¿Cuáles son algunas de las formas en que las mujeres son discriminadas y que los hombres a menudo desconocen?

Existe un fenómeno que se denomina “Impuesto Rosado”. El impuesto rosado se refiere a la cantidad adicional que se cobra a las mujeres por determinados productos o servicios (por ejemplo, productos de limpieza en seco, productos de cuidado personal e incluso, mantenimiento de vehículos …). Un producto comercializado para Las mujeres terminan costando más que exactamente el mismo producto dirigido a los hombres.
Diferencia de precio de $ .50 para los mismos productos.

$ 1.00 diferencia de precio?

Diferencia de precio de $ 2.50: los termómetros deben ser diferentes para niños y niñas. La ciencia lo dice 🙂

Ahora, usted puede ser consciente de esta cosa llamada “menstruación”:
Las mujeres gastan alrededor de $ 3,000 en el transcurso de su vida en almohadillas o tampones también. (¿Por qué estos productos no son gratuitos o al menos no tienen impuestos?)
Pagar por los tampones parece ser un problema del primer mundo. Pero no todas las mujeres viven en el primer mundo y la falta de acceso a los productos menstruales es un problema muy real para las mujeres en los países menos desarrollados. UNICEF estima que el 10% de las niñas africanas faltan a la escuela durante su período porque no tienen nada para detener la extracción de sangre sus cuerpos.

solo una actualización rápida: la necesidad de productos de cuidado femenino también es un problema para las mujeres sin hogar: @http: //www.thefrisky.com/2015-01…

@http: //www.attn.com/stories/1145…

En mi último empleador, tuve una conversación interesante con un compañero (hombre). Era una empresa de consultoría, largas horas y muchos viajes, no muchas mujeres en la cima.

(Lo siguiente no es exacto, ocurrió hace un tiempo. Además, este tipo no es en absoluto un imbécil. Fue mi mentor y aún lo es. Es crucial tener conversaciones abiertas y honestas, y le agradezco que lo haya hecho).

Socio: Estamos tratando de hacer de esta empresa un lugar mejor para las mujeres. Eres una mujer y te irá bien aquí. ¿Qué tipo de cosas busca en un empleo y empleador?

Yo: Bueno, primero dime lo que la firma ya ha hecho, así que no repito

Compañero: Bueno, una razón importante por la que perdemos mujeres es por los viajes y el estilo de vida no es propicio para tener una familia.

Yo: puedo ver eso

Socio: Nos hemos centrado en ofrecer una larga licencia por maternidad y en ofrecer proyectos internos en los que puedan trabajar en las oficinas en el hogar.

Yo: ok

Socio: También tenemos opciones de trabajo flexibles. Tenemos muchas funciones de servicios de apoyo como reclutamiento, recursos humanos, que a menudo son muy atractivas para las personas que desean trabajar duro y ser desafiadas, pero no pueden dedicar horas para ser consultores.

Yo: ok

Socio: Y hacemos todo lo posible para asociar a las mentoras de Compañeros con consultoras para que puedan hacer preguntas abiertas, hablar sobre lo difícil que es. Parece que eso es realmente importante.

Yo: Ok, para. Sé lo suficiente. Una pregunta; ¿Cómo es tu política de licencia de paternidad?

Compañero: Una semana, creo. ¿Por qué? Tu marido no trabaja aquí, ¿verdad?

Yo: No … Segunda pregunta. ¿A qué se dedica tu mujer?

Compañero: Ella es maestra.

Yo: Tercera pregunta, ¿Irías al equipo de reclutamiento en lugar de ser un consultor?

Socio: No … Vine aquí para ser un consultor.

Y luego le dije lo que voy a explicar aquí.

Hay una discriminación contra las mujeres cuando la sociedad solo asume que vamos a ser cuidadores primarios cuando tengamos hijos .

Por supuesto, damos a luz, amamantamos, al principio necesitamos estar cerca de nuestro hijo. Eso no es de lo que estoy hablando. Y las mujeres a menudo quieren ser cuidadoras primarias, ¡genial! De nuevo, no de lo que estoy hablando.

Quiero que la sociedad me dé una opción .

Este socio, y mi firma, asumieron que voy a ser el proveedor de atención primaria y que, para retenerme, necesitaban ayudarme con ese rol . Es decir, tomarse un tiempo libre, tomar un trabajo diferente, trabajar menos. Pero, ¿qué pasa si quiero tener un hijo y luego trabajar a tiempo completo? ¿Y seguir siendo un consultor? ¿Y todavía subir a la cima? ¿Con rapidez? ¿Qué haces para mí entonces?

La sociedad asume de manera similar que los esposos no serán dadores de atención primaria

Le pregunté acerca de la licencia por paternidad porque si quiere hacerme más fácil tener un hijo, ¡dame a mi esposo! No le hagas difícil estar cerca. Y como él no trabaja para esta empresa, conceda la licencia de paternidad a los hombres que sí lo hacen … así que creo que realmente le importa. Lo cual me lleva a mi último punto.

Hay una hipocresía que me hace dudar de los esfuerzos de “queremos retener a las mujeres”.

Su esposa era maestra. Fantástico. Vengo de los profesores. Es una de las profesiones más respetables y difíciles. Pero no está consultando. Me estaba diciendo que le importaba que yo contribuyera a este lugar de trabajo y al mismo tiempo viviera una vida que sugería lo contrario. Tal vez su esposa quería ser maestra, o tal vez ella quería ser otra cosa … no sé. Cuando trabajas para hombres cuyas esposas tienen profesiones flexibles para que los hombres puedan perseguir sus sueños, no querrás que estos tipos establezcan una política profesional sobre tu carrera.

Eso, aunado a la tendencia a desfilar a las mujeres que han ” logrado ” (pero no tienen hijos o no trabajan y sus maridos no trabajan), y pierdo mi fe incluso en las mejores intenciones.

Lo resumí para él:

Al asumir que voy a ser el proveedor de atención primaria y al establecer políticas para respaldar esa suposición, la sociedad me obliga a elegir entre tener una carrera brillante y tener un hijo. Mi esposo no tiene que tomar esa decisión . Eso es discriminación.

Hay soluciones:

  1. Pregúntate, ¿ realmente quieres retener a las mujeres? ¿O es un servicio de labios? Podemos detectar falsificaciones.
  2. Si lo haces, reconoce que esta suposición está ocurriendo.
  3. Discuta soluciones reales: tengo un hijo, estoy fuera de servicio un poco, ¿y luego qué? No asumas que quiero reducir la velocidad, ayúdame a reducir la velocidad (dentro de lo razonable porque tengo un hijo).
  4. No hagas que el tiempo de descanso afecte mi trabajo. No estoy pidiendo un tratamiento especial, no quiero saltarme un año y volver arriba. Pero durante 3 meses, sí, estoy creando vida, trato.
  5. Haga que el ambiente de trabajo sea amigable con la familia, para AMBOS sexos
  6. Establezca mejores políticas de licencia de paternidad o cualquier política de licencia de paternidad. Mira a Gran Bretaña.
  7. Finalmente, no permita que los imbéciles que dicen cosas como ESTO (a continuación) corran o sean empleados de su firma: “Sí, ella quedó embarazada, acabamos de contratarla. Me gustaría poder rehacer esa decisión, o simplemente despedirla “. – Esto fue dicho a un amigo mío por un alto gerente en una empresa de servicios financieros. ¡Selle esto!

Es posible que disminuya mi carrera en torno a los años de crianza de los hijos … pero mi esposo y yo tomamos esa decisión. No quiero que la sociedad lo haga por mí.

EDITAR: A sugerencia del comentarista John Dorian, debería dar ejemplos específicos en lugar de generalizaciones, y al parecer hablar más sobre cómo estas cosas afectan a los hombres. Bueno, la pregunta era sobre las mujeres. Si quiere saber cómo afecta el patriarcado negativo a los hombres, Sr. Dorian, le sugiero que le haga una pregunta a Quora y permita que los hombres le cuenten sus experiencias en lugar de pedirme que lo haga cuando nunca he vivido como hombre. Lo que percibes como esa quimera conocida como “chovinismo femenino” fue simplemente que yo respondía la pregunta que se me hizo. Pero aquí tienes, ejemplos específicos en abundancia.

Cuando era niña, me dieron juguetes que me animaban a aprender habilidades como cocinar, limpiar, cuidar niños y mantener el aspecto personal. A mis hermanos les dieron autos y legos, que luego me metí en problemas por querer compartir. Desde muy temprana edad me dijeron repetidamente que las niñas pequeñas deben ser guapas, tranquilas y dar ejemplo. Cuando pregunté por qué mis hermanos no tenían que estar callados o usar vestidos rosados ​​incómodos e irritantes (odiaba el color rosado), me dijeron que era porque eran niños. No importaba que lo que se esperaba de mí no me fuera natural. Se suponía que debía actuar de cierta manera porque era una niña, y mi incapacidad para actuar de esa manera significaba que era una “niña mala”. También me dijeron que a nadie le gustan las chicas que se comportan como yo, que a los chicos no les gustarían, que les pedía problemas, etc. Todo esto, claro, por no querer usar vestidos incómodos en un color I Odiaba y se sentaba tranquilamente con las manos juntas mientras los chicos andaban por el patio de recreo, divirtiéndose.

Me dijeron que las niñas eran mejores en inglés mientras que los niños eran mejores en matemáticas y ciencias, así que cuando no tomé inmediatamente las matemáticas y las ciencias como lo hice con el inglés, asumí que era incapaz de aprender estas materias (a pesar de tener una buena calificación por encima de mi nivel de grado en todas las pruebas durante años y se me asignó repetidamente cursos de honores de matemáticas y ciencias a lo largo de la escuela media y secundaria De hecho, SÍ tenía una aptitud para las matemáticas que era muy superior a la típica para mi edad y nivel de educación. Pero aprendí a odiarlo y llegué a creer que sinceramente no podía hacerlo porque era una niña. No era un adulto con el conocimiento y la capacidad de saber que esto era absolutamente ridículo. Yo era un niño, los adultos me decían que no podía hacer algo y me animaban a hacer otra cosa. Y como era algo que realmente tenía que enseñarme un poco en lugar de hacerlo por mi cuenta, como lo hacía con la lectura o la ortografía, asumí que tenían razón. Nunca se me ocurrió que estos eran diferentes tipos de habilidades con diferentes reglas y que debían desarrollarse de diferentes maneras (es decir, una podría ser captada a través de la exposición mientras que la otra requeriría tutela). Creía que los adultos que me decían que las niñas no podían hacer matemáticas, porque eran adultos a los que se suponía que sabían de qué estaban hablando y que tenían en mente mis mejores intereses. A pesar de esto, debo señalar que continué estudiando y sobresaliendo en campos tradicionalmente competitivos, dominados por hombres en la universidad (periodismo, diseño gráfico y web, tecnología de la información). En una escuela que era 75% femenina, yo era una de las cinco mujeres en mi programa de estudio de trabajo de TI. No son cuatro mujeres al mismo tiempo, pero cuatro mujeres que rotaron en diferentes momentos mientras yo estaba allí.

