El desglose mensual del salario es el siguiente:
Básico, HRA (50% de Básico), Asignación de transporte, Asignación de LTA, Asignación médica y Asignación ajustable (si existe, si el salario bruto es más de 50K por mes y esta terminología difiere según la compañía).
El Costo para la Compañía (CTC) incluye todo lo anterior más la Bonificación por Rendimiento, la Propina, la Contribución del Fondo de Previsión.
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