¿Cuáles son algunas maneras educadas de enviar un correo de permiso a mi gerente?

Answer 1

Si renuncias a tu trabajo, esto es algo que haría en persona, cara a cara. Las empresas suelen requerir dos semanas de antelación.

Puede escribir una carta de renuncia y entregársela a él / ella, si así lo desea, si no se siente a la altura de decirles su cara. Todavía se lo entregaría en persona.

¿Cosas para poner en la carta? Use el lenguaje, la gramática y la ortografía adecuados (no puedo decirle qué tan importante es esto). Incluya la fecha en que planea irse. No tienes que dar una razón para irte; simplemente tiene que decir algo como: “Ha habido cambios en mi vida que me obligan a abandonar esta empresa”. No es necesario entrar en detalles. Si presionan para obtener más información, simplemente diga: “Es una decisión personal”.

Sin embargo, NO QUEMAR NINGUNA PUENTE. No incluya en la carta lo enojado que un compañero de trabajo lo ha puesto a usted, o el jefe de mierda que son: nada despectivo. Esto solo volverá para atormentarte. Se supone que las empresas solo deben otorgar sus fechas de empleo a los posibles empleadores, pero ¿por qué le dan a la ex munición de la compañía para arruinar sus posibilidades con alguien?

Además, cuando entrevista para un nuevo trabajo, NUNCA, NUNCA diga nada malo sobre sus experiencias laborales pasadas. Eso nunca funciona bien.

Advertencia: si ha sido acosado en el trabajo, si alguien le ha hecho algo que es ilegal, asegúrese de informarle a su jefe cuando suceda. Esto no es algo que informe mientras camina por la puerta. Es su trabajo solucionar este tipo de problema. Si no lo hacen, especialmente después de varias repeticiones, esto es algo que va a la Junta Federal de Trabajo. Un buen abogado tampoco hace daño.

Tienes que asegurarte de que siempre eres profesional. Recuerda, cuando bajan, tú subes.