A pesar de ser un estudiante A / B, obtener un título universitario mientras trabajaba en dos trabajos para pagar mis propios gastos, manejar un auto que compré con mi propio dinero, estar a unos meses de completar una maestría en una institución de la Ivy League y engancharme y tener un trabajo de tiempo completo que paga todas mis facturas en una economía en la que la mayoría de mis compañeros de educación similar siguen viviendo en casa con sus padres mientras continúan la búsqueda infructuosa de un trabajo de nivel de entrada … Me consideran el oveja negra (mi papá me llama su “niño diferente” para que suene mejor ) porque, entre otras cosas, soy una chica que no quiere casarse ni tener hijos.

El año pasado hice un viaje por carretera a través del país, en el que pasé meses planificando y ahorrando. Prácticamente todas las personas que conocí en el camino (al igual que la mayoría de mis amigos y varios miembros de mi familia) insistieron en que estaba siendo imprudente porque una mujer nunca debería viajar tan grandes distancias sola. Eran muy específicos sobre la parte de la mujer. Varios incluso declararon abiertamente que sería un asunto completamente diferente si fuera un hombre, pero era “demasiado peligroso” para una mujer. Mi padre me dio a entender que era incapaz de cuidarme y que no tenía habilidades prácticas. Trazé, cronometré, presupuesté y navegué todo el viaje, desde Kennebunkport, Maine a Los Ángeles, California y de regreso a Boston, Massachusetts. No experimenté lesiones ni accidentes automovilísticos, no me perdí, fui a acampar durante parte del viaje, no tuve ningún problema y tuve una experiencia increíble. Pero al parecer no debería haberlo hecho, porque soy una niña.

Tuve un compañero de cuarto en la universidad que se lamentó, de forma totalmente irónica, de que estábamos “malgastando” nuestros años reproductivos más fértiles para obtener una educación.

Personalmente me han llamado perra en múltiples ocasiones por ser asertivo, por exigir respeto, por rechazar los avances sexuales.

Cada vez que surge la posibilidad real de una presidenta, hay preguntas en los medios sobre si una mujer puede hacer el trabajo, si estamos “preparados” para una presidenta, si una mujer es demasiado gentil o demasiado inestable (debido a sus períodos, porque eso nos hace totalmente inestables) para desempeñarnos efectivamente en el cargo.

Actualmente, las mujeres representan un poco más de la mitad de la población de los Estados Unidos y ocupan menos de una cuarta parte de los cargos del gobierno. Nunca hemos tenido una presidenta.

Las personas preguntan a las candidatas políticas con hijos cómo planean ser madres y ocupan un cargo al mismo tiempo. Nadie le pregunta a los candidatos varones con hijos cómo planean ser padres y ocupar el cargo al mismo tiempo.

Si desarrollo sentimientos románticos para un amigo que no los devuelve, me dicen que he hecho las cosas incómodas. Si no tomo bien esas noticias, me llaman patético y / o loco. Si un amigo desarrolla sentimientos románticos para mí que no vuelvo, me dicen que, en el mejor de los casos, lo guié. En el peor de los casos, él se enoja mucho conmigo y me convierto en la perra que le hizo amistad y no le da una oportunidad a los buenos chicos.

A los hombres en la alfombra roja de los Premios se les pregunta sobre qué se siente estar allí, sobre sus logros pasados, sobre sus esperanzas para la noche, etc. Se les pide a las mujeres que hablen sobre quién se hizo el vestido. Si quieres un ejemplo real de esto, ve a ver el pre-show de los Oscar 2014.

Durante la temporada de convenciones posterior a los Vengadores, a las estrellas masculinas de Los Vengadores –Robert Downey, Jr., Chris Evans, Jeremy Renner, Chris Hemsworth y Mark Ruffalo– se les hicieron preguntas reflexivas y profundas sobre su proceso de actuación, sus personajes, cómo Se pusieron de acuerdo con la mentalidad correcta, cómo estaba realizando las acrobacias y trabajando con el resto del elenco y el equipo. A Scarlet Johannson le preguntaron sobre su régimen de pérdida de peso y su traje ajustado. Cuando se defendió y se negó a responder ese tipo de preguntas, la llamaron diva y perra. Cuando sus costars masculinos la defendieron, fueron elogiados por ser tan valientes y caballerosos.

Los hombres protagonizan películas de cómics. Las mujeres coprotagonizan películas de cómics. Considere cuántos reinicios de pantalla y encarnaciones de Batman, Spiderman y Superman ha habido (a pesar de la abrumadora evidencia por parte de la última de que un reinicio no será bienvenido por el público). Considere cuántos ha habido de Wonder Woman, a pesar de que la gente está rogando por ello.

Se espera que los hombres se bañen, se laven el cuerpo y el cabello, y tal vez se afeiten la cara (dependiendo de su trabajo, puede que no sea necesario) y que usen desodorante. Se espera que las mujeres se bañen, lo que incluye acondicionar el cabello, tomar un huevo o piedra pómez para los pies, afeitarse las piernas, el área púbica y las axilas, y limpiar / exfoliar la cara, mantener su cara libre de cualquier vello que no esté No las cejas, mantengan la forma de sus cejas, humecten todo (con diferentes humectantes para la cara y el cuerpo como mínimo), usen perfumes de buen gusto y apliquen al menos alguna forma de maquillaje ligero para que sean considerados profesionales e higiénicos. Conozco a mujeres que compran el doble de todos sus productos de belleza para mantener la apariencia que se les exige en el trabajo. Conozco a mujeres que han sido llamadas por sus superiores por no cumplir con este estándar mínimo, incluso si se adhieren a lo que se consideraría profesional para los hombres (es decir, están limpias, sus ropas están limpias y prensadas, su cabello está limpio, Desodorante de desgaste).

Los medios de comunicación alientan a las mujeres a mirar más allá de las miradas de un hombre a la persona que es, y son criticadas por rechazar a un hombre de acuerdo con su apariencia. Considere programas como The Big Bang Theory y The King of Queens, o películas como Knocked Up, en las que un hombre de apariencia promedio o con sobrepeso se empareja con una mujer convencionalmente atractiva. Considere la cantidad de anuncios publicitarios que representan a una familia que presenta a un hombre de apariencia promedio con una esposa increíblemente hermosa. En contraste, los medios de comunicación alientan a los hombres a buscar a las mujeres más hermosas que hay. A los hombres se les da una galleta metafórica por ser tan “de mente abierta” como para salir con una mujer que no cumple con los estándares de belleza de la sociedad. ¿Con qué frecuencia ves a un hombre absolutamente magnífico en una comedia romántica junto a una mujer con sobrepeso y rostro simple? Estaría dispuesto a apostar nunca. Las pocas películas que hacen que una mujer con sobrepeso desempeñe un papel de apoyo por lo general crean su “gran alivio cómico”, y la mayoría del “humor” se deriva de su peso (considere a Fat Amy en Pitch Perfect como ejemplo). Cuando las mujeres con sobrepeso o “feas” son elegidas para los papeles principales del cine y la televisión, su rol se define por el hecho de que no se ajustan al estándar de belleza de la sociedad, y gran parte de la trama gira de alguna manera o se define por eso ( Ugly Betty, Super Fun Night, Beautiful Girl).

Los hombres gordos son comediantes. Vea a Seth Rogen, Zach Galifianakis, que desempeñan papeles diversos e interesantes que a menudo son cómicos y conmovedores. Las mujeres gordas son punzones. Vea toda la carrera de Rebel Wilson hasta ahora, que generalmente se basa en bromas sobre su tamaño, con la excepción de la película Struck By Lightning (que aún no pudo resistirse a lanzar esa broma).

Chistes de violación. Como la violación en sí misma, casi siempre victimizan a las mujeres, y las mujeres que no se ríen de ellas o las ignoran son consideradas una matanza. He oído a amigos, hombres y mujeres, contar chistes de violación. No creo que sean divertidos. Si lo digo, sin embargo, me gritan. Además, considere el stand-up de Daniel Tosh en el que una mujer lo llamó por una broma de violación y se levantó para irse, a lo que respondió preguntándole a la audiencia “¿no sería gracioso” si alguien la violara allí? el punto. El consenso general parece ser que él estaba totalmente justificado y que ella estaba “pidiéndolo”.

Este país tiene 238 años. Las mujeres han podido votar por menos de 100 de ellas. Sí, hemos sido capaces de votar legalmente desde 1920, pero todavía es un comienzo tardío fuera de la puerta, lo que difícilmente representa un lugar justo en la raza humana, si me perdonas un juego de palabras.

Un hombre que se quita la camisa afuera cuando hace calor se está enfriando. Una mujer que usa una camiseta sin mangas y pantalones cortos afuera cuando hace calor, la está pidiendo. Además, en la mayoría de los estados es ilegal que una mujer tenga el torso desnudo en público, no importa cuán caliente sea, a pesar del hecho de que los senos no son órganos sexuales y que su función principal no tiene nada que ver con el sexo. E incluso cuando las mujeres usan sus senos para su función biológica primaria (amamantamiento), a menudo son ridiculizadas por eso y se les llama asquerosas e inapropiadas. Las mujeres han sido ordenadas fuera de lugares para la lactancia materna. Esto limita severamente la capacidad de una mujer para permanecer móvil después del parto y aún así elegir la opción más saludable para sus bebés, especialmente las mujeres que no tienen los recursos financieros o el tiempo para buscar métodos alternativos de recolección y almacenamiento de leche para alimentar a sus recién nacidos.

Mis amigas que deciden tener mucho sexo se llaman putas, a menudo por los mismos hombres con los que se acuestan. Cuando me negué a tener relaciones sexuales en absoluto, me llamaron grosero (especialmente por los chicos con los que no estaba acostado). Mis amigas que no quieren tener relaciones sexuales a menudo se llaman frígidas. A veces quiero sexo, pero no todo el tiempo. Por esto, me han llamado burla. También me dijo uno de los tipos a los que aparentemente “bromeaba” que tuve suerte de que fuera un buen tipo , porque un tipo que no era tan bueno como él podría no haber aceptado un no por respuesta. Básicamente, “bueno, estoy bien o te violarían ahora mismo”. Literalmente, no importa cuánto sexo tengas o no tengas como mujer, hay un término peyorativo para ti (especialmente si dices que no cuando un hombre quiere sexo).

