¿Hay una buena manera de corregir a alguien?

Answer 1

La respuesta corta es: Sí, definitivamente hay maneras educadas de corregir a alguien, pero no siempre es apropiado corregirlas. Por ejemplo, si su jefe está haciendo una gran presentación en el trabajo, este no sería el momento de levantar la mano frente a la habitación de sus compañeros de trabajo para decirle que está equivocada. En esas circunstancias, estarías avergonzando a tu jefe y haciéndote parecer un sabelotodo. La única justificación posible para ese tipo de corrección sería si su jefe tergiversara su trabajo o algo que usted dijo, y estaba buscando aclarar.

El punto es que realmente debe pensar por qué está corrigiendo a alguien y cómo se recibirá su mensaje. Si está teniendo una conversación personal con alguien y puede ofrecer una corrección con suavidad, ciertamente puede hacerlo. Por ejemplo, si alguien dice que la ciudad de Nueva York es la capital del estado de Nueva York, puede decir: “Creo que Albany es en realidad la capital, ¡pero puedo ver por qué la gente se confunde con eso! Siempre escuchas mucho más sobre la ciudad de Nueva York que sobre Albany “. Siempre disminuye el golpe cuando reconoces por qué alguien se equivocaría sobre algo. Hey, eso es confuso! Lo entiendo.

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Answer 2

El sándwich de cumplido.

-positivo

-negativo

-positivo

por ejemplo, “creo que sus puntos de vista son bastante precisos y siento lo mismo. La cita que dijo en realidad fue dicha por Shakespeare, no por William Blake, pero también me encanta el trabajo de Blake “.

Answer 3

Siempre hay una buena manera de corregir a las personas, pero no siempre es posible.

Lo mejor es estar tranquilo y sereno, pero también ser honesto y directo. Hable con la persona en privado, de manera respetuosa. Esto los hará más receptivos y dispuestos a escuchar. Esta es la oportunidad # 1.

Si llegas al azar # 3, y aún no han corregido el comportamiento, es hora de romper la voz de mamá y hablar con ellos con mucha firmeza.

Answer 4

El autor Larry Niven, en al menos dos de sus excelentes libros de ciencia ficción, recomienda la frase “que sucede que no es el caso” o “que sucede que no es correcto”. (Lamento no recordar qué libros, y es posible que no tenga la cita perfectamente). Me gusta esto porque es de bajo perfil, no es una gran confrontación y deja espacio para que la persona que está siendo corregida ofrezca una respuesta. Eso indica el mejor enfoque para la conversación posterior.

Por supuesto, algunas personas no responderán de una manera que facilite aún más la conversación educada. En ese caso, te recomiendo escoger tus batallas. Algunas cosas no valen mucho tiempo y atención. Otras cosas pueden justificar una corrección más firme y persistente, y la cortesía a veces tiene que dar paso a la educación necesaria. Por ejemplo, una persona que está a punto de verter agua en un incendio de grasa puede necesitar ser corregida insistentemente, incluso físicamente. Una persona que hace un mal uso de los términos “laico” y “mentira” a veces se le puede permitir que sea gramaticalmente incorrecta.

Answer 5

No corrijas a los demás. Si solo debe hacerlo cuando usted y esa persona están solos y abordarlo como si no estuviera seguro. Por ejemplo, “Leí que bla bla bla fue bla bla bla en el Diario Científico el mes pasado. ¿Crees que bla bla bla tiene bla bla bla?

Answer 6

Sí. “Oh, en realidad no estoy seguro de eso, porque (cita de una autoridad externa)”. Deje abierta la posibilidad de que esté equivocado, porque dos conjuntos de hechos están en desacuerdo y reclutan al otro individuo en su misión para que resuelva el problema. verdad actual

Answer 7

No es lo que haces, sino la forma en que lo haces. Si quiere corregir a alguien, simplemente corríjalo. Sin juzgar, sin hacer gran cosa al respecto.