mensaje específico para mujeres en tecnología? También valioso. Pero si estamos viendo una charla tecnológica, un hackathon o un taller del que cualquiera pueda beneficiarse, por supuesto, dedique más energía a las mujeres, pero no lo haga solo para mujeres. Eso es engañar a hombres y mujeres de una experiencia de aprendizaje.

Cuando se trata de eventos educativos con contenido técnico, hay buenas maneras de promover a las mujeres en la tecnología sin alentar la segregación.

Answer 2

Hay dos preguntas aquí: ¿Es correcto tener estos eventos? Seguido por deberíamos tener estos eventos?

¿Es correcto tener eventos de tecnología sólo para mujeres?
Hasta el momento, la única evidencia de por qué está mal es que el que pregunta hace la impresión de sentirse mal por no poder participar, sin importar lo que haga. A eso, yo diría:

“Lo siento.”

Me siento mal por no poder solicitar una beca Thiel y no hay nada que pueda hacer para volver a tener 19 años. ¿Eso hace que las becas Thiel estén equivocadas? No veo por que

Además de eso, la mayoría de los eventos tecnológicos centrados en las mujeres (incluida Grace Hopper, la más grande) no tienen una política de exclusión hacia los hombres: no son el público objetivo, pero nadie les prohíbe asistir. Si usted es un hombre apasionado por involucrar a las mujeres en la tecnología, probablemente sea bienvenido.

¿Deberíamos tener eventos de tecnología sólo para mujeres?
Por supuesto. Si desea alentar a cualquier grupo a hacer algo , es un movimiento inteligente para atraer sus deseos y necesidades. Si las organizaciones quieren más mujeres en tecnología, una posición respaldada por pruebas sólidas, deberían dirigirse a las mujeres.

El hecho de que la mayoría de los eventos tecnológicos estén tan enfocados en los hombres se manifiesta en la forma en que vemos los eventos tecnológicos dirigidos a las mujeres: si no es la “discriminación” contra los hombres, es “sexista”. Nadie cuestionaría a una compañía que le diera cozies de cerveza, pero el New York Times pensó que era apropiado publicar una crítica sobre la entrega de limas de uñas.

En resumen, es bueno e inteligente tener eventos tecnológicos centrados en las mujeres.

Answer 3

Creo que es realmente importante para las mujeres en la tecnología poder tener eventos donde puedan discutir los problemas que enfrentan, trabajar juntos y tener la experiencia de ser mayoría (al menos para ese evento). En su mayor parte, es bueno que los hombres también puedan ser incluidos en los eventos, pero para las mujeres tener sus propios eventos, como Grace Hopper, ha sido muy importante para ayudar a alentar a las mujeres a ingresar y mantenerse en el campo de la tecnología.

Answer 4

Sí. Está bien.

Hay una falta de eventos tecnológicos para principiantes, y eso está menos bien. Si desea abordar la falta de acceso a ciertos eventos, creo que la respuesta es comenzar con grupos neutrales en cuanto al género y los esfuerzos para atraer a más personas al campo.

Los eventos técnicos a menudo son dirigidos por voluntarios. Otra forma de hacer estas preguntas podría ser “¿Es incorrecto que un voluntario elija criterios específicos para ayudar a quién?”. ¿Tiene un problema similar cuando ve eventos dirigidos específicamente a veteranos? ¿estudiantes universitarios? ¿niños? ¿los vagabundos?

También he encontrado que los grupos solo para mujeres están dirigidos generalmente a las etapas más tempranas de los cursos de inclinación / introducción, aunque supongo que probablemente haya algunos grupos solo para mujeres para los más avanzados que existen. Creo que estos eventos son una respuesta a la falta de mujeres en tecnología y al deseo de hacer crecer un grupo de mujeres pares en tecnología. Estos grupos organizan eventos que a menudo también están llenos y en lista de espera, pero entro en la lista y me voy cuando puedo. No tengo que preocuparme tanto por exponer mi ignorancia porque estos grupos tienen la misión declarada de atraer más mujeres al desarrollo de software, es decir, enseñar y trabajar con principiantes. No es tan importante para mí que sean todas mujeres; es importante que incluya principiantes y personas con más conocimientos que trabajan en un entorno de aprendizaje. Por lo tanto, necesito eventos de tecnología de nivel principiante. Estas mujeres en grupos de tecnología organizan eventos de tecnología para principiantes. Soy mujer, tengo preferencia y me voy. Los eventos están llenos, por lo que es difícil decir que deberían invitar a más personas.