Estos términos despectivos se consideran intrínsecamente femeninos, como lo demuestra el hecho de que cuando se aplican a los hombres en un intento de demostrar que la persona juzga universalmente las elecciones sexuales de otras personas (en lugar de ser sexistas), el término siempre es man- puta, hombre-puta, etc.

Los “personajes femeninos fuertes” en los medios generalmente significan un recorte de cartón unidimensional que evita toda debilidad o frivolidad física, mental y emocional, porque nuestra sociedad genera automáticamente la debilidad y la frivolidad como inherentemente femeninas, mientras que la fuerza, la valentía y el estoicismo se consideran inherentemente masculino.

Los personajes femeninos interesantes son considerados tan inusuales en los medios de comunicación populares que los entrevistadores preguntan continuamente a los escritores como Joss Whedon y George RR Martin “por qué” y “cómo” escriben a mujeres tan “fuertes” e “interesantes”, como si las mujeres tampoco fueran inherentemente De estas cosas, o escribirlas como tales debe considerarse muy difícil.

Los villanos masculinos suelen estar feminizados para resaltar cuán “malos” son (refuerzan la idea de que femenino = malo y utilizan estereotipos groseros de “campo gay”). Aquí hay una excelente publicación sobre todo eso, y si lees hasta el final, verás también una gran cantidad de historia asombrosa sobre esos estereotipos: http: //fandomsandfeminism.tumblr

“Golpeaste como una niña”. “Tiras como una niña”. “Juegas a la pelota como una niña”. “No seas una niña así”. Todas las formas de insultar a los hombres y avergonzarlos por su comportamiento … y todas ellas se basan en la idea de que “niña” es un insulto.

Se espera que las mujeres elijan entre una carrera y una familia. Si una mujer elige su carrera, es egoísta y está destinada a morir sola. Personalmente me han criticado por mi decisión de no tener hijos, y si se me hubiera insinuado que algún día me arrepentiré, que no es natural para mí, que todas las mujeres quieran ser madres, etc. No solo por mi familia y amigos, sino por por extraños en Internet (lea los comentarios, hay al menos uno “Espero que no se arrepienta”).

Si una mujer elige una familia, la consideran un felpudo antifeminista a quien el patriarcado le ha lavado el cerebro (esto suele ser perpetuado por pseudofeministas que piensan que el feminismo significa mover las barreras en lugar de eliminarlas y otorgarle a las mujeres una autodeterminación real). ¿Cuándo estuve en una relación de cuatro años y pensando en casarme después de la universidad? Tormenta de mierda de las mujeres en mi vida sobre cómo estaba desperdiciando mi potencial y no quería hacer algo por mí misma (implicando, por supuesto, que no podría hacerlo si me casara y formara una familia).

Si una mujer trata de hacer ambas cosas, es codiciosa y egoísta, y ¿cómo espera ser una buena madre si siempre está trabajando? He tenido esta pregunta planteada para mí. Muchas de mis amigas motivadas profesionalmente también lo han hecho. Vea mi párrafo anterior sobre la diferencia entre cómo los medios políticos tratan a los candidatos políticos masculinos y femeninos con hijos. Los hombres, por otro lado, esperan poder tener ambos, porque no se espera que los hombres sean los cuidadores principales. Ninguno de mis amigos se preocupa por equilibrar una familia y una carrera. Muchos de ellos asumen (en voz alta) que su esposa hará la mayor parte de la crianza de los hijos. No todos los hombres (obviamente, si eres un hombre y no piensas de esta manera, esto no está dirigido a ti ), pero hay hombres por ahí que esperan que sus esposas trabajen a tiempo completo y aún así hagan la mayoría de los Tareas domésticas y puericultura. Y el refuerzo de la sociedad desde una edad temprana de roles de género que propugnan esta idea los apoya en esta creencia.

Los cuerpos de las mujeres a menudo son tratados como propiedad pública. No realmente. Las personas que no conozco son mis pechos y mi trasero, las que conozco, mis pechos y mi trasero, comentan si piensan o no que debería perder peso y cómo debo conformarme para ser más sexy con ellos. Cada vez que salgo, incluso con amigos, alguien me toca sin mi permiso. Incluso algunos de mis profesores me han maltratado. Uno de mis colegas masculinos en mi programa anterior de Maestros en realidad dejó caer sus pantalones frente a mí y se masturbó, después de pedirme que lo consultara por un problema en su oficina. A menudo me daban palmaditas en la cabeza cuando iba a hacer preguntas, y los hombres que conozco tienen una tendencia, incluso cuando me piden que no lo hagan, a que me rodeen, me abrazen, me tiren sobre su regazo o intenten forzar la fuerza. Yo en alguna posición relativa a ellos. Cuando trabajaba en un restaurante de alta cocina durante mis últimos años de adolescencia, habitualmente los clientes intentaban agarrarme, depositar su punta en el sostén o en el bolsillo trasero, o agarrar, pellizcar, retorcer, sostener, pesar, acariciar o apretar alguna parte de mi anatomia

Las mujeres a veces se ven obligadas a hacer un esfuerzo extraordinario para ponerse al día con su educación debido al prejuicio sistemático en contra de compartir algún tipo de conocimiento con ellas. Cuando asistía a la escuela K-12, no pude obtener respuesta a ninguna pregunta en las clases de matemáticas y ciencias (debido a que me ignoraron) y me dijeron que persistía: “Mira, cariño, no necesitas saberlo. Tú “Sólo vamos a casarnos de cualquier manera”. Mi padre me sacó del acceso a la computadora y se negó a explicar cómo funcionan o me imparten conocimientos técnicos, a pesar de que le rogué, y mi familia hizo todo lo posible por sabotear mi educación (no entregar formas educativas, no permitirme para participar en la búsqueda de talentos o en los programas para estudiantes talentosos para los que califiqué, y me dice que no se moleste porque a nadie le gusta una chica inteligente, etc. Estoy leyendo constantemente la teoría avanzada y los conceptos básicos, muchos de los cuales habría sabido si hubiera podido obtener respuesta a alguna pregunta.

Las mujeres a veces son ignoradas en los cursos de matemáticas y ciencias en la universidad. Como una de las cinco mujeres o menos en la sala, si tengo un profesor mayor de cincuenta años, es muy probable que me ignore (o pretenda no entenderme o que se burle de mí. Esto sucede a menudo). Los aliados masculinos en clase conmigo han exigido que el profesor me preste atención cuando levanto la mano o trato de hablar, ya que los profesores mayores a menudo me ignoran.

Las mujeres pueden tener problemas para obtener explicaciones de los profesores durante los tutoriales. Cuando voy a los tutoriales, los profesores a veces me quitan el trabajo y me hacen el problema, en lugar de explicarme cómo se hace o responder preguntas al respecto. Varias veces, cuando pedí ayuda sobre un problema en los tutoriales, otros hombres a mi alrededor me comentaron ‘hacer trampa’ al ‘hacer que’ el profesor lo haga por mí, a pesar de que solicite ayuda o que el profesor observe mi progreso En un problema y dime dónde me he equivocado. Los dos no pueden obtener una explicación (y dado que se nos pide que prueben las cosas, más bien la necesito), y algunos otros estudiantes piensan que esto es un favor (en lugar de ser realmente condescendientes. Los tutoriales son para preguntas sobre problemas).

El trabajo de las alumnas a veces se califica de manera diferente al trabajo realizado por los estudiantes varones. Si doy clases particulares a mis colegas masculinos en las estadísticas (y lo hago, en ocasiones, porque algunos de ellos están realmente luchando), el trabajo que les ayudo a menudo se considera brillante. Mi trabajo, en la misma clase (un análisis diferente del mismo material), apenas está pasando. Cuando muestro mi trabajo a colegas que previamente han tomado el curso o personas que trabajan profesionalmente, me dicen que hago un trabajo excelente. Pido específicamente a las personas con estándares muy altos que probablemente no me mientan.

Los exámenes que toman los estudiantes femeninos a veces se califican de manera diferente a los de los estudiantes varones. He realizado exámenes con mis colegas masculinos, los cuales no terminaron ni dieron respuestas completas. Sus puntajes fueron casi perfectos. Mi examen estuvo completo y las respuestas no fueron notablemente diferentes a las de las diapositivas de la clase. En el caso en el que estoy pensando, llevé el examen y las diapositivas a la oficina del profesor para preguntar qué sucedió. En lugar de explicarlo, se enojó mucho y comenzó a acusarme de cosas (improbables, y en al menos un caso imposibles). Apenas obtuve una calificación aprobatoria en el examen en cuestión (pero, por alguna razón, obtuve una A + en la clase, a pesar de que me dieron calificaciones bajas en todos mis exámenes y repetidamente enseñé mis fallas mientras el profesor en cuestión se quedó mirando mi pecho). En otros cursos, comparé las respuestas de los exámenes con mis colegas masculinos para encontrar que las respuestas de sus exámenes utilizaron el mismo material para hacer casi el mismo punto. Sin embargo, mi trabajo, a diferencia del suyo, apenas pasaba.

Las mujeres enfrentan la posibilidad de un peligro real y físico por no estar de acuerdo con los hombres o por negarse a salir con ellos. He tenido hombres con los que he trabajado en la propuesta de empleo y, cuando me rechazaron, procedió a dificultar o imposibilitar la realización de mi trabajo. Esto sucedió a lo largo de mi adolescencia y veinte años. También he tenido hombres con los que no estaba de acuerdo en algún punto (a veces muy menor) que amenazaba con cortarme, violarme, acosarme, tenderme una emboscada o intentar hacerme temer que estaba a punto de experimentar violencia. En al menos cuatro casos, en realidad intentaron agredirme y me vi obligado a defenderme.

Las mujeres son mal tratadas en las tiendas que venden equipos técnicos. En repetidas ocasiones he entrado en tiendas que venden productos electrónicos, equipos informáticos o juegos y me han preguntado qué me ha enviado mi novio / esposo. En algunos casos, después de que explique que estoy en la tienda por mí mismo o que este comportamiento es una mala idea para las personas que ganan su salario a través de las ventas, me han seguido más vendedores en la tienda (ocasionalmente, eso en realidad resultó en que me llamaran perra atormentada) o que me ignoraran cuando trato de salir.

