¿Cómo me convierto en un ayudante para alguien que quiere hablar conmigo? Soy un buen oyente y me quedaría con todos los que me necesitan, pero siempre y cuando no confíen en hablar. Me pongo realmente nervioso cuando alguien se abre ante mí porque no tengo idea de qué decir.

Answer 1

No soy un experto en comunicación interpersonal, pero sé lo que quiero de un oyente. Si quiero ideas y sugerencias, o quiero despedir algo de otro, lo digo. Si solo quiero ser escuchado, lo digo. Intento ayudar a la persona a saber lo que estoy buscando.

Puede operar de forma similar, a la inversa. Si se encuentra con alguien que está a punto de compartir con usted, pregúntele si desea que solo escuche o si está buscando una respuesta. Si quieren un oyente, dígales que lo hagan, porque eso es algo que saben hacer. Si quieren una respuesta, sean honestos y dígales que se ponen nerviosos en tales situaciones, para que comprendan si permanecen en silencio. Si eso significa que quieren hablar con alguien más, entonces no se ha hecho ningún daño.

Tenga en cuenta que las personas que tienen algo que decir son selectivas sobre con quién compartir. Si está con alguien que está a punto de abrirse, comprenda que probablemente haya sido elegido cuidadosamente. Eso es algo de lo que estar orgulloso. Aun así, diles que eres mejor escuchando que conversando, para que comprendan tu silencio. Si piden una respuesta, tómese su tiempo para responder o dígales que quiere ayudar, pero que quiere pensar en ello y volver con ellos más tarde.

Los buenos oyentes son muy difíciles de encontrar. Pareces alguien con quien me sentiría cómodo compartiendo.

Answer 2

Depende del tipo de temas sobre los que se abren y del estado de ánimo de la otra persona.

Siempre recuerde una cosa: alguien comparte sus sentimientos para obtener reconocimiento. Para sentirse escuchado. Para consolarse a sí mismos.

• Si la persona está muy enojada con alguien o molesta por alguien:

Necesita ASEGURAMIENTO Y APROBACIÓN.

Escucha su punto de vista con paciencia. Mira, ¿hasta qué punto crees que sus puntos están justificados?

Si crees que tiene toda la razón y su punto es indiscutiblemente correcto , está de acuerdo con él. Sí, decir una declaración de aprobación. Digamos que la otra persona está en el lado equivocado. Aprobar su ira, de nuevo. Otra vez. Otra vez. Haga esto hasta que pueda ver que se está sintiendo mejor. A veces esto toma unos minutos y otras veces más de una hora. Esto crea una confianza en él, una confianza en que usted comprende sus sentimientos.

Ahora que se sintió mejor y se enfrió, lentamente dígale que no debemos molestarnos. Tales incidentes son comunes en la vida y son como nubes pasajeras. Ellos finalmente se asentarán. Sugiérale que no desperdicie sus emociones en algo que va a ser muy temporal. Sugiérelo de una manera en la que te lo sugieras a ti mismo. Quiero decir, puedes decir algo como esto: ‘Sin embargo, ¿por qué deberíamos estropear nuestro estado de ánimo por cosas tan insignificantes? Uff… no, no vale la pena. Hablemos de otra cosa ‘

Si cree que hay un error de su parte o que la historia está incompleta sin el punto de vista de los demás o que la otra parte merece una oportunidad más, escuche de nuevo. Escuchar pacientemente Solo asiente y escucha en silencio. No hagas ningún comentario. Si siente que la persona está en condiciones de comprender su sugerencia, sugiérale que piense desde el punto de vista de los demás y que se calme. Explícale gentilmente por qué necesita repensar. Si sientes que no es un tipo de persona para entender o que no está de humor para intentarlo, simplemente escucha un momento y desvía el tema. Puedes hablar más tarde cuando esté de humor para entender.

• Si la persona está extremadamente triste por algo

Necesita confianza y empatía.

La escucha funciona como una magia. Escucha todo pacientemente. Entonces ponte en sus zapatos. Si estuvieras en su posición, ¿qué te consolaría? ¿Qué te haría sentir mejor? Di todos esos No me regañes por esto, pero creo que puedes decir algunas historias falsas razonables para darle alivio.

Por ejemplo, si él es un fracaso amoroso, simplemente se siente triste con él. Dígale que conoció a alguien que ha pasado por todo esto y que encontró su nuevo amor después de 2 años más o menos. Decirle que lo que está teniendo es mejor vida ahora. Si está deprimido debido a una carrera o estudios, elogie. Elogie sus aspectos positivos. Alguien puede ser trabajador, algunos inteligentes, algunos con buena memoria. Seguramente le tendrá algo positivo. Acéptalo y déjale saber. Dígale una historia inspiradora de alguien que usted conocía. Sugiérale algunas mejoras en su enfoque de trabajo y dígale con confianza que será mejor. Si es así, di tus experiencias tristes y cómo lo superaste.

Si él es un teísta, dile que el Dios más duro te pone a prueba, mejores resultados obtendrás al final. 🙂

EN BREVE, DÍELO LO QUE QUIERES ESCUCHAR SI LO FUERAS.

Answer 3

Solo escuche atentamente lo que esa persona está diciendo, tratando de decir, y preste atención a los tonos. Es crucial para comprender la emoción de la persona, ya sea que esté enojada, feliz, triste o pensativa (lo más probable es que no).

También quisiera que escribiera cualquier cosa importante como un terapeuta, y les transmita esta información después de su despotricación. Te ayudaría entender un poco mejor sus problemas.

Sin embargo, si siente la necesidad de recargarse y no puede responder de inmediato a sus preguntas de justificación, dígales de inmediato cuánto tiempo necesita para responderlas. Estarían agradecidos de su tiempo. ¡Créeme!

Answer 4

Usted está haciendo exactamente lo que debe hacer, y lo que muchos encuentran difícil o imposible de hacer. Solo sigue escuchando. La mayoría de las personas aman a alguien que no solo está dispuesto a escuchar, sino que puede guardar silencio y comprender lo que está escuchando. Gran trabajo; ¡¡Síguelo!! Podrías comenzar un negocio, con tarjetas de visita y todo. Podrías nombrarlo, “Un oído con audición”, o “Me callaré, hablarás”, o tal vez incluso, “¡Sí, señora”! ¡Solo lo digo! Jajaja