1. Sé amable, educado y profesional con todos, incluida ella. Trátala como tratarías a cualquier otra, no demuestres que estás irritado.
2. Recurrir a la comunicación escrita . Independientemente de la información que desee, solicítela en un correo electrónico, mantenga en CC a otros colegas que están trabajando con usted y quizás a la persona a la que informa. De la misma manera, transmita cualquier información que deba pasar por correo electrónico, manteniendo a las personas preocupadas en CC.
Si le preguntan por una razón, dígales que cree que es una buena práctica. De esta manera, se puede acceder fácilmente a la información en el buzón de correo en una fecha futura si se requiere como referencia y todos (todas las personas involucradas) permanecen en el mismo lugar.
Si no obtiene la información requerida a tiempo, puede mostrar los correos en los que la solicitó. Mantén relaciones frescas y profesionales con los demás para que las malas palabras de cualquiera no cambien nada. Sigue pequeñas cosas como desear buenos días.
Cómo lidiar con un colega tonto, inseguro y celoso.
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La confrontaría privada y gentilmente. Puede que solo sea un malentendido. También puede hacerle saber que si continúa, deberá llevarlo a su supervisor mutuo. Es posible que ella niegue que haya un problema (a la mayoría de las personas no les gusta ser responsables de sus sentimientos negativos), sin embargo, eso le permite saber que lo que esté haciendo no está bien. Mi experiencia es que situaciones como estas a menudo son simplemente errores menores de comunicación que se resuelven fácilmente con una charla tranquila y amable. ¡NO chismes al respecto, eso solo te hará parecer extremadamente poco profesional!
Al no dar ninguna maldición. Las personas celosas son venenosas y tratarlas puede estropearte.
Así que mejor no le des ese beneficio de la duda a esa persona. Usted hace su trabajo y sale con colores de vuelo. 🙂
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