Las mujeres reciben un mal trato cuando trabajan en tiendas que venden equipos técnicos. He trabajado en tiendas que venden productos electrónicos, equipos informáticos o equipos técnicos, y los clientes varones me han ignorado o me han pedido que busque un “técnico real”. En un caso, en particular, cuando detuve a un cliente después de que él intentara forzar su entrada en el almacén de valores en busca de “verdaderos técnicos que pudieran ayudarlo”, exigió que fuera a buscar a un hombre que supiera cómo ayudarlo. .

Cuando las mujeres hablan, están sutilmente y no tan sutilmente desanimadas a hacerlo. En las clases en las que tuve problemas (y específicamente uno del último semestre), el profesor alternó fingiendo que no entendía los términos básicos ni nada de lo que tenía que decir (incluida la pretensión de que no hablaba nuestro idioma compartido) con burlarse públicamente de mí por hablar en absoluto. O hacer ruidos (como toser). O negándome a reconocer que una respuesta que di fue correcta. O ignorándome a todos juntos, o hablando sobre mí cada vez que trato de comentar. O hablando sobre lo ignorante que soy y diciéndoles a los otros estudiantes que no tienen idea de por qué estoy aquí. Y así, me siento, entumecido, en mi silla, y trato de no responder nada, sabiendo que también me están calificando sobre mi participación en clase en las discusiones … que no tengo permiso para participar.

Cuando las mujeres cometen errores, a menudo se los ve como evidencia de que ellos o su género son deficientes de alguna manera. Por ejemplo, cuando estaba tomando trigonometría en la universidad, tuve algunos problemas con los conceptos (y específicamente, cuándo usar alguna forma particular de una definición relacionada). Después de hablar con el profesor al respecto, me hizo a un lado y me dijo que no. para considerar cualquier carrera en los campos técnicos, ya que realmente no era el tipo de cosas en que yo, o la mayoría de las mujeres, somos buenos. Cuando cometo un error en la programación, he tenido comentarios de hombres y mujeres de que el error fue porque “las mujeres realmente no son buenas en ese tipo de cosas”.

¿Pero sabes lo que realmente quiero que los hombres sepan? Estas cosas son más agotadoras de lo que puedes imaginar, a menos que te ocurran. Y no es que suceden solo una vez.

Por cada día que te sientes respetado por tus colegas y profesores, o te gusta que hagas preguntas en clase o durante tutorías, o que te arriesgues con el material porque si te equivocas no es gran cosa, hay un grupo bastante grande de mujeres que no tienen ese lujo. Por cada día que se siente seguro caminando a casa, por cada vez que no está de acuerdo con alguien en algo y no tiene que preocuparse de que lo amenacen con violarlo o agredirlo (o lo intenten), hay TONELADAS de mujeres que no lo hacen. Tengo ese lujo.

Tal vez, en lugar de hacer una broma sobre cuán pocas mujeres hay en tu clase o disciplina, o cómo las mujeres simplemente no “entienden” las matemáticas o la tecnología (porque tienen que estudiar para compensar los déficits estructurales en su educación), o Decirte a ti mismo que las mujeres no son ‘tomadoras de riesgos’ y no son tan valiosas por eso, o felicitarte por sobrevivir sin tener que realmente sudar, debes pensar en la forma en que ser hombre en las ciencias o tecnologías hace que tu Día más fácil que el mío. Sabes, tal vez no sea así donde estás y genial, pero ¿estás seguro de que no lo es?

¿Cómo sabrías?

Estoy cansado, desmoralizado, exasperado y muchas veces humillado públicamente por mis profesores. Dirijo un guante en la escuela, en público, en cualquier evento social y, en ocasiones, me sorprende mucho la gente que dice ser mi amigo o colega (en el sentido de que ser un colega implica un comportamiento profesional, como mantener el pene en el pantalón cuando hablando con un colega en el campus.

Probablemente conozcas a alguien como yo.

¿Podrías intentar no empeorar mi día?

Hablar con un hombre no es igual que coquetear.

Estuve en un evento informal con una amiga que no formaba parte del grupo, pero hacía todo lo posible por ser amigable y agradable. Después de hablar un momento con uno de los chicos, él le dijo: “¿Por qué coqueteas conmigo?” Ella estaba realmente molesta por esto. Ella no estaba … lo estaba tratando como a un humano y hacía preguntas, hablando sobre la vista y otras charlas. Se alejó y pasó el resto de la noche en un funk.

Leí preguntas sobre Quora: ¿Es normal que una niña almuerce con otra persona si tiene un novio y no menciona nada sobre su novio?

Y creo que, ¿estás bromeando conmigo?!?

Chicos, una mujer que habla con usted NO equivale a coquetear. Las mujeres son personas, piensen en ellas como hombres. Hablas con ellos y ellos te responden.

O bien, usted es un tipo realmente agradable que no juzga a todas las mujeres con las que habla como posible pareja sexual o no es un buen tipo, es una falsedad engañosa.

Los temas “femeninos” se consideran menos serios o legítimos que los temas “masculinos”, en gran parte porque son femeninos.

Piense en los temas que están más asociados ** con las mujeres: chismes de celebridades, moda / maquillaje, dieta, novelas románticas, etc.

Ahora piense en los temas que están más asociados con los hombres: deportes, autos, películas de acción, etc.

Las personas mirarán de forma condescendiente a una mujer que está realmente interesada en los chismes de las celebridades y, sin embargo, no piensan nada (o incluso piensan positivamente) en un hombre que realmente está siguiendo a los últimos equipos deportivos. ¿Qué es exactamente lo que hace que el seguimiento de quién intercambió quién en qué equipo sea un esfuerzo más digno que el de quién está saliendo con quién y protagonizar en qué película? ¿Qué es exactamente lo que hace que leer sobre autos sea mejor que seguir las tendencias de moda / maquillaje? ¿Qué es exactamente lo que hace que las películas de acción tengan más reputación que las novelas románticas?

Estar en las cosas “femeninas” es visto como una estupidez, solo porque son “femeninas”. ¿Cuántos temas relacionados con las mujeres puedes pensar que se toman en serio? ¿Cuántos temas relacionados con los hombres puedes pensar que se toman en serio?

** Tenga en cuenta que aquí es irrelevante si más mujeres que hombres están realmente interesadas en esto. Lo relevante es con qué género está más asociado estereotípicamente.

Crecí en un hogar con tres hermanos y ninguna hermana, me casé con un hombre de cinco hermanos y ahora tengo dos hijos, no hijas. He pasado la mayor parte de mi vida en compañía de hombres.

Afortunadamente, los hombres de mi vida son todos iluminados, hombres de pensamiento moderno, PERO, hay una cosa que hacen con frecuencia que me ha vuelto loca toda mi vida. Cuando hablan de ciertos tipos de temas “masculinos”, como la política, los automóviles, los deportes, etc., en su mayor parte, sintonizan a las mujeres.

Es muy sutil Es en el contacto visual, las señales del lenguaje corporal menor, el compromiso y las respuestas de la conversación, quién se ríe con ganas, ese tipo de cosas. Durante esas conversaciones de “hombre”, a menudo me he sentido como un niño tratando de toparse con los adultos.

Por otro lado, si la conversación gira en torno a temas “femeninos” como la comida, la salud, las personas, la planificación de eventos, etc. De repente, lo que tengo que decir recibe atención y retroalimentación y soy un jugador en la conversación.

No soy un hombre basher y no quiero hacer declaraciones generales, pero a menudo he experimentado este tipo de clasificación de credibilidad basada en el sexo y el subconsciente durante las conversaciones. Lo veo en el trabajo también. Cuando los hombres hablan, otros hombres escuchan. Cuando las mujeres hablan, depende del tema y de si hay otros hombres en la conversación.

Entre los indios, es bastante común hacer algunas preguntas bastante inquisitivas. Cuando te encuentras con alguien por primera vez, puedes esperar preguntas como:

¿De donde eres?

¿Dónde vives?

¿Qué hace tu padre ?

¿Por qué nunca es ‘ ¿Qué hacen tus padres ?’ O ‘Dime algo acerca de tus padres?’

Cada vez que me hacen esta pregunta, siempre respondo con ‘Mi padre tiene su propia consultoría financiera y mi madre trabaja como analista del mercado de valores’. A lo que siempre me he reunido con tchs y suspiros acerca de cómo las mujeres trabajadoras siempre recurren en la prestación de sus hijos. Me irrita sin fin. Como si solo el padre fuera el principal productor y las ganancias de la madre son solo algún tipo de ingreso suplementario.

De hecho, muchas personas también le preguntan a mi mamá: ‘¿Qué hace tu esposo?’ Y después de eso, nunca se molestan en preguntar qué hace para ganarse la vida. Si bien pueden estar preguntando solo con buenas intenciones, duele cuando las personas no consideran que su trabajo tenga el mismo significado, algo que ni siquiera vale la pena preguntar.

Mi padre trabaja muy duro para mantener a su familia.

Pero mi madre también.

Iría tan lejos como para decir que mi madre trabaja más duro y más horas que mi padre. Porque además de su trabajo de tiempo completo, ella también cocina, cuida la casa, lava la ropa, supervisa las actividades de sus hijos y se asegura de que todos estén bien.

Entiendo que en muchas familias, la madre puede no ser un miembro con ingresos, por lo tanto, muchas personas simplemente asumen que el padre es el único sostén de la familia.

Pero, por favor, no asuma que la mujer no está trabajando O si está trabajando, no asuma que se está quedando atrás cuidando a su familia. ¿Por qué la gente debe asumir que ella no está trabajando, solo porque es una mujer? Y debido a que es una madre trabajadora, ¿por qué se debe asumir que se está quedando atrás en asuntos domésticos? Es simplemente muy injusto para todas las madres trabajadoras.

Así que, por favor, queridos indios. La próxima vez que esté siendo su yo inquisitivo y extraiga los datos personales de la desafortunada persona frente a usted, pregunte algo en las líneas de ‘¿Qué hacen sus padres’ si quiere saber algo, y NO ‘¿Qué hace su padre hacer?

¡Vaya, irónicamente, esta pregunta casi siempre la hacen las tías!

Gracias por promocionar Avinash Sanne 🙂

La devaluación de la autonomía de una mujer.

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Estoy de pie en un bar. Un hombre se cierne sobre mí, tratando de tomar mi mano.

“Oye, ¿a dónde vas esta noche? ¿Quieres venir a la fiesta conmigo?”

Alejo mi cuerpo de él, tomando mis brazos en mis costados. “No, gracias”, digo firmemente, mi expresión se vuelve en blanco.

“Oh, vamos, no seas tímido. Soy un buen tipo. Te compraré una bebida”.

Ahora estoy buscando a mis amigos, haciendo movimientos para pasar junto a él y alejarme. “No, gracias. No quiero una bebida. No me interesa”. Estoy visiblemente desconcertada, mi expresión amarga.

