¿Cómo haces que la gente haga lo que quieres?

¿Has oído hablar del caso de Benjamin Franklin ?

Funciona de esta manera, comience con pedir los pequeños favores deseados que son groseros rechazar.

Ex: “¿Te importa si me presto un pedazo de papel?”

Lo que te proponemos rápidamente te dará una hoja de papel y pensará todo lo que sea menos. Al día siguiente, preguntarás.

“Parece que he dejado mi pluma en casa, ¿tienes uno de sobra?”

Como la magia, tendrás un bolígrafo en la mano. Por último pedir una tarea más grande.

“¿Puedo leer el mismo texto que tú? Creo que mi libro de lecciones está vencido “.

Entonces sucesivamente y así sucesivamente. El punto es pedir tareas más pequeñas para allanar el camino hacia tareas más grandes. Ya que lo previsto ya ha hecho varias cosas pequeñas por usted, entonces, cuando se le solicite que se desvíe de su camino para una tarea más grande, es menos probable que rechacen.

Piense en esto como una estrategia de “Pie en la puerta” .

Gracias por la A2A Charlene Crocker .

Descargo de responsabilidad: tenga en cuenta cuando lea esto, no soy malo de ninguna manera. Simplemente declaro lo que aprendo de los años de estudiar “humano normal” y todo tipo de cerebro torcido.

Mi, mi, depende de lo que estés hablando.

¿Se trata de algunas acciones básicas o es algo enorme como: “Quiero que mates a mi novio / novia”?

Lo que más tarde requiere un poco de conocimiento acerca de la psicología de las personas, una mente retorcida de usted, una mente débil de su objetivo y mucho tiempo.

Lo explicaré.
En primer lugar, hazte amigo de las personas . Sé esta persona a la que todos saben que pueden acudir cuando necesiten ayuda, el mejor amigo que hayan tenido, hacerlos sonreír entre las lágrimas y reírse cuando estén tristes. Gana su confianza y se mostrarán ante ti, mostrándote todas sus debilidades.
Encuentra el más débil. Es el que está lleno de inseguridades y que necesita soporte y validación constantes.

Despeja el camino para que puedas trabajar de manera más eficiente . Borrar todos los amigos y familiares. Hazle dudar de todos y cada uno de ellos y libéralos de su vida o haz que te amen y te valoren más que él. Haz que te vea como la única persona que lo seguiría hasta el infierno y regresaría.

Entonces empieza a romperlo . Ahora, usted es todo con lo que cuentan, porque de alguna manera, bueno o malo, usted es el único siempre alrededor. Tu opinión y tu validación serán para él como el pan para un hombre hambriento. ¿Todas esas debilidades que coleccionaste antes? Son útiles en este momento.
Romperlos de una manera sutil, no “No eres capaz de nada” directamente desde el bate. Empieza despacio, “no puedes hacer esto? Está todo bien, no eres el único. Además, siempre has sido un poco lento, así que … “. Vas demasiado lejos? ¡Por supuesto que estabas bromeando! ¿Cómo podrían pensar que podrías ser tan malo con ellos? ¿Es así como te ven?

La familia y los amigos pueden ser útiles en esta etapa si los tiene de su lado. “Él / ella es una persona tan honesta, no puedo verlo hacer esto. ¿No crees que has estado sensible? ¡Era solo una mala broma!

Y en un par de años, obtienes el títere perfecto que hará lo que quieras. Usted lo posee ahora.

Me siento mal solo escribiendo eso. Repito, no soy un psicópata.

Para los primeros, se bueno. Ayuda a todos, hazte amigo de ellos, toma una mano aquí y allá, y cuando estés necesitado, no mucha gente podrá negarte porque si tienen algún tipo de conciencia, los culpará al pensar que de una manera u otra. De cierta manera, te deben. Eres un amigo, ¿verdad? amigo ayudarse mutuamente

O une tus metas. Tú sabes lo que quieres. Encuentra lo que ellos quieren, lo que es importante para ellos y encuentra una manera de cruzar esos dos propósitos, por lo que al hacer lo que quieres, no sienten que te estén ayudando, también obtienen algo de eso. Esto será más atractivo que si solo te ayuden debido a esos hermosos ojos tuyos.

Bonne oportunidad!

Si se encuentra en una posición de autoridad sobre ellos, puede darles una orden o un comando.

Pero habiendo estado en esa posición durante muchos años, encontré que cuantas menos órdenes tenía para dar, mejor.

Quería que las personas hicieran no lo que yo quería que hicieran, per se, sino lo que querían hacer. Les mostraría cuál podría ser nuestro objetivo (por ejemplo, vigilancia de la comunidad o prevención de accidentes de tráfico), y les pediría su opinión sobre cómo podemos lograr ese objetivo. Proporcionar a la gente información de entrada les da poder, y tienen algo de propiedad para lograr el objetivo. Además, ellos son los que tienen que implementar el plan, saben qué funcionará y qué no.

Entonces, si las circunstancias lo permitieron (y con raras excepciones lo hicieron), me tomé el tiempo para empoderar al equipo. En un incidente crítico, no siempre hay tiempo para convencer a todos de un objetivo en particular, y en esas ocasiones a veces es necesario dar órdenes.

Pero descubrí que la capacitación previa a incidentes críticos (juegos de rol, mesas, etc.) era una buena manera de hacer que todos comprendieran por qué tenían que tomarse esas decisiones. También fue una buena forma de ver posibles obstrucciones en el plan que podrían surgir en situaciones del mundo real.

No me gusta hacer que la gente haga lo que quiero. Quiero que lo hagan porque quieren hacerlo, o al menos ven la sabiduría de hacerlo.

“Es más fácil montar un caballo en la dirección que se dirige”.

Otra forma de decirlo es, “la gente puede hacer lo que quiere, pero no puede querer lo que quiere”.

En otras palabras, primero debes descubrir lo que quieren. Ya sea una persona o un grupo de personas o un mercado objetivo, investigue para descubrir QUÉ quieren.

Luego, debe asegurarse de que su producto o compañía sea “sexy”.

Sexy = obviamente teniendo lo que desesperadamente quieren.

Solo estudia Wal-Mart o Apple, y entenderás por qué ambos son sexy, a su manera.

En su esencia, las personas son criaturas egoístas y básicas. La forma más fácil de hacer que la gente haga “lo que quieres” es hacerles creer que es su idea. Proponga “qué piensa de esta idea” en lugar de “deberíamos hacer esto” … funciona mucho más a menudo.

A veces eso no funciona, y comienzo racionalizando sus dudas. Después de un tiempo por lo general puedo ganar a la mayoría de las personas por una idea.

Su esfera de control se limita solo a usted, no hay una “clave maestra” para HACER que las personas hagan lo que usted desea.

Si tienes credibilidad y eres una persona generosa, la gente querrá escucharte. Deberá asegurarse de poder aprovechar la oportunidad y explicar lo que quiere hacer

Una forma de lograr que las personas hagan lo que usted quiere es implantando pensamientos en sus mentes, por ejemplo, en momentos en que se sienten más tranquilos, mencione algunas de las cosas que desea que hagan, pero exprese esto como una pregunta y haga que parezca que son obtendrían algo por hacer lo que sea, horas extra podrían volver a mencionarlo ellos mismos pensando que es un pensamiento original.

Haces que las personas hagan lo que quieres dejándoles hacer lo que quieren.

Bromeo. Reconoce que todo el mundo tiene libre albedrío. Déjalos hacer lo suyo. Haces lo que quieres. Deja a los demás en paz.

Les das dinero.

Cada empleado hace lo que se le pide que haga porque se les paga.