Por razones cubiertas en otras preguntas, proporcionalmente menos mujeres salen de la escuela listas para hacer el desarrollo de software que los hombres. Esto sugiere que los hombres tienen ciertas ventajas invisibles en el aprendizaje de la tecnología en ese entorno. En un mundo ideal tendríamos todos los programas de aprendizaje para ambos sexos. No es un mundo ideal y creo que está bien que las mujeres tengan cierto acceso prioritario a estos eventos de nivel de entrada hasta que haya una proporción más equilibrada de hombres y mujeres en los programas STEM y las industrias tecnológicas.

Una vez que va más allá del nivel de principiante o principiante, tiene menos sentido porque usted desea obtener experiencia y eso depende del género.

Answer 5

Para responder a la pregunta del título: es discriminatorio en el sentido literal, pero la sociedad occidental moderna ha adoptado una actitud de que no toda discriminación es mala (véase también: admisiones basadas en la raza, etc.)

Probablemente haya alguien más calificado para dar una respuesta que involucre “privilegio” y lo que supuestamente implica, y usted puede decidir si compra la línea de razonamiento o no.

Pero para abordar el texto explicativo: ¿alguna vez ha intentado simplemente presentarse a estos eventos? En mi experiencia, si un hombre se presentara a una charla tecnológica marcada como “solo para mujeres”, no sería rechazado.

Answer 6

Sí, está bien.

Cuando hablamos de igualdad de género, debemos enfocarnos en dos cosas:

• el objetivo final
• los medios para llegar

El objetivo final es, obviamente, lograr la igualdad social, política y económica entre hombres y mujeres. Sin embargo, los medios para lograr esto incluyen el proceso de levantarlos, como un grupo insuficientemente representado, como iguales en la sociedad. Esta es toda la esencia de la acción afirmativa: tomar estos factores en consideración para beneficiar a los discriminados. Para equilibrar el pedido, debe empujar y promover al grupo oprimido en los campos en los que no prevalecen.

Especialmente cuando nos referimos a los estudios STEM, que son estudios que realmente definen y se dirigen hacia el futuro, las mujeres están muy poco representadas. ¿Por qué? ¿Es porque no son inteligentes? ¿O no lo suficientemente bueno? No. Es porque no hay estímulo para ingresar a un campo que se considera “solo para hombres”. Ahora, cuando dice que se siente discriminado porque no puede ingresar a un hackathon de mujeres, dé un paso atrás y mire la cantidad de opciones que tiene como hombre. Por cada hackathon solo para mujeres, está obligado a encontrar 1000 hackathon “mixtos” a los que puede ingresar.

Como se mencionó anteriormente, debemos seguir alentando a las mujeres si queremos que tengan éxito como un grupo con poca representación. Y en el proceso de hacer esto, los “dobles estándares” están obligados a existir. Pero el error que está cometiendo es tomar estándares dobles algorítmicamente, en lugar de heurísticamente. Un doble estándar realmente depende de la situación en la que se encuentre. No estoy diciendo que nunca pueda haber dobles estándares en términos de género, pero dado su ejemplo, no es un doble estándar.

De hecho, no creo que tu ejemplo sea discriminación en absoluto. La discriminación se define como “el tratamiento injusto o perjudicial de diferentes categorías de personas o cosas” (palabra clave ” injusto “). Tener eventos tecnológicos solo para mujeres no es injusto. Es el empoderamiento de un grupo subrepresentado en informática y tecnología.

En cualquier hackathon, puedo asegurarle que las mujeres son escasas y eso sí que tiene un costo para la mujer. Las personas prestan atención a las mujeres porque son mujeres , no necesariamente porque son buenas codificadoras. Esto es muy desafortunado. La celebración de eventos exclusivamente para mujeres disipará el sentimiento incómodo y vergonzoso que las mujeres podrían tener entre los hombres en un hackathon y les permitirá sentirse más seguras y tener éxito.

Answer 7

Asistí a algunas mesas redondas en tales eventos. En un evento reciente, el presentador estalló en lágrimas cuando discutía un tema delicado. Probablemente ella no se habría sentido tan cómoda en un evento de admisión general.