“Vamos, no eres divertido. ¿No quieres divertirte un poco?” Él respira en mi cara.

“¡No contigo! Por favor, déjame en paz ahora.” Mi obvio deseo de alejarme de él no tiene sentido para este tipo.

En este punto, un amigo masculino se ha dado cuenta de mi situación y ha venido a intervenir. Él está a mi lado, preguntándome si estoy bien.

El chico, notando a mi amigo, inmediatamente salta a la atención. “¡Oh, lo siento hermano, lo siento! ¡No sabía que ella era tuya! Sólo estoy tratando de sacar, sabes cómo es. ¿Estamos bien hermano?” Trata de estrechar la mano de mi amigo, para suavizarlo todo.

Él no me mira. Él no se disculpa conmigo.

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La mera presencia de mi amigo fue suficiente para hacer que este hombre se fuera. Pero mis tres ejemplos de decir ‘No’ no tuvieron impacto. Mis palabras y mi lenguaje corporal carecían de significado, eran irrelevantes. Ellos no contaron.

Su ego y su incapacidad para aceptar el rechazo eran más importantes que respetar mis límites.

Sin embargo, ciertamente respetó los límites cuando vino a verme como propiedad de otro hombre.

Esta forma de discriminación se basa en la propiedad del espacio por parte de los hombres y la consiguiente necesidad o deseo de controlar a las mujeres dentro de esos espacios.

Ese hombre vio a una mujer que quería, que no estaba siendo controlada. Sin embargo, inmediatamente retrocedió una vez que creyó que yo ya estaba bajo el control de otro hombre. Porque no creía que fuera correcto invadir el territorio de otro hombre.

Cuando tomas el almuerzo de alguien en el trabajo, no te disculpas por el almuerzo, te disculpas con el propietario del mismo.

Como mujer, mi autonomía se sustituye por la objetivación.

Si un objeto deseable no está atado, en la “tierra de nadie”, entonces los hombres sienten todo el derecho de seguir intentando reclamarlo como propio.

Independientemente de mi soberanía y mi derecho a la autodeterminación.

Cuando un hombre dice que no, es el final de una discusión. Cuando una mujer dice que no, es el comienzo de una negociación.

A principios de los 80, tomé un avión para una conferencia técnica en Anaheim, California. Debido a un desastre con mi equipaje, estaba en la última camioneta para ir al complejo del hotel Disneyland donde se estaba celebrando la conferencia. Tenía unos 20 años, pero debido a mi herencia de Asia central, siempre me parecía más joven que la mayoría de los europeos y me vestí de viaje: llevaba un mono de pana y una camiseta.

Los dos cuarenta y tantos ingenieros que estaban en la camioneta me preguntaron: “Entonces, ¿te emociona que tengamos Disneyland para nosotros el jueves por la noche?”

“Sí”, respondí con sinceridad, “Eso está muy bien”.

“¿Te encuentras con tu papá en la conferencia?”

“No, en realidad, presentaré el martes un documento llamado ‘Adaptación de la EDT para el programador de lenguajes estructurados'”.

La risa siguió. Ellos pensaron que yo era un adolescente muy ingenioso. Yo solo parpadee

El martes, ambos terminaron en mi periódico. Ellos fueron afortunados. DECUS solo me había dado una sala con capacidad para 150 personas, y tuvieron que programar una segunda sesión para el viernes cuando tuvieron que cerrar las puertas. Ese documento dio como resultado un rápido seguimiento del proyecto LSE (Language Sensitive Editor) para VMS y el puerto eMacs para VMS, y obtuve el dudoso honor de ejecutar el panel Editor Wars en DECUS durante algunos años.

Pero los dos tipos de mediana edad tuvieron las buenas gracias para subir al podio, donde me hicieron bien mi traje de tweed Elizabeth y mi pintura de guerra, y me disculpo por el paso en falso en la camioneta, con “¿Cómo íbamos a saberlo? ” Yo solo sonreí

La vida como una joven ingeniera a finales de los 70 y principios de los 80 estaba llena de estas cosas.

Lo que me preocupa ahora es a todas las mujeres jóvenes que se distancian del feminismo porque la política de identidad las apaga. No solo no pueden imaginar el mundo por el que crecí, sino que el feminismo es la única política de identidad que se llama a sí misma un ismo.

No eres por los derechos de las mujeres, eres feminista, estás llamada a imaginarte como una activista como Bette Friedan o quien sea, en esa persona.

Si eres por los derechos de los homosexuales estás por los derechos de los homosexuales.

Si estás por la justicia racial estás por la justicia racial.

Pero si eres por los derechos de las mujeres, eres feminista, una identidad personal, no una postura. Es lo más peculiar y memorable de muchas mujeres jóvenes porque las feministas no son buenas personas en sus mentes.

No quiero que retrocedamos debido a los aspectos técnicos de la semántica. Es idiota. Así que me siento discriminada porque trabajé duro para que estas jóvenes tuvieran un tiempo más fácil, pero me dijeron que no son feministas.

Putrefacción. Nos ponen a todos en peligro por una palabra.

—-

Quería agregar una posdata a esta, mi publicación más calificada y posiblemente también más controvertida en Quora.

Recientemente, estuve en una conferencia en la que había un panel de mujeres jóvenes que hablaban de lo difícil que era obtener respeto como pares como desarrolladores de juegos o de prensa en la industria de los juegos de video y de computadora (ni siquiera para entender lo que los diseños de juegos tienden a hacer tratar como connotación). Estas cinco mujeres jóvenes en el panel obviamente estaban frustradas hasta el punto de casi la derrota.

Cuando se trató de preguntas y respuestas, los molesté diciendo que tenía algo que decir, pero que iba a pedirles su tolerancia porque no era una pregunta.

Les dije que lamentaba que estuvieran frustrados, pero lo que estaban haciendo era facilitarles las cosas a sus hijas, quienes no apreciarían lo frustradas que están ahora, y yo podía demostrarlo. Debido a mis primeros pocos trabajos de ingeniería de software y programación, todavía tenía que disculparme en las cartas de presentación por solicitar un trabajo de la columna MEN WANTED en los anuncios clasificados, y asegurarle al destinatario que, a pesar de mi género, todavía era competente. la obra.

Había unos cuantos jadeos en la habitación.

“Ahora, para ustedes, mujeres más jóvenes, ese escenario, que en realidad sería un problema grave, tendría que disculparme y estar fuera de lugar por disculparme por solicitar el anuncio equivocado, entrando por la puerta de atrás por así decirlo. ¿Por qué no se esperaría que yo fuera competente por defecto? Esa es una línea de base escandalosa, inconcebible, medieval. Pero esa fue la generación de su madre. A lo sumo, de sus abuelas.

“Así que las principales batallas de los derechos de las mujeres, la redefinición de las mujeres como totalmente humanas, todavía están surgiendo, y ustedes son parte de eso. Lo que ven como luchas individuales son parte de la lucha del feminismo, la lucha por definir a las mujeres como seres humanos totalmente iguales. , donde un humano totalmente privilegiado es por defecto, el hombre en el mundo del trabajo técnico, incluso hoy en día.

“Mire, ustedes tres fundaron su propia empresa y prosperaron [eran dos mujeres y un hombre] porque las tres son feministas. Aceptan que las tres son socios iguales en la aventura y la aventura. Cuando todos los negocios técnicos son como eso, no tendremos que preocuparnos por las carreras de nuestras hijas. Hasta entonces, debemos ser conscientes de nuestras luchas, nuestros logros y nuestro potencial terreno perdido.

“Pero hemos recorrido un camino más largo en un tiempo más corto de lo que crees, y cada uno de ustedes es parte de eso. Y puede que piense que es solo el dolor de cabeza de hoy, pero su estrés es parte de la historia. ¡Deténgalo!”

Sonreí. “Lo siento, no era una pregunta”. Y me senté.

Y recibí una ovación de pie de todas las mujeres * y * los hombres en la habitación.

Muchas respuestas fantásticas ya, mi favorita es Ellen Vrana. Pero no puedo resistirme a añadir mis dos centavos. Entonces … estos son los casos que todos vemos a nuestro alrededor, pero nunca parpadeamos ni pensamos que esto es discriminación …

1. ¿Alguna vez has visto a un hombre que tuvo que transigir con su carrera porque ahora es un “padre”? Cuando una pareja decide tener un bebé, ¿cuántas veces vemos que el padre también ajusta los planes de su carrera para que sea posible que contribuya en un 50% a la crianza de los hijos? ¿Por qué es que es solo la madre la que se toma un descanso o tiene un rol de perfil bajo debido a los niños pequeños? Porque en un sentido extraño, nuestra sociedad ha llegado a creer en “SuperMoms” que pueden ser excelentes mujeres y madres de carrera al mismo tiempo y las mujeres perseguimos ese sueño como locos en lugar de exigir que los padres desempeñen un papel más importante. También puedo ver cómo a los padres solteros les cuesta tanto criar a sus hijos de forma independiente cuando sus jefes no esperan compromisos de ellos ya que son padres.

Lo que necesitamos es una sociedad más empática y una cultura corporativa en su conjunto que otorgue a hombres y mujeres responsabilidades y oportunidades iguales para ser padres iguales.

2. En una configuración familiar india (aún se pueden encontrar muchos en pequeños pueblos de la India de donde vengo), hay una regla no escrita: los hombres comen primero. A los hombres se les debe servir la comida de sus esposas. Ofrézcales una segunda ayuda, rellene el agua, etc. Bueno. El hombre cansado llega a tener una comida tranquila. Nada de malo con eso. Sin embargo, ¿qué pasa después? Cuando se trata de servir a las damas … no … no hay reciprocidad aquí. Las mujeres se sirven y comen. A continuación se realiza la limpieza de la cocina y la limpieza de los utensilios (para una familia de 15 adultos) donde no hay ayuda de los hombres, incluso en los momentos en que falta el ayudante de la casa.

3. Incluso si la señora de la casa trabaja a tiempo completo y gana tanto como el marido, la administración de la casa es vista solo como su responsabilidad. Y esto es cierto de las familias feministas más avanzadas. Y es común en estos días tener chistes sobre la dependencia de la mujer india de la criada, pero ¿cuántos de estos hombres ayudan a sus esposas con los platos y la ropa cuando la doncella está ausente?

Al final, este magnífico anuncio lo dice todo. Miralo Su punto en!

Ariel, ¿la lavandería es solo un trabajo de mujeres?

Saludos,
Khyati

El bucle de la desigualdad se asume o se sugiere como un lugar común.

