¿Cómo tratas a las personas que intentan encontrarte una falla y nada de lo que haces es correcto?

Answer 1

Acepte que no podrá complacerlos y continúe con su vida.

Sí, tiene sentido cuando recibe críticas para ver si hay algo de verdad en ello, pero si está tratando con alguien que constantemente demuestra que no estará satisfecho con usted, ese es su problema, no el suyo. Si es su jefe, sugeriría buscar un nuevo trabajo porque probablemente terminará despedido de todos modos, pero si es un compañero de trabajo molesto o un conocido entre su grupo de amigos, simplemente asiente con la cabeza o dice con desdén: por compartir sus comentarios “y luego continuar como si dijeran que probablemente nada será más fácil y efectivo.

Involucrarse en una confrontación con personas como esta rara vez es útil. Algunos prosperan en el conflicto y tratan de crear dramas al elegir a las personas, mientras que otros simplemente se aferran a la idea de que si no están contentos, el trabajo de otra persona es solucionarlo. Ninguna de esas perspectivas se resolverá si los señala, y en lugar de eso, terminará en una posición en la que se sientan capaces de acumular más críticas sobre usted. En su lugar, recuérdate que no se trata de ti, y cepíllalo. Si descubre que no puede superar las críticas, puede seguir los consejos de otros para minimizar o eliminar el contacto con estas personas como un medio de conservación.

Answer 2

Ingnóralos. Nadie puede definirte o imponerte límites. Lo más probable es que solo estén proyectando sus propios miedos e inseguridades en ti, probablemente porque, por alguna razón, han percibido que pueden provocarte una reacción que los hace sentir poderosos. Ignóralos si puedes, mátalos con amabilidad si es necesario. Pero evítalos lo más posible y solo enfócate en hacer lo mejor que puedas.

Answer 3

Debes preguntarte, ¿por qué actúa así? Casi siempre resulta ser un problema de baja autoestima que él compensa bajando a otras personas.

Una de las mejores maneras de manejar esto es encontrar algo bueno acerca de él y elogiarlo por eso. O cualquier ángulo donde pueda “buscar su consejo”, o “usar su experiencia”. Una vez que obtenga la validación de que no lo consideras un idiota total, ya no le resultará necesario actuar como si fuera mejor que tú. Incluso podrías convertirte en su mejor amigo. Jaja

Answer 4

Me esfuerzo mucho por alejarme de ellos. Si están en un trabajo, cambie de trabajo, si está en la familia, muévase. La mayoría de las personas no son así. No es demasiado difícil encontrar trabajo y amigos que no sean así.

Por otro lado, si encuentra que esto sucede todo el tiempo, donde quiera que vaya, tal vez haya algo en la forma en que actúa, que está provocando esta respuesta de las personas.

Nadie es perfecto, pero nadie es un perdedor total, por lo que si muchas personas lo tratan como a un felpudo, es posible que necesite ayuda para cambiar la forma en que permite que las personas lo traten. Tal vez consultar con un entrenador de vida podría tener alguna idea.

Answer 5

Evítalos si puedes. Enfréntate a ellos si no puedes.

Pero también, muy importante, ver si hay algo que aprender de ellos. A veces, incluso las críticas más duras y crueles tienen cierto grado de verdad.

Answer 6

Tengo la situación ahora con un vecino. Me siguen acusando de hacer algo que claramente no soy. Como dijo otro póster, no hay ganancias en esta situación y discutir con alguien así solo desperdicia tiempo y energía. No nos pusieron aquí ni nos hicieron aquí, independientemente de sus creencias, para hacer felices a todos los demás. Tenemos que hacernos felices primero. No podemos preocuparnos por lo que las personas dicen de nosotros, especialmente si sabemos que no es cierto. No contribuyen a nuestras vidas a menos que sea solo para derribarte, así que no vale la pena. Ya no les hablaría más y les haría saber la razón por la que ya no estoy hablando con ellos. No tiene que ser un argumento, solo puede ser una afirmación objetiva. Limpie sus manos y aléjese.

Answer 7

Diles que no siempre te hacen sentir culpable.

Answer 8

Es como si estuvieras hablando de mi madre. Nada real, aprendí a ignorar esta parte de su charla. Ella cree que la constante crítica me va a mejorar. Adivina qué … 😀

Answer 9

1- Felicítelos por su agudo sentido de la observación.
2- Señale los puntos positivos en su comportamiento que han pasado por alto.
3- Recuérdeles que otros también los están mirando.

Answer 10

Haz tu mejor trabajo y deja que tu jefe juzgue. Sé lo más transparente posible.

Si esta persona es tu jefe, busca un nuevo trabajo.