Siempre he sido bienvenido en tales eventos y brilla una luz diferente. Los temas discutidos en los eventos centrados en las mujeres son a menudo muy íntimos. Incluso puede sentirse incómodo. Me dio una perspectiva muy interesante sobre temas a los que no me daba importancia.

Existen becas para promover causas específicas que el benefactor desea apoyar. Siempre excluyen a la mayoría de las personas, y en este caso, solo sucede por género.

Por lo general, está bien asistir a una conversación o una recepción. Los hackathon, a menos que sean realmente exclusivos, a menudo están bien, especialmente si una mujer te incluye como parte de su equipo. Hay tantos hackathons que esto no es un problema. Por lo general tengo al menos una mujer en mi equipo en hackathons. Tienden a estar disponibles para unirse a un equipo y son muy talentosos.

Hay innumerables eventos abiertos a todos. Es bueno dejar que las mujeres tengan su espacio. Hay tan pocos de ellos que necesitan una mejor manera de encontrarse sin distracciones.

Como ejemplo extremo, fui un orador invitado por Microsoft en una conferencia Acelerando el éxito de las mujeres líderes, que es un evento para mujeres. Incluyendo a todos los presentadores, solo había 3 hombres en este evento. Éramos muy populares. 🙂

Answer 8

Sería equivalente a tener eventos de papá en casa. O eventos de enfermería masculina. O eventos de maestros masculinos. Estas son áreas dominadas por mujeres donde los hombres podrían necesitar encontrarse y apoyarse mutuamente, al mismo tiempo que alientan a otros hombres a involucrarse en estos campos dominados por mujeres.

Cada campo dominado por el género se sirve mejor al mejorar el número del género menos presente. Tienen una perspectiva diferente de los problemas y los resuelven de diferentes maneras.

Sin embargo, creo que no tienen por qué ser excluyentes.

Answer 9

Excelentes respuestas hasta ahora. Agregaría otra dimensión a la discusión: es importante que las mujeres sientan que pueden asistir a un evento relacionado con una carrera en la que no serán activadas por las asociaciones de género que todos internalizamos desde la niñez y que no pueden escapar a ninguna otra parte. Nuestra carrera tecnológica elegida. Los psicólogos se refieren a este fenómeno como una amenaza estereotipada.

Un estudio realizado en 2013 en la revista Personality and Social Psychology Bulletin es un gran ejemplo de cómo la amenaza de los estereotipos influye en el comportamiento de las mujeres. Observó cómo las mujeres atribuyen sus contribuciones, que varían según la composición de género del grupo. Cuando las mujeres trabajaban con hombres, tendían a acreditar las contribuciones de sus parejas más que las propias. Cuando las mujeres trabajaban con otras mujeres, solían tomar más crédito personal. Este es uno de los muchos estudios en la literatura psicológica que demuestran los efectos de la amenaza de estereotipos en el comportamiento de las mujeres. Este constante entorno subyacente en la tecnología (y en todos los campos de STEM) es parte de la razón por la cual la investigación ahora muestra que más del 52% de las mujeres abandonan el STEM a finales de los 30 y, en informática y matemáticas, la diversidad de género está disminuyendo según la AAUW.

Entonces, estoy de acuerdo con otras respuestas que apoyan la celebración de eventos sólo para mujeres. Nos permiten ser auténticos, honestos y abordar los problemas que afectan directamente la longevidad de nuestras carreras (incluida la maternidad, la asertividad, la discriminación sutil o manifiesta y la brecha salarial). Como lo sugiere la revista PSPB , podemos encontrar un espacio para realmente poseer nuestros éxitos y contribuciones. Más allá de eso, es divertido, inspirador y renovador encontrar una comunidad con otras mujeres que saben exactamente lo que está pasando.

Answer 10

Solía ​​apoyarlo antes. Pero hoy en día, la mayoría de las sociedades ricas lo hacen con muy malas intenciones de cortar las oportunidades y los derechos humanos básicos de los hombres comunes. No les interesa el “desarrollo de la mujer” ni nada relacionado. Se hace específicamente para que el dinero se pueda distribuir, solo a las personas que les gusta. No importa si tienen que trabajar en ello o no. Es solo que, hoy en día, siempre que necesite hacer algo mal o discriminar abiertamente, siempre puede decir, “ser hecho por el bien de las mujeres”.

Pero no es de absoluta necesidad, hacer que la gente común tome conciencia de tales eventos. Y si hay algo malicioso en marcha, deben prepararse para ello.
Así que hoy en día creo que no hay nada de malo, si los eventos de tecnología “solo para hombres” son igualmente alentados y se ven positivamente. 🙂

Answer 11

A algunas mujeres les va bien en el mundo altamente competitivo y psicológicamente discordante de los hombres. Muchas mujeres, que pueden ser muy inteligentes y creativas, se retiran fácilmente bajo las críticas y golpes que los hombres se sienten libres de darles. Incluso escuchas a los hombres decir que las mujeres inteligentes son feas. No pensarían en juzgar a otros hombres por miradas. Para que las mujeres se involucren sin sentirse juzgadas por las cosas equivocadas, es necesario tener eventos sólo para mujeres.

Answer 12

Esta bien conmigo Soy un firme partidario de todo lo relacionado con la libertad de asociación , lo que significa que usted es libre de asociarse o no asociarse con cualquier persona que desee.

Si la exclusión de una gran parte de la industria será de alguna manera más productiva y ventajosa, entonces es lo más inteligente. Si no es lo más inteligente, las personas también deberían tener la libertad de cometer errores.

Cualquier persona que apoye este tipo de cosas por principio también lo admite para ambos sexos, a menos que sean un hipócrita.

Answer 13

Depende.

Si el evento tecnológico se lleva a cabo por un club o una organización solo para miembros, esta organización puede dictar las reglas que desee. Entonces, si es la regla de “no se permiten hombres”, entonces esa regla es válida si todos los miembros la aceptan.

En el deporte hay equipos solo para mujeres. ¿Por qué no puede haber equipos solo para mujeres?

Answer 14

Voy a conferencias por dos razones: asisto a charlas interesantes y trabajo en red. Así que si me excluyo de asistir a un evento, apreciaría que la organización hiciera videos y diapositivas disponibles de las presentaciones. ¿Redes? Espero que las mujeres que asisten a ese evento también asistan a los eventos regulares, y les hablaré allí.

Si toda la prensa sobre cómo las mujeres son tratadas / percibidas en el mundo de la tecnología es correcta, estoy bien con que haya eventos tecnológicos sólo para mujeres. Solo me pierdo el evento real, no el valor que tendría para mí si asistiera.

Answer 15

Yo personalmente no apoyo este tipo de eventos. Siento que son discriminatorios en su base y que un evento de hombres sería protestado y demandado de la existencia. Ahora, diciendo todo eso, ¿creo que podríamos tener más mujeres en tecnología? Por supuesto que sí, pero solo si eligen venir. Entonces, si usted es un hombre o una dama que asiste a un evento tecnológico, traiga a algunas de sus amigas y las mujeres en tecnología crecerán. No creo que los hombres mantengan a las mujeres fuera de la tecnología. Creo que las mujeres no eligen tecnología, como creo que son profesiones que los hombres no eligen. Sin embargo, no veo esta prisa por llevarlos a estas industrias a toda costa. Está bien que comience el correo de odio.

Answer 16

Ciertamente. Siempre y cuando puedas tener eventos solo para hombres.

Answer 17

Porque todavía no hemos alcanzado la igualdad de género, sí, creo que está bien.

Claro que no es lo ideal, lo ideal sería que no necesitemos hacerlo (lo que significa que en promedio hay un 50% de mujeres en cualquier evento tecnológico). Pero como este no es el caso, sí es necesario.

Creo que es realmente importante que las mujeres en la tecnología se sientan “normales” cuando asisten a un evento (cuando hay un 90% de hombres en un evento y usted es una de las mujeres que tiene que sentirse un poco diferente).
Así que sí, está bien e incluso es realmente importante, ya que ayuda a que más mujeres acudan a la tecnología, y de esta manera, finalmente, ¡ya no será necesario hacerlo!

Pero también creo que estos eventos deberían estar abiertos a los hombres pero aún estar “dirigidos” a las mujeres (ya que esta es la única manera de evitar el hecho de que las mujeres serán una minoría).