Este es un pequeño ejemplo, pero lo lanzaré por ahí solo para que más personas hagan una pausa y piensen en cómo nuestros algoritmos predictivos refuerzan la desigualdad simplemente porque la desigualdad como conjunto de datos se ha introducido con más frecuencia y, por lo tanto, continuará siéndolo. Se sugiere con más frecuencia y se supone “correcto”:

Si busca en Google “¿Por qué las mujeres pueden?”, La primera sugerencia automática es cambiar “puede” por “no puede” y rellenar “Por qué las mujeres NO pueden tenerlo todo”

No tiene sugerencias para “Por qué los hombres no pueden”.

Escribí más sobre esto aquí:

Google “Por qué las mujeres pueden” y “Por qué los hombres pueden”: vea lo que sucede

Realmente admiré a Louis CK. Había visto cada uno de sus especiales de comedia y cada una de sus entrevistas nocturnas.

Cuando me enteré de lo que había hecho, encontré el artículo del New York Times y lo leí todo, sorprendido.

Entonces busqué en Google a Harvey Weinstein.

Guau. Las cosas que había hecho eran asombrosas. ¿Y el hecho de que había estado ocurriendo durante tanto tiempo? ¿Cómo?

Los hombres que lo conocían y que sabían lo que estaba pasando deberían sentirse avergonzados.

Y luego recordé cuántas mujeres en mi Facebook habían publicado “Yo también”.

Recuerdo estar sentado allí, repasando mi alimentación con incredulidad.

Este muchos?

Ojalá no me hubiera sorprendido, pero realmente lo estaba. Fui sorprendido.

Alyssa Milano estaba 100% en lo cierto: me dio una idea de la magnitud del problema.

También encontré un tweet de la autora Jennifer Wright:

“Hola, mujeres: retweet si alguna vez le han mostrado un pene que no quería o esperaba ver”.

Más de 200.000 retweets.

Tuve que hablar con uno de mis amigos sobre esto. Tenía que saber más porque no sabía lo suficientemente cerca.

Ella me dijo que no conoce a ninguna mujer soltera que NO tenga una historia de “Yo también”.

Me dijo que intenta conversar con los chicos, pero que a menudo no lo entienden, que rechazan a Louis CK y Harvey Weinstein solo como un par de chicos malos, y que, lo peor de todo, simplemente no parecen. Interesado en hablar de ello.

Ella me dijo que sufre algún tipo de acoso sexual todos los días.

Todos los días.

Una vez más, no pude evitar sorprenderme.

Hombres: tenemos que responsabilizarnos de esto.

Nunca puede ser responsabilidad de las víctimas ser 100% responsables de sacar todo esto a la luz.

El hecho de que tienen muestra lo valientes que son estas mujeres y lo ignorantes, a propósito o no, somos los hombres.

Necesitamos ser curiosos. Necesitamos estar interesados. Necesitamos cuidarnos. Necesitamos no ponernos a la defensiva.

Necesitamos escuchar .

Tal vez entonces aprendamos algo.

La mayoría de los chicos que conozco no parecen entender realmente lo que es experimentar el acoso sexual regular, las llamadas, etc. y, en particular, lo jóvenes que comienzan esas cosas. Cuando tenía 13 años, había experimentado a un hombre extraño a tientas en el autobús, un compañero de escuela saltando encima de mí e imitando el sexo, un hombre de mediana edad bromeando con sus amigos sobre tener relaciones sexuales conmigo, hombres mayores preguntándome sobre sexo inapropiado. Preguntas, y más comentarios, comentarios sobre la calle y bocinazos de cuernos de los que me gustaría recordar. Y eso es, literalmente, justo lo que puedo pensar de la cabeza mientras escribo esto. La mayoría de esto sucede cuando estás solo o en un grupo de todas las chicas, por lo que nuestros compañeros varones no fueron testigos de la mayoría.

Hay algo bastante aterrador acerca de que esta sexualidad se proyecte en ti a una edad temprana, y creo que tiene un impacto notable en la pubertad que los hombres simplemente no experimentan de la misma manera.

Editado para agregar más información debajo del video …

Para agregar a algo que ha sido mencionado por algunos comentaristas anteriores … Acoso callejero. Cuando hablamos de “acoso sexual”, generalmente pensamos en el lugar de trabajo. Pero la mayoría de las mujeres experimentan el acoso sexual en público regularmente.

Vivo en Los Angeles. El año pasado, decidí comenzar a realizar caminatas diarias por nuestro vecindario. Es residencial, racial y económicamente diverso, y generalmente seguro. Unos días después de que empecé estas caminatas, mi esposo me preguntó cómo los estaba disfrutando y les dije que estaban bien, solo desearía poder hacerlos sin ser silbado en todo momento. (En algunas culturas, el silbido es el equivalente a un silbido). No tenía absolutamente ninguna idea de lo que estaba hablando.

La gran mayoría de las mujeres han tenido experiencias similares. Cuando estamos en público por nuestra cuenta, este tipo de acoso es un hecho frecuente. Vueltas, comentarios, ser tocados o agarrados, hombres exponiéndose. Me detuvieron en un semáforo y alguien me pidió que bajara la ventanilla para que él pudiera hacer un comentario sexual. ¿Alguien me había señalado con el pretexto de pedir ayuda para que él pudiera exponerse? He intentado informar a la policía de incidentes más graves y me han dicho que no hay nada que puedan hacer. La mayoría de las veces, es solo comentarios mientras camino; Hola bebe, buen culo, eres una verdadera pelirroja, etc.

Después de darme cuenta de que mi esposo no estaba al tanto de esta parte de mi vida diaria, comencé a preguntarle a otros amigos varones, y la mayoría tampoco lo saben. Algunos asumen que solo le sucede a mujeres jóvenes con poca ropa (para nada del caso, tengo casi 40 años y generalmente ando con jeans y zapatillas de deporte). Algunas simplemente no me creen. Les pregunto si alguna vez han visto a una mujer que conocen en público, trataron de llamar su atención y sentían que los estaba ignorando; O se sintió como si un comentario amistoso bien intencionado a una desconocida fuera recibido con una hostilidad injustificada. Explico que es probable que las mujeres hayan aprendido a posponer las señales “inaccesibles” en público y a responder a la defensiva cuando esas señales se ignoran, porque este tipo de acoso es muy común.

El problema ha estado ganando atención pública recientemente a través de programas como: Stop Street Harassment and Hollaback. Tienes el poder de acabar con el acoso callejero. Su objetivo es 1) educar a hombres y mujeres para que comprendan que el comportamiento de acoso no es un coqueteo inofensivo, es una intimidación sexual y sirve para hacer que las mujeres se sientan objetivadas, aisladas y socialmente marginadas. 2) Disipe las suposiciones falsas (como sucede debido a lo que una mujer está usando, solo ocurre en las ciudades, que las mujeres están exagerando, etc.) y 3) Enseñe a los hombres a ser más proactivos a preguntar a las mujeres sobre estas experiencias y al aprender. cómo combatir las causas subyacentes del acoso callejero llamando a otros hombres de manera no agresiva cuando expresan un comportamiento misógino.

Edite para agregar otro gran recurso: un fantástico TedTalk de Jackson Katz sobre lo que él llama el ‘enfoque de espectador’. Se enfoca más ampliamente en la violencia contra las mujeres, pero sus puntos se aplican también al acoso en la calle.

Agregando a mi respuesta original … Estoy en la última semana de un curso en línea de 8 semanas a través de la Universidad de Stanford en Salud Internacional de las Mujeres y Derechos Humanos, y tan informado como lo estaba antes, las cosas que he aprendido sobre la vida de las mujeres a nivel mundial son asombroso.

La mayoría de las personas que viven en la pobreza, el VIH / SIDA, el analfabetismo, en situaciones de refugiados o desplazados, y sin acceso a la educación son mujeres y los niños pequeños de quienes son responsables.

VIH / SIDA: una enfermedad tratable y prevenible, es la causa número uno de muertes en mujeres en edad reproductiva (15-49) en todo el mundo. Sin embargo, el VIH aún se percibe como una enfermedad de hombres, y la mayoría de las investigaciones y recursos sobre VIH se centran en hombres.

En todo el mundo, la preferencia por los hijos varones es común, lo que lleva al aborto selectivo, el infanticidio o el abandono de innumerables infantes y el castigo de las madres que dan a luz. En China, la preferencia por el hijo ha dado como resultado una proporción de 122 hombres por cada 100 mujeres, o 35 millones más de hombres chinos que mujeres para el año 2020. A nivel mundial, los recursos como alimentos, agua, atención médica y educación a menudo se otorgan a los niños varones de manera desproporcionada. ya que se cree que tienen más valor como asalariados.

Las niñas de 0 a 15 años son sometidas a cortes genitales femeninos (extirpación parcial o total del clítoris y labios) en todas las partes del mundo. La práctica conduce a un aumento del 50% en la mortalidad infantil y materna, y no tiene otro propósito que inhibir la sexualidad de las mujeres.

La población más afectada por el conflicto militar moderno son las mujeres; en 2008, el asesor militar de la ONU, Patrick Cammaert, dijo: “Probablemente se haya vuelto más peligroso ser mujer que ser soldado en los conflictos modernos”. La violación masiva y la impregnación forzada son elementos básicos de la guerra moderna, sin embargo, el Tribunal Penal Internacional solo los reconoció como crímenes de guerra en 2000. Las mujeres y los niños constituyen la mayoría de los civiles muertos en la guerra y el 80% de los refugiados. Las mujeres son lesionadas y asesinadas de manera desproporcionada por minas terrestres y explosivos improvisados, ya que son las principales responsables de la recolección de agua y combustible para sus familias, pero tienen muchas menos probabilidades de recibir tratamiento o prótesis porque se consideran menos valiosas económicamente ya que su trabajo no es remunerado. .

Solo recientemente las organizaciones humanitarias han incluido cosas como tampones / almohadillas, anticonceptivos y suministros para el parto en paquetes de ayuda para refugiados. En los campamentos de refugiados, los paquetes de ayuda a menudo se distribuyen a los “jefes de familia”, presumiblemente hombres, por lo que las mujeres no pueden recibir ayuda directamente, y los parientes varones les niegan su parte, aunque deben proporcionarlos no solo para sí mismos sino también para la comunidad. Hijos de familia y ancianos. Por lo tanto, las mujeres a menudo se ven obligadas a intercambiar sexo por ayuda humanitaria incluso en campos de refugiados y humanitarios presuntamente seguros.

El tráfico sexual de mujeres es el segundo negocio más rentable para el crimen organizado global, más que el comercio ilegal de armas.

A nivel mundial, 1/3 de las familias dependen de una mujer como su única fuente de ingresos y atención física; sin embargo, las mujeres ganan solo el 10% de los ingresos del mundo, reciben el 10% del crédito global y poseen el 1% de las propiedades del mundo. En muchas partes del mundo, a las mujeres se les prohíbe poseer bienes, y cualquier cosa que sea propiedad de un esposo se transmite a su familia de origen o herederos varones después de su muerte, no a su esposa o hijas.

Las mujeres constituyen la gran mayoría de los trabajadores de cuidado de la salud, cuidado materno, cuidado de niños y ancianos del mundo, pero la mayoría de este trabajo no es remunerado y no tiene beneficios de salud ni de jubilación, lo que hace que las mujeres sean más vulnerables a la pobreza y la enfermedad en el futuro. por la esperanza de vida más larga de las mujeres. Teniendo en cuenta este trabajo no remunerado, el 66% del trabajo del mundo lo realizan mujeres. A lo largo de la vida, 2/3 del trabajo de los hombres se paga en comparación con 1/3 no pagado; para las mujeres, los números se invierten. En el 100% de las naciones del mundo, las mujeres trabajan más horas en promedio que los hombres, y no hay un país en el que las mujeres reciban el mismo pago.

La mirada fija. Esa perforación, una vez que está en tu ojo para llamar tu atención, y luego una mirada por encima de tu cuerpo. Primero te miran directamente a los ojos antes de que bajen los ojos, por lo que primero se te advierte, primero se te avisa de que te están comunicando algo desagradable como un animal dominante y potencialmente depredador.

Es feo en los llamados hombres humanos civilizados. Es animalista. Es una forma en que los hombres dominan a las mujeres en un abrir y cerrar de ojos, en ese Blink al que hace referencia Malcolm Gladwell http://www.gladwell.com/blink/ .

Esa primera mirada para llamar la atención de una mujer, cuando él la mira directamente a los ojos, es en realidad la amenaza de un primate masculino. Dice: ” Puedo hacerte daño. Puedo hacerte daño de una manera que no puedes imaginar. Y tengo la capacidad de hacer lo que te quiera”. He pasado horas viendo a gorilas machos en el zoológico, y miran a gorilas hembras que se acercan con esa misma mirada primitiva e inspiradora de miedo.

Los hombres piensan falsamente que solo están mirando a una mujer y pensando / preguntándose si ella está disponible o si es buena. Los hombres piensan que es algo benigno hacer, si son conscientes de ello.

Las mujeres experimentan esta mirada como un rasgo sexista y dominante. Algunas mujeres pueden decir que “no se dan cuenta” o que “no les importa” la experiencia de cada hombre que la mira de esa manera. Las prostitutas lo capitalizan.

La mayoría de nosotros hace lo posible por ignorarlo, pero si entramos en un ascensor y hay un hombre en ese ascensor y vemos esa mirada, no siempre dejamos que la puerta se cierre. Algunos de nosotros descubrimos repentinamente que olvidamos algo y salimos corriendo para conseguirlo.

Cuando solía trabajar como mecánico de automóviles, recibía un montón de “oh, sí, te daría mi auto si lo reparas en topless”, “cambias el aceite en ropa interior”, “te daré una caja rosada de herramientas de reparación para Navidad “, así como la banal” las mujeres no saben nada acerca de los autos, por lo que probablemente solo la arruinen “. También tengo un montón de “esto es solo una fase, se casará y tendrá hijos y superará esta cosa del auto”. Y el aire ubicuo de “te lo dije” cuando tuve que dejar la profesión por razones de salud. Mi abuela me dio el infierno. Tanto para empezar como para dejar de fumar, imagínate.

Mis amigos me enviaban fotos de chicas desnudas y semi desnudas de buxom acostadas debajo de los autos o dobladas sobre el capó con una bomba de aceite en las manos. Probablemente pensaron que apreciaría el comentario subyacente de “oye, eres una mecánica, es muy sexy”, mientras que todo lo que pude ver fue lo insalubre y peligroso que era tener una manicura larga en el interior del motor, el pelo largo sobre el otro. Partes y piel desnuda en contacto con líquidos automotrices.

Pero lo peor era que me preguntaran constantemente POR QUÉ había elegido esta profesión.
Quiero decir, la gente apenas anda preguntando a los mecánicos masculinos esa misma pregunta. ¿Qué tipo de respuesta esperan? “Porque un ángel vino a mí en mi sueño”? Cuando trabajaba como traductor, nadie me preguntaba POR QUÉ.

Además, cuando estaba en mi pasantía con compañeros masculinos, ellos repararon automóviles mientras yo realizaba tareas como “pintar el letrero de la compañía” y “limpiar el patio trasero del taller de reparaciones”.

¿Seguimos viviendo en la década de 1970?

A menudo no somos conscientes de cómo viven nuestros prejuicios dentro de nosotros, reforzados por nuestra cultura y expresados ​​por nuestro comportamiento”

Aquí hay algunos ejemplos recientes de estudios de investigación de sesgo inconsciente dados por el Dr. Brian Welle (Director de Google de People Analytics) y Howard Ross.

Prácticamente todas las cosas que hacemos están gobernadas fundamentalmente por las emociones (incluida la discriminación). Por lo tanto, los humanos son mucho menos racionales de lo que estamos racionalizando. Cada segundo, el cerebro humano está inundado con 11 millones de bits de información. Sin embargo, solo somos capaces de procesar 40 bits de esa información. Por lo tanto, nuestro inconsciente representa el 99.9% de lo que nos ayuda a sobrevivir todos los días. Sin embargo, no debemos confiar solo en este procesamiento inconsciente, ya que puede llevar a un pensamiento sesgado inconsciente y a consecuencias negativas, como la discriminación.

Estudios de investigación que confirman nuestro sesgo inconsciente (Welle y Ross).

LOS PREJUICIOS DE GÉNERO

  • Posiciones de gestión entre hombres y mujeres: este estudio abrió los ojos de Google sobre el impacto negativo del sesgo inconsciente. En 1971, los profesores de las principales universidades de los Estados Unidos recibieron un currículum vitae de posibles solicitantes para el puesto de gerente de laboratorio de ciencias. Se pidió a los profesores que evaluaran las credenciales de cada persona (según el nivel de competencia). Sin embargo, los resultados mostraron que los profesores estaban dispuestos a pagar a los candidatos con nombres masculinos más que a mujeres (incluso si tenían exactamente las mismas calificaciones). New York Times
  • Músicos de orquesta masculino contra femenino: en la década de 1970, el 5% de los músicos de las orquestas más importantes del mundo eran mujeres, en 1980 era del 12% y en 2009 era del 37%. Hoy esa cifra se acerca al 40%. La razón de este cambio es que las orquestas de todo el mundo han implementado una serie de actividades para eliminar el sesgo al seleccionar músicos. Un cambio estructural fue hacer que los músicos hicieran una audición detrás de las pantallas y en las alfombras para que las personas solo pudieran evaluar la música en lugar del músico.
  • Empleos del jefe de policía entre hombres y mujeres: los investigadores crearon hojas de vida de personas que solicitan el puesto de jefe de policía. Había dos tipos de categorías de currículum (una con inteligencia de la calle y otra con un nivel más alto de logros educativos: la inteligencia de la escuela). En general, los evaluadores preferían los currículums de personas con inteligencia escolar. Luego se realizó un segundo estudio en el que el 50% de los currículums tenían nombres masculinos y el 50% nombres femeninos (ambos con candidatos de inteligencia escolar solamente). En general, los evaluadores de currículums prefieren personas con nombres masculinos. Los evaluadores informaron que no sabían que estaban influenciados por el género. Se realizó un tercer estudio en el que primero se preguntó a los evaluadores cuáles eran los criterios más importantes para seleccionar un candidato. La preparación de los evaluadores (articulación de las calificaciones necesarias) dio lugar a que pasaran por alto el género de los candidatos al evaluar a los candidatos por tercera vez.
  • Promociones de trabajo entre hombres y mujeres: la representación más pequeña del sesgo de hombres y mujeres en una organización puede tener un gran resultado. Los investigadores crearon una simulación por computadora del desgaste (15%) y el desgaste se realizó mediante promociones en una organización con 8 niveles de jerarquía. En la simulación, a las mujeres candidatas se les asignó un puntaje máximo de rendimiento de 100 y a los hombres se les asignó intencionalmente un puntaje máximo de rendimiento de 101 (los hombres tenían un 1% de ventaja). La simulación se ejecutó 20 veces y al final las mujeres representaron solo el 35% de los puestos de empleados del nivel 8 (el nivel más alto en la organización). Por lo tanto, incluso un sesgo del 1% puede tener un gran impacto acumulativo.
  • Financiamiento de capital de riesgo entre hombres y mujeres: de todo el capital de riesgo respaldado por el capital de riesgo en las empresas emergentes de los EE. UU., Solo el 11% están encabezadas por mujeres o fundadas por mujeres.
  • Pitches iniciales entre hombres y mujeres: los investigadores estudiaron lanzamientos de lanzamientos a empresas de capital de riesgo en Silicon Valley durante un período de tres años. Los hombres que lanzaban eran un 60% más propensos a obtener fondos de VC. Los hombres atractivos tienen más posibilidades de obtener dinero que los hombres poco atractivos. Luego, los investigadores realizaron otro experimento en el que hombres y mujeres obtuvieron lanzamientos (y entrenamiento) idénticos y el 68% de esos lanzamientos exitosos fueron ganados por hombres a pesar de la naturaleza idéntica de la competencia.
  • Rasgos de liderazgo masculino contra femenino: el 71% de todas las palabras utilizadas para describir un buen gerente se superponen con las palabras utilizadas para describir a los hombres (confiado, asertivo, lógico, firme, etc.). Solo el 10% de las palabras utilizadas para describir a un gerente se superponen con las palabras utilizadas para describir a las mujeres.
  • Google Doodles (2013) Hombre vs. Mujer: Google celebra los cumpleaños de personas famosas en la página de inicio Doodle (a menudo una imagen animada). Anteriormente, la representación de género de los Doodle era solo del 10% de mujeres. De las 15 salas de conferencias en una sala de conferencias de Google, solo una recibió el nombre de una científica.

La discriminación contra las mujeres no es la única manera en que el sesgo inconsciente afecta nuestra conducta.

Orientacion sexual

  • Gorras de béisbol: la investigación estudió cómo interactuamos con personas que son diferentes a nosotros y con quienes son iguales. Los investigadores enviaron personas a centros comerciales del área para solicitar un trabajo. Los candidatos tenían que usar una de las dos gorras de béisbol con texto (‘Texan and Proud’ o ‘Gay and Proud’).

Las interacciones con los candidatos variaron considerablemente;
– Número de palabras utilizadas durante la conversación; Tejano 257, gay 169
– Tiempo total de interacción; Texan 6 min. 23 seg. Gay 4 min. 5 seg.
– Negatividad percibida; Texan 2.94 vs Gay 3.84
Este estudio fue realizado por la Universidad de Rice.

CARRERA

La homofolía (amamos a las personas como nosotros) es una tendencia hacia el sesgo dentro del grupo o fuera del grupo.

  • Árbitros de baloncesto: los árbitros tienden a ceder aves a los jugadores de la raza opuesta más que a los jugadores de su misma raza (es cierto para los árbitros blancos y los afroamericanos). Investigación por Justin Wolfers, Wharton School, University of Pennsylvania y Justin Price, Cornell University
  • Acentos: las personas hacen determinaciones de la credibilidad de otras personas basadas en los acentos. Tendemos a creer más en las personas si tienen un acento que es más similar a nosotros y menos si tienen un acento más diferente. Investigación por Boar Keysar Universidad de Chicago y Shiri Lev-Ari Tel Aviv MPIP
  • Nombres: nombres que se usan en las solicitudes de empleo y la probabilidad de obtener una devolución de llamada de trabajo. Nombres: Brendan, Greg, Emily y Anne tienen un 50% más de probabilidades de volver a llamar al trabajo. Nombres: Tamika, Aisha, Rasheed y Tyrone con un 50% menos de probabilidades de obtener la devolución del trabajo. El estudio se realizó en las áreas de Chicago y Boston en puestos de asistente de ventas de nivel de entrada. Todos los candidatos tenían el mismo nivel de experiencia, educación, etc. Investigación por; MIT
  • Características faciales: las respuestas neuronales empáticas … disminuyeron significativamente cuando los participantes vieron rostros de otras razas. Investigación por Xiaojing Xu, Xiangyu Zuo, Xiaoying Wang y Shihui Han, Universidad de Pekín
  • Miembros dentro del grupo: cuando el objetivo es un miembro fuera del grupo, las personas pueden tener motivaciones poderosas para no preocuparse o ayudar al “otro”. Investigación por Mike Cikara, Universidad Carnegie Mellon y Emile Bruneau, Rebecca Saxe, MIT
  • Color de la piel: la empatía disminuye cuando las personas (negras o blancas) que tienen prejuicios raciales ven que el dolor se inflige sobre los de otra raza. Investigación por Salvatore Maria Aglioti, Sapienza Universita di Roma
  • Redes sociales @Google: la colaboración multifuncional está limitada en función del área funcional (recursos humanos, ingeniería, marketing y ventas), incluso en Google.

CARACTERISTICAS FISICAS Y VESTIDO

  • Zurdo contra zurdo: el dominio de la mano también es un factor. Las personas tienden a tomar decisiones basadas en el dominio de la mano. En otras palabras, si usted es diestro, es más probable que contrate a alguien que está sentado a su derecha (en lugar de a alguien que entrevista a su lado izquierdo). Investigación por Daniel Casasanto, Instituto Max Planch
  • Código de vestimenta: Howard Ross tiene una rodilla artificial. Cuando está vestido con ropa de negocios, pasa por el control de seguridad del aeropuerto un 47% más rápido que si está vestido con ropa informal. Investigación por Howard Ross

MENSAJES SUBLIMINALES Y ESQUEMA

  • Espacio físico (Red Bull vs. flowers): los investigadores hicieron que los estudiantes visitaran un edificio de informática en Stanford y completaran un inventario de intereses (¿qué tan interesado está en la historia, la psicología, el ruso, la informática, etc.)? La mitad de los candidatos visitó una habitación que estaba decorada con materiales de ingeniería estero-típicos (tableros de PCB, computadoras, consola de juegos, latas de refrescos, etc.). La otra mitad visitó una habitación (en el mismo edificio de informática) que estaba decorada con cosas más neutrales con respecto al género (fruta, agua saludable, revistas Time, revistas de colores, etc.). Las estudiantes mujeres tenían mucho menos probabilidades de decir que se especializarían en informática cuando entraron en la sala de ingeniería típica de estéreo. Los hombres tenían una MENOR probabilidad de decir que querían graduarse en ciencias de la computación cuando visitaban la sala neutral al género. Investigación realizada por la Universidad de Stanford
  • Mensajes subliminales (banderas y música): los mensajes pueden tener un gran impacto en las personas. Los investigadores entraron en una tienda de vinos y limpiaron las estanterías, a excepción del vino alemán y francés. En días alternativos, tocaban música alemana o francesa o tenían banderas alemanas o francesas en la tienda. Luego rastrearon el comportamiento de compra de los clientes. En los días en que la bandera francesa subía (o la música francesa), el 76,9% del vino vendido era francés. En los días en que la bandera alemana estaba arriba (o la música alemana), el 73% del vino vendido era alemán. Solo el 14% de los clientes dijeron que incluso escucharon la música o vieron las banderas y solo una persona en todo el estudio sintió que la prueba influyó en su comportamiento de compra. Investigación por Adrian North, David Hargreaves y Jennifer McKendrick University of Leicester (Reino Unido).

CLIMA

  • Días lluviosos: los investigadores realizaron un seguimiento de las entrevistas en las escuelas de medicina con los informes meteorológicos de los días en que se entrevistó a las personas. Los solicitantes de la escuela de medicina entrevistados en días de lluvia recibieron puntajes equivalentes a una calificación 10% más baja en MCAT que los entrevistados en días soleados. Investigación por Donald Redelmeier y Simon Baxter, Facultad de Medicina de la Universidad de Toronto

POSICIONES DE PODER

  • Mentalidad impotente: cuando las personas tienen una mentalidad “impotente”, su sistema espejo aumenta (se vuelven más sensibles al estímulo externo), sin embargo, cuando las personas se sentían poderosas, la activación de las neuronas espejo era menor (se volvieron menos sensibles al estímulo externo) . Investigación por Sukhvinder Singh, Jeremy Hogeveen y Michael Inzlicht
  • Personas inteligentes: los puntos ciegos más grandes se asocian con personas que poseen mayor capacidad cognitiva. Investigación por Richard F. West y Russel J. Meserve, Universidad James Madison y Keith Stanovich, Universidad de Toronto
  • Presión grupal: ser excluido de un grupo desencadena la actividad en la misma región del cerebro asociada con el dolor físico. Investigación por Kipling D. Williams, Universidad de Purdue
  • Prisoners and Power: Scared Straight fue un programa implementado en Rahway New Jersey (1970) con el fin de reducir a los delincuentes adolescentes delincuentes. Trajeron a delincuentes juveniles a la prisión estatal de Ralway para reunirse con los convictos a fin de que se asustaran (nunca querrían ir a la cárcel). 25 años después, evaluaron los programas y encontraron que los jóvenes en el Programa Ralway tenían 13% más probabilidades de participar en actividades delictivas futuras (y de ir a la cárcel). LECCIÓN APRENDIDA: son necesarias evaluaciones cuidadosas de los efectos de sesgo inconsciente.

A menudo no somos conscientes de cómo viven nuestros prejuicios dentro de nosotros, reforzados por nuestra cultura y expresados ​​por nuestro comportamiento”

Ahora mira las presentaciones en Google por;

Dr. B. Welle (Director de Google Analytics): Google y sesgo inconsciente

Howard Ross: Howard Ross en sesgo inconsciente

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El autor ha curado estos videos y no tiene ninguna afiliación con Google de Howard Ross

1. No puedo tener el torso desnudo cuando los hombres pueden. En algunos países (incluso en países desarrollados) porque las leyes no me lo permiten, y la sociedad espera que yo y todas las mujeres cubramos nuestros pechos porque en el pasado, cuando las sociedades comenzaron a ser patriarcales, la gente decidió que las mujeres necesitaban cubrir todo Femenino, empezando por los senos. ¿Cuándo comenzaron las mujeres a cubrir sus senos? Si eres hombre, imagina que mañana sucederá lo mismo con la manzana de Adán. Las leyes de su país lo obligan a cubrir su cuello, su imagen donde se muestra su cuello se borra de Facebook, Instagram y la mayoría de los sitios web, cambian la calificación de una película cuando se muestra el cuello de un hombre, la gente lo llama puta, lo acosan y lo acusan de atención de pesca cuando usa una bufanda que muestra solo la mitad de su cuello, mientras que las mujeres pueden mostrar la mayor cantidad de cuello posible y nadie tiene un problema con eso.

2. (Con una historia personal). Soy una modelo femenina de 28 años que ha estado soltera por elección durante más de tres años. Un buen amigo mío, que tiene mi edad y también un modelo, se encuentra en la misma situación. La reacción que tenemos sobre esto no podría ser más diferente.

A él: “¡Camino a seguir, vive tu vida!”
Para mí: “Aguanta, podrías encontrarte con un buen chico”.
“¿No quieres casarte en los próximos dos años?”
“¿Eres una lesbiana de armario?”
(Detrás de mi espalda) “Ella debe ser una tortura con la que salir, ¿quién no pudo encontrar a alguien en tres años?”
“¿Estás enojado hoy porque eres soltero y eso te hace amargarte y ser agresivo?”

Mi tía y mi tío también son solteros, ambos tienen 50 y es muy similar para ellos. Cuando un hombre es soltero, la gente asume que es su elección ser soltero y que debe tener una vida divertida. Cuando una mujer es soltera, la gente asume que es porque no puede encontrar a alguien agradable y debe sentirse molesta por ser soltera. Automáticamente estoy siendo tratado como si me sintiera solo cuando no lo hago.

Por supuesto, hay temas mucho más preocupantes sobre el tema como la seguridad. Solo quería agregar estos dos ya que los más problemáticos ya se han dicho.

Diseño de producto.

Como mujer, tiendes a ser más pequeña y tener menos fuerza física en promedio. Encuentras que muchas cosas son proporcionadas para las manos de los hombres y los cuerpos de los hombres y son difíciles de usar si no eres un hombre.

Resulta que la altura promedio es baja para una mujer, pero los vehículos de tamaño completo, el equipo para hacer ejercicio y la mayoría de las herramientas son difíciles de usar porque no tienen el tamaño adecuado para mí y no pueden ajustarse o son difíciles de ajustar. Esto también se aplica a los estantes de las tiendas y los gabinetes de cocina, y los compartimentos en algunos transportes públicos. Si no está por encima del promedio en altura o alcance para un HOMBRE, puede encontrar que el diseño le causa problemas que los hombres normalmente no tienen.