Cómo relacionarse con personas influyentes sin parecer agresivo, grosero o necesitado

Answer 1

Gracias por la A2A.

Las redes son solo eso, las redes. Piensa en un mapa, con un círculo en el medio, que eres tú. Ahora, haga “radios” fuera del círculo, y agregue nombres a ellos. Esas son personas que conoces. Cada persona tiene sus propios “radios” saliendo de ellos, que se conectan con otras personas que aún no conoce, o puede que sepa ahora, o que necesite saber en el futuro.

No necesita la ayuda que está indicando, a menos que sea nuevo en su campo y desee un trabajo de nivel inicial o tenga una habilidad que muy pocas personas tienen, en cuyo caso, desea encontrar a las pocas personas que pueden apreciar su esfuerzos

La red es simplemente aprender y / o conocer a otros a través de las personas No le da un “avance” para acercarse a ellos, y mucho menos a parecer agresivo, grosero o codicioso. Todo lo que hace es proporcionarle personas adicionales que podrían estar buscando llenar una posición para la que califica, pero ni siquiera garantiza una recomendación.

Hay muchas personas que no dan referencias profesionales y, a menudo, son extremadamente influyentes. A menos que sean conocidos por usted (la forma normal, a través de reuniones y negocios o de ser un empleador anterior), la mayoría no responderá por nadie. Si bien pueden “sugerir” que conocen a alguien que está mirando (a usted), a menudo seguirán con “pero no tengo idea si él está calificado o no”.

Dedique su tiempo a aprender cómo mezclarse y relacionarse con todas las personas, porque a veces las personas a las que pasa por alto son aquellas que pueden ser de mayor ayuda. Además, no evite ser voluntario o utilizar una agencia temporal, porque muchos lugares contratan a través de ellos, después de que hayan podido evaluar su desempeño mientras usted * no * está en su empleo (los empleados temporales son empleados de las agencias, No las empresas en las que trabajan).

Answer 2

La respuesta más simple es “no te pongas agresivo, grosero o necesitado”.

Hay algunas ideas que te vienen a la mente para que las consideres:

# 1 – Liderar con dar, no es necesario . Averigüe dónde se encuentran los influenciadores con los que quiere relacionarse. Participación de la comunidad, asociaciones profesionales, etc. Visite estos grupos, sea voluntario y haga lo que pueda para ayudar a estos grupos y a las personas que están allí.

# 2 – Haz que te presenten a los demás . Pídale a su red en crecimiento que le presente a las personas influyentes que saben que pueden ayudarlo a usted o a quién usted puede ayudar.

# 3 – Aprende a hacer preguntas abiertas. La mayoría de los influyentes están ansiosos por ayudar a otros, a compartir ideas y sus conocimientos. Sin embargo, solo hacen esto para aquellos que están ansiosos por aprender haciendo preguntas y pidiendo ayuda.

Cuanto más se relacione con otros, incluidos los influyentes en su industria, y cree relaciones con ellos ayudándoles donde pueda y aprendiendo de ellos a través de preguntas abiertas, más éxito tendrá en la carrera y los negocios.

Nota: no todas las personas influyentes están ansiosas por conectarse. No permita que unos pocos ‘no’ o eventos de redes de influencia influyentes no le permitan permanecer en su viaje.

Espero que esto sea útil.

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Answer 3

Lo siento, realmente no lo sé. Tiendo a evitar a las personas tanto como sea posible. Sin embargo, eso sí me muerde en el trasero de vez en cuando porque he perdido oportunidades de no saber sobre ellas. Creo que lo que necesitas es encontrar un mentor. Consiga que alguien de su industria lo ayude a tomar los pasos en la dirección correcta. Sea abierto sobre lo que está buscando, por qué y por qué cree que pueden ayudarlo. Escucha lo que dicen. Usted podría pagar por su experiencia o hacer algún tipo de comercio. Regularmente cambio curaciones por cosas como entrenamientos de pianistas y tiempo